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为什么演讲能力丝毫没有提升我们经常可以在生活中和工作中听到很多演讲，这些大大小小的演讲，无论演讲者讲得好与坏，都是作为听众的我们学习的对象，让我们借鉴和反思。下面是我为大家收集关于为什么演讲能力丝毫没有提升，欢迎借鉴参考。1、设立标准听演讲之前，要选定一套评价标准。这样可以使你避免忽略演讲中的重要因素。2、客观地倾听要开明宽容。不要因演讲者的演讲风格或外貌而左右你的思考。如，演讲者的声音听起来紧张、犹豫不决，但这并不一定说明她/他的论点经不起推敲。3、做记录快速记下你在听演讲的过程中所观察到的情况，否则你会忘掉很多重要方面。一次关注一项标准。如果你想一次性对演讲的各个方面都做出评价，你的注意力会过于分散。一次只集中关注一个方面：评价演讲者的眼神交流，然后再评价演讲者的手势等等。4、既要寻找缺点也要发现优点要指出演讲的缺点，也要强调演讲的优点。指出缺点可以使演讲者改进，强调优点则可以使演讲者更有信心精进。先讲正面评价。如果你一上来就对演讲者者进行批评，很可能会伤及对方的自尊，让之失信心。所以，首先肯定演讲者的优点，指出那些在你眼里显而易见而对方却没有注意的良好品质。负面评价与正面评价相结合。当你指出某个缺点的时候，同时提出建设性的改进建议。5、不要批评演讲者的紧张一般不要对紧张提出批评。换句话说，把讲稿放到讲台上，这样，即使手发抖也不会使讲稿沙沙作响。这才是好建议。6、评价要具体笼统的评价(如你太棒了或你表现不好)对演讲者来说没有什么帮助。评价要尽量具体。7、作为一名听众给演讲者以鼓励;发掘每一次演讲的价值。你给予演讲者的支持越多，演讲也将越精彩，你从中受益也越大。对于演讲者，如何接受评价?要最大限度地发挥评价的效果，应遵循下面这些原则：(1)不要有辩驳心理。你应该正确看待别人对你的评价并思考它的价值，不要争论和反驳。(2)力求彻底理解。如果评价人员的评价你不明白，请他们解释一下，力求彻底理解。(3)争取不断进步。下一次演讲时，要尽力改正存在的问题，但不要指望一次就能改掉所有的缺点和不好的习惯。