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电子通讯设备仪器制造业指导书丙专业代码:BCC/AG/S-19.3/00编制：方丽娟审核：操圣祥审批：操圣祥二OO二年五月十五日实施一、目的：指导审核人员有效地对PC机、服务器、打印机、电子收款机等计算机及信息处理与办公设备制造组织的体系（按职业安全健康管理体系审核规范）审核。二、适用范围：适用于计算机及信息处理与办公设备制造业作参考。三、相关的职业安全卫生法律、法规及其他要求：1．执行地方职业安全卫生相关法律、法规及其他要求2．《中华人民共和国劳动法》3．《工厂安全卫生规程》4．国务院发布《化学危险品安全管理条例》5．劳动部关于颁发《爆炸危险场所安全规定》6．卫生部、国家建委、国家计委、国家经委、国家劳动总局关于颁发《工业企业设计卫生标准》7．卫生部、劳动人事部、财政部、全国总工会关于修订颁发《职业病范围和职业病者处理办法的规定》8．劳动部颁发《关于生产建设项目职业安全卫生监督的暂行规定》9．《女职工劳动保护规定》10．《工业企业噪声卫生标准》《石油化工企业行业标准》11．《中华人民共和国卫生防疫法》《压力容器安全监察规程》12．《企业职工伤亡事故报告和处理规定》13．《有毒作业危害分级监察规定》《劳动保护用品管理规定》14．《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》15．《电气安全管理规程》16．《蒸汽锅炉安全监察规程》17．《热水锅炉安全技术监察规程》18．《建设项目（工程）竣工验收办法》19．《中华人民共和国消防法》20．粉尘危害分级监察规定劳安字(1991)2号21．国务院办公厅转发《关于手纺石棉尘危害情况和解决意见的报告》国办发(1981)7号22．焊接护目镜面罩GB3609.1-8323．劳动防护用品选用规则GB11651-89UDC675-68224．防静电胶底鞋、导电胶底鞋安全技术条件GB4385-84UDC685.314：614.8925．辐射防护技术人员资格基本要求GB/T14570-9326．视听、视频和电视设备及系统维护与操作的安全要求GB12641-9027．计算站场地安全要求GB9361-8828．电气绝缘的耐热性评定和分级GB11021-8929．绝缘导体和裸导体的颜色标志GB7947-8730．电线电缆识别标志第1部分：一般规定GB6995.1-8631．漏电保护器安装和运行GB13955-9232．用电安全导则GB/T13869-9233．电工电子设备防触电保护分类GB/T2501-9034．电气安全名词术语GB4776-8435．电气设备安全设计导则GB4064-8336．手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程GB3787-8337．电机外壳防护分级GB4942.1-8538．弧焊设备、焊接电缆插头、插座和耦合器的安全要求GB7945-8739．铅蓄电池厂卫生防护距离标准GB11659-8940．(7).[19940218]中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例41．GBZ126—2002医用电子加速器卫生防护标准42．GBZ141—2002γ射线和电子束辐照装置防护检测规范43．GB/T2501-90电工电子设备防触电保护分类1990-11-144．GB4793-84电子测量仪器安全要求1984-12-1四、贯彻法律、法规的途径：1．查阅上述有关法律、法规及其他要求是否有清单。识别、索取及更新有无程序文件。2．查阅、询问上述有关法律、法规及其他要求的遵守的符合性、执行情况。五、简要工艺流程图（以PC机、服务器、打印机、电子收款机等计算机及信息处理与办公设备（系统）为例）六、相关主要危险源：a)焊接：物体打击、有毒烟尘伤害、噪音、漏电、触电、灼伤、火灾、爆炸。b)浸漆：易燃易爆介质，有毒有害气体，可能造成火灾、爆炸事故，苯系物气体伤害人体健康；c)热处理：物体打击、有毒物质伤害、漏电、触电、高温、灼伤、噪音。d)腐蚀：灼伤、有毒有害气体e)装配：起重伤害、物体打击、机械伤害、噪音、粉尘、有毒物质伤害、漏电、触电、高处坠落。f)调试：机械伤害、噪音、漏电、触电、高处坠落。流程开始装配前的准备铆机壳、装电源、光驱、软驱主板预装配硬盘预装配安装主板、硬盘、功能卡、线缆调试抗电强度测试老化包装最终抽检入库七、危险源辨识与评价方法：1.询问、交谈2.现场观察3.查阅有关记录4.获取外部信息5.工作任务分析6.安全检查表7.危险与可操作性研究8．事件树分析9．故障树分析以上几种危险源辨识与分析方法都有各自特点，也有各自的局限性，在辨识危险源的过程中，往往不能只使用一种方法，而是综合运用上述各方法。八、危险源监测：应由具有法定资格的监测机构进行定期监测并出具监测报告。九、控制措施：1、机械伤害：（1）设置安全防护装置：用屏护方法使人体与生产中危险部分相隔离，如操作时可能接触到的机器设备运转部分，加工材料的碎屑可能飞出的地方，机器设备上容易被触及的导电部分、高温部分和辐射热地带以及厂院和工作场所可能使工人坠落、跌伤的地方等。（2）设置保险装置：能自动消除生产中由于整个设备或个别部件发生事故和损坏，以至引起人身事故危险的装置。（3）设置信号装置：应用信号警告工人预防危险。（4）设置危险牌示和识别标志：使工人及时受到提醒，防止事故、危害的发生。2、电气伤害：（1）安全认证：电气设备必须具有国家指定机构的安全认证标志。（2）备用电源：停电能造成重大危险后果的场所，必须按规定配备自动切换的双路供电电源或备用发电机组、保安电源。（3）防触电①接零、接地保护系统；②漏电保护；③绝缘；④电气隔离；⑤安全电压；⑥屏护和安全距离；⑦连锁保护。（4）电气防火防爆①消除电气引燃源；装设能发出声、光报警信号或自动切断电源的漏电保护器；根据燃、爆介质类、级、组和火灾爆炸危险场所的类、级、范围配置相应防爆等级的电气设备；隔离；连锁保护装置；防静电措施；其他对策。②安全距离：采用消防规范规定的防火间距。③通风。④电气建筑物、电气灭火、消防电源、消防报警和控制等对策由消防行政部门按消防规范要求提出。3、粉尘：（1）选用不产生或少产生粉尘的工艺，采用无危害或危害性较小的物料。（2）限制、抑制扬尘和粉尘扩散（3）加强通风（4）操作人员佩戴防尘口罩等个人防护用品。（5）采取防尘教育、定期检测、加强防尘设施维护检修、定期体检和检查等管理措施。4、噪声：（1）减少冲击性工艺和高压气体排空的工艺。（2）选用低噪声设备。（3）采用操作机械化和运行自动化的设备工艺，实现远距离的监视操作。（4）采用隔声、消声、吸声和隔振降噪等技术措施。（5）个人防护：采用个人防护措施和减少接触噪声时间。5、综合：（1）机器设备的维护保养和计划检修：遵守技术操作规程；加油、清洗（此时，更应注意安全）；大修时要严格遵守修理进度及有关规章制度，重视各项安全工作。大修完了以后应进行验收和试车。（2）工作地点的布置与整洁：符合人机工程学要求；布置合理，使箱、柜、架板的安放符合工人操作的顺序，加工物品所经过的线路最短，避免重复往返；通道畅通，设备及与墙壁、柱子间保持一定距离；随时清除废屑、堆放整齐，修复损坏的地面。（3）个人防护用品：按危害类型配备相应的个人防护用品，并有相应严格的管理制度，特种劳动防护用品应具有安全鉴定证。十、审核要点：1．文件审核2．第一阶段（初访）4.2，4.3.1，4.3.2，4.3.3，4.3.4，4.4.1，4.5.1，4.5.4，4.63．第二阶段：全部要素要素审核内容4.2职业安全健康方针1．文件审核：﹡查方针的具体内容是否体现了﹠遵守法规﹠持续改进﹠事故预防保护员工职业安全健康的承诺？是否经最高管理者批准？﹡查方针制定的原则、职责，何时以何种方式进行评审是否作出规定？2．第一阶段审核﹡了解方针是如何制定的？员工及其代表是否参与了协商？﹡验证方针是否与用人单位的职业安全健康风险的性质和规模相适宜？即方针的内容是否与用人单位的危害与风险评价结果相适应；3．第二阶段审核﹡了解方针是如何传达贯彻的？员工是否理解，公众是否获取；﹡进一步验证方针是否符合企业的性质、规模，适宜性的评审结果；4.3.1危害辩识、风险评价和风险控制的策划1．文件审核：﹡查是否建立了程序：﹠是否描述了危害识别方法，是否强调了三种时态：过去、现在、将来，三种状态：正常：生产运行的常规活动；异常：设备投入运行前的试机，运行后停机、检修等非常规的活动；紧急：火灾、爆炸事故；七个方面：机械能、电能、热能、化学能、放射能、生物因素、人机工程因素。﹠是否规定了评价方法，是否具有可操作性，是否界定了风险级别？如：A类：不可容许风险；B类：重大风险；C类：中度风险；D类：可容许风险；E类：可忽略风险：﹡是否规定了对什么样的风险采取什么控制措施？如：A类：制定目标及管理方案；B类：制定并实施运行控制程序；A、B、C类均应通过员工培训、绩效测量和监测来控制；﹠是否规定了何种情况要更新危害信息；﹠是否形成了辨识、评价的输出信息：危害辨识清单、风险评价重大风险清单；2．第一阶段审核：﹡在主管部门查相关记录：危害辨识清单/重大风险清单，验证识别过程是否符合程序规定，抽取一定的危害辨识、评价资料验证其合理性。﹡现场巡视，简单验证危害辨识是否有遗漏，评价是否合理；3．第二阶段审核：﹡通过用人单位全部场所的审核，重点验证危害辨识是否有遗漏？风险评价是否合理？﹡现场是否及时更新危害。4.3.2法律、法规及其他要求1．文件审核﹡查是否建立了程序是否明确了获取的渠道？是否规定了识别适用法规的职责及要求，是否规定及时更新？是否规定如何传达给相关方？2．第一阶段审核﹡在主管部门查法律法规要求清单，验证是否完整、全面，适用性判断是否准确？﹡现场巡视验证适用性法规是否充分？﹡查用人单位守法的证明文件，要看原件（近两年来有无安全事故；国家监查有无违章行为；安全卫生监测报告）；3．第二阶段审核﹡通过对用人单位全部现场的审核，进一步验证法律法规的适用性、充分性？﹡进一步验证法律法规的传达、落实情况？﹡查法律、法规要求的更新及传达？4.3.3目标1．文件审核﹡是否制定了目标的职责、基本原则、方法及评审的时间、形式、方法？，﹡是否制定了文件化的目标，且符合方针、法律法规、风险、相关方要求、持续改进；重点：职业安全健康防护措施；2．第一阶段审核﹡建立目标是否按规定进行？相关职能和层次是否分解？﹡现场巡视并结合方针及危害辨识情况，验证目标的合理性？3．第二阶段审核﹡查目标完成情况，监测记录，风险控制绩效/安全健康绩效﹡查目标的评审结果，持续改进的要求？4.3.4职业安全健康管理方案1．文件审核﹡是否规定了制定管理方案的职责、基本原则、方法及评审时间、形式、方法、修订的要求？2．第一阶段审核﹡查管理方案，验证方案是否合理（是否针对方针、目标；是否有可操作性，可检查）是否规定了职责、方法、资源和完成时间？3．第二阶段审核﹡查方案的完成情况？实施进度和效果通过现场观察和监测记录予以确认？﹡查方案的评审和修订情况（注：4.3.3与4.3.4两个条款可以一起审核）。4.4.1机构和职责1．文件审核﹡是否明确了用人单位的最高管理者是职业安全健康的最终责任者及其领导职责？﹡是否明确了管理者代表及其职责和权限；﹡是否明确了从事管理、执行和验证的工作人员的职责和权限？2．第一阶段审核﹡了解部门及职责设定的是否合理？3．第二阶段审核﹡职责的传达是否到位？履行职责的资源保障（人力、专项技能、财力、时间）；﹡通过对用人单位的全面审核，进一步验证职责的合理性？4.4.2培训、意识和能力1．文件审核﹡是否建立了程序文件？是否明确了如何识别培训的需求，制定培训计划？培训效果如何检验？特别是关键岗位的人员培训资格鉴定（含国家规定的特殊工种）？2．第一阶段不审3．第二阶段审核﹡查培训需求识别是否合理？培训计划制定是否合理？﹡查培训计划实施的相关记录，验证完成情况？﹡查法规明示的人员资格证书？﹡现场询问、观察其活动验证培训效果？﹡培训计划的评审、修订？4.4.3协商与交流1．文件审核﹡是否建立了程序文件，明确各类信息接收、传递的方式、途径？各种信息