小组互评表

人资小组互评表评分对象：__________时间：年月评价要素评分参考参考分值评分1234567工作能力（30分）基本分无重大过失如因我小组失误致使其他小组加分即可得到满分10分0-10作业完成质量材料采用：100%10分，70%6分，50%4分，50%以下2分0-10提出关键性建议在讨论中发言受到大家一致认同的建议：5次以上10分，五次以下每次2分0-10工作态度（30分）基本分基本能够参与到各次的学习活动中，态度诚恳即可得到满分10分0-10工作责任感出勤率上课，讨论会全勤5分，缺勤一次扣1分，扣完为止0-5作业完成速度按时完成作业加3分，推迟3小时扣1分，以此类推，扣完为止0-3活动参与度参加一次加0.5分，封顶2分0-2工作积极性讨论热情参与讨论，一次加1分，封顶4分0-4课堂发言发言3次加3分，2次加2分，1次加1分0-3课堂讨论课堂参与讨论，一次0.5分，封顶3分0-3团队合作（30分）基本分积极参与，无对团队产生负面影响的行为为即可得到满分10分1-10共同完成任务每次都参与小组讨论，并按时按量完成小组分工作业的为满分5分，讨论缺勤一次扣1分，作业不按时按量交的一次扣1分。扣完为止0-5帮助其他队员完成任务帮助其他队员一次加1分，加完5分为止。0-5对外沟通次数。每次小组讨论后，与其他小组交流、沟通作业结果。沟通一次加分，加完5分为止0-5愿与其再次组队通过多次小组讨论表现，小组成员愿与其再次组队的，一个成员愿意加1分，5个以上愿意的加5分。0-5附加分(10分)承包关键环节制作ppt、上台演讲、参与面试、制作招聘视频、海报等一项加一分（5分封顶）0-5活动组织3次以上组织小组讨论5分，2次3分，1次1分，其他不加分0-5总分：（100分）