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事业单位临时工劳动合同书范本随着事业单位用人制度的改革,临时工日益成为事业单位中的重要组成部分,对于事业单位临时工劳动合同书你还了解多少呢?以下是在范文大全我为大家整理的事业单位临时工劳动合同书范文，感谢您的阅读。事业单位临时工劳动合同书范文1根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限。本合同为有期限的聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止二、工作内容。乙方同意接甲方工作需要，在岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。咀方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。三、劳动保护和工作条件。咀乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬。1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。五、.保险和福利。(一)甲乙双方依法参加.保险并根据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各项.保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律。咀乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、在试用期内被证明不符合聘用条件的;2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;4、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、在试用期内的;2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;3、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任。咀乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。九、双方需要约定的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日事业单位临时工劳动合同书范文2咀方(聘用单位)名称：法定代表人：所有制性质：地址：乙方(受聘人员)姓名：性别：居民身份证号码：民族：一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期限从年月日起至年月日止。合同期满后，如乙方工作优秀，可继续聘用，需重新签订合同。二、工作职责内容(一)工作时间每天下午19:00至次日早10:30分为值班时间。(二)工作职责1、打扫环境卫生。乙方负责每天打扫办公区域走廊、卫生间、会议室的环境卫生，保持单位公共区域卫生的干净整洁。2、做好安全工作。工作时间内，负责做好办公区域内安全保卫工作。锁好关好门窗，检查水电关闭情况;对外来人员要详细询问、仔细检查、做好登记、方可进入;对上级单位检查值班情况的，要按照程序问清单位、检查人员工作证、方可进入。确保本单位安全和自身安全。(三)注意事项1、在值班期间注意用电，用水安全。2、在值班时间发生任何意外情况，甲方不承担任何责任。3、在工作期间发生疾病和不可遇见等事宜，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。4、为了安全起见，乙方不得干与工作职责内容无关的事项，否则甲方不承担任何责任。三、违反合同处理情况出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：(一)乙方违反国家法律、法规和甲方规章制度，情节较为严重的;(二)甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;(三)乙方患病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。四、工资待遇情况乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：(一)甲方以现金的形式在每月20日前支付乙方工资，每月工资1500元。(二)甲方为乙方提供值班住宿用房。(三)甲方负责给乙方提供必要的劳动工具。(四)甲方每年负责安排乙方到三甲医院体检一次。五、合同说明本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日事业单位临时工劳动合同书范文3咀方：乙方：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时管理暂行规定》甲、乙双方经平等自愿协商，一致同意订立如下劳动合同。一、合同期限：1、合同期限从年月日起至年月日止。其中试用期天，从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作时间：1、乙方服从甲方的安排，同意担任工作。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务。2、乙方工作时间按甲方单位在职职工作业时间，参与甲方职工同班作业。三、劳动纪律：1、乙方在甲方工作期间必须遵纪守法，遵守甲方单位的各种规章制度，服从指挥，听从安排。按时上下班不得擅自离开作业场地。2、自觉遵守技术操作规程，爱护单位各种设施设备。四、劳动报酬：1、甲方以货币形式每月以元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理办法。2、法定节假日，休息日加班按在职职工的办法执行。3、服从甲方安排的临时工作任务。五、福利待遇：1、过节如果发物资，则按在职职工同等对待。2、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为三天。3、乙方因工负伤或致残、死亡的按国家和当地政府有关规定执行。4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故，甲方一概不负责任。5、乙方的养老保险根据本人自愿的原则，按有关政策规定办理。六、劳动合同的终止，解除：1、本合同期限届满，即行终止。根据甲方生产状况及工作需要，且双方同意可以续签。2、如果一方中途要求解除合同，必须提前30天通知对方。3、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：a、乙方在试用期被证明不符合录用条件。b、乙方在工作过程中严重违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改。c、乙方被依法追究刑事责任。d、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。e、乙方因公负伤，治愈后不能从事原工作，按相关政策办理补偿后也可终止其合同。七、本合同壹式两份，双方签字盖章后生效。咀方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日