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附件1诫勉谈话呈报审批表呈报单位：区纪委第一纪检监察室呈报日期：2017年9月29日被约谈对象单位职务性别男年龄44政治面貌中共党员民族汉族线索来源区政府转来平桂区**局执法人员工作不认真细致等问题线索。反映的主要问题陈**在草拟执法文书时不够认真细致，将“罚款人民币贰万元整”写成“罚款人民币贰拾万元整”，同时存在错写当事人姓名、公司名称的问题，致使错误的执法文书下达到企业，给企业带来了很大的困惑，造成了不良影响。承办室意见签名：日期：年月日分管领导意见签名：日期：年月日主要领导意见签名：日期：年月日附件2诫勉谈话通知书陈**同志：根据《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》以及《XX市XX区党员领导干部约谈制度》相关要求，于2017年9月29日在区纪委202会议室对你进行工作约谈。请做好相关准备，准时参加，不得借故推诿、拖延。约谈联系同志：沈**黄**中共XXXX纪律检查委员会2017年9月29日（此通知书一式两份，被约谈人持一份，约谈机关持一份）附件3诫勉谈话登记表被谈话人姓名陈**单位、职务平桂区***干部谈话时间2017．9．29谈话地点区纪委202会议室谈话方式诫勉谈话谈话人姓名黄**单位、职务区纪委常委、监察局副局长、第一纪检监察室主任刘**区监察局副局长记录人沈**单位、职务第一纪检监察室干部提醒谈话□警示谈话□诫勉谈话☑谈话内容黄**：2017年4月14日，你作为***工作人员，工作不够认真细致，将该两份文书中的“拟对你单位作出罚款人民币贰万元整”写成“拟对你单位作出罚款人民币贰拾万元整”，同时存在错写当事人名字、公司名称的问题，导致错误的文书下发给了XX市***有限公司，这个是工作不负责的体现，造成不良影响，你们执法代表的是政府，一言一行都是代表整个区的，鉴于你们在接到区政府的通知后及时制定了《行政处罚撤消决定书》，考虑到你们作出整改了，今天对你开展诫勉谈话。陈**：非常感谢组织对我的错误给予整改的机会，这整个事情主要是我不够认真细致造成的，在今后的工作中我一定会对每件事都认真负责，避免以后出现这样的错误。黄**：希望你在今后的工作中吸取教训，认真细致做好每一项工作。同时希望你不要有心理负担，今后继续做好工作。陈**：