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医院护士长的个人工作总结篇一1、增强护士退职教导，进步照顾护士职员的综合本质（一）按护士标准化培训及护士退职持续教导施行计划抓好护士的“三基”及专科技艺锻炼与查核任务一、重点增强对于新出院护士、聘请护士、低年资护士的查核，强化她们的进修认识，照顾护士部方案上半年以强化根底照顾护士常识为主，添加查核次数，直至达标。二、增强专科技艺的培训：各科订定出周期内专科实际与技艺的培训与查核方案，每一年构造测验、查核2～3次，实际测验要有试卷并由护士长构造停止闭卷测验，请求考究实效，没有流于方式，为培育专科护士打下踏实的根底。三、根本技艺查核：属于标准化培训工具的护士，正在年内16项根本技艺必需局部达标，查核请求正在实践任务中抽考。其余条理的护士方案布置操纵测验一次，实际测验二次。四、强化相干常识的进修把握，构造停止一次规章轨制的实践查核，实际测验与临床使用相分离，反省遵章守规的履行状况。（二）增强人文常识的进修，进步护士的全体素质一、构造进修病院效劳礼节文明，强化护士的古代照顾护士文明认识，先正在护士长条理内停止评论辩论，告竣共鸣后正在全院范畴内展开晋升素质勾当，订定锻炼计划及详细的施行方案。二、布置全院性的讲座以及夺取派进来、请出去的体式格局进修护士交际礼节及职业效劳礼节。三、展开护士礼节比赛勾当，应用“5.12”护士节时期掀起学礼节、讲素质的勾当月，构造寓教寓乐的节日晚会。（三）更新业余实际常识，进步专科照顾护士技能程度。跟着照顾护士程度与医疗技能开展不服衡的近况，各科室护士长构造进修专科常识，如遇展开新技能名目及非凡疑问病种，可经过请大夫讲课、检索文献材料、照顾护士部构造照顾护士查房及照顾护士会诊评论辩论等方式更新常识以及技艺。同时，有方案的选送局部护士外出学习、进修，进步学术程度。2、增强照顾护士办理，进步护士长办理程度（一）年终举行一期院内护士长办理进修班，次要是更新办理理念、办理本领及照顾护士效劳中人文肉体的培育，现今.人群对于照顾护士的效劳需要，新的一年照顾护士任务瞻望和护士长豪情相同交换等。（二）增强护士长目的办理查核，月考评与年关考评相分离，科室照顾护士品质与护士长考评挂钩等办理目标。（三）增进护士长间及科室间的进修交换，每一季构造照顾护士品质穿插年夜反省，并召开护士短工作经历交换会，自创进步照顾护士办理程度。3、增强照顾护士品质进程把持，确维护理任务平安、无效（一）持续履行照顾护士品质二级办理系统，特别是需开辟进步护士长发明成绩，处理成绩的才能，同时又要发扬科室质控小组的质管感化，明白各自的质控点，加强全员到场品质办理的认识，进步照顾护士品质。（二）树立反省、考评、反应轨制，设立可追溯机制，照顾护士部职员常常深化各科室反省、催促、考评。考评体式格局以现场考评护士及检查病人、检查记载、听取大夫定见，发明照顾护士任务中的成绩，提出整改办法。（三）进一步标准照顾护士文书誊写，从细节上抓起，增强对于每一份照顾护士文书采纳质控员～护士长～照顾护士部的三级考评轨制，活期停止照顾护士记载缺点剖析与改良，添加入院病历的缺点扣分权重，夸大分歧格的照顾护士文书没有回档。年关照顾护士文书评选评出个人第1、2、三名。（四）增强照顾护士进程中的平安办理：一、持续增强照顾护士平安三级监控办理，科室以及照顾护士部每个月停止照顾护士平安隐患查摆及做好照顾护士过失缺点、照顾护士赞扬的回因剖析，多从本身及科室的角度停止剖析，剖析发作的缘由，应汲取的经验，提出防备与改良办法。对于异样成绩重复呈现的科室及团体，追查护士长办理及团体的无关义务。二、严厉履行核对轨制，夸大二次查对的履行到位，增强对于护生的办理，明白带教教师的平安办理义务，根绝严峻过失及变乱的发作。三、强化护士长对于科室硬件设备的惯例反省认识，平常增强对于功能及平安性的反省，实时发明成绩实时培修，坚持设置装备摆设的残缺。篇二20xx年是天下卫生零碎持续深入变革的一年，一年来,正在院指导以及照顾护士院长及科护士长的指导、协助以及辅导下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的效劳主旨，较好的实现了院指导安插的各项照顾护士任务，实现了20xx年照顾护士方案90以上，现将任务状况总结以下：1、仔细落实各项规章轨制严厉履行规章轨制是进步照顾护士品质，确保平安医疗的基本包管。一、照顾护士部重申了各级照顾护士职员职责，明白了各种岗亭义务制以及照顾护士任务轨制，如义务护士、巡保护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的没有良景象。二、保持了核对轨制：（1）请求医嘱班班核对，每一周护士长参与总查对1-2次，并有记载；（2）照顾护士操纵时请求三查七对于；（3）保持填写输液卡，一年来未发作年夜的照顾护士过失。三、仔细落实骨科照顾护士惯例及显微内科照顾护士惯例，保持填写了各类信息数据注销本，装备五种操纵处理盘。四、保持床头交代班轨制及晨间照顾护士，防备了并发症的发作。2、进步护士长办理程度一、保持了护士长手册的记载与查核：请求护士长手册每个月5日前交照顾护士部停止查核，并依据护士长订出的合适科室的年方案、季布置、月方案重点停止催促施行，并监测施行后果，请求护士长把每个月任务做一小结，以利于总结经历，展开任务。二、保持了护士长例会轨制：按品级病院请求每一周召开护士长例会一次，内收留为：布置本周任务重点，总结上周任务中存正在的优缺陷，并提出响应的整改办法，向各护士长反应照顾护士质控反省状况，并进修护士长办理相干材料。三、每个月对于照顾护士品质停止反省，并实时反应，不时进步护士长的办理程度。四、构造护士长外出进修、观赏，汲取兄弟单元进步前辈经历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长参与了国内照顾护士新停顿进修班，进修完毕后，向部分护士停止了报告请示。3、增强照顾护士职员医德医风建立一、持续落实护士行动标准，正在一样平常任务中落实护士文化用语50句。二、辨别于6月份、11月份构造部分护士参与温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。三、持续展开安康教导，对于住院病人发放称心度查询拜访表，（活期或者没有活期测评）称心度查询拜访后果均正在95以上，并对于称心度查询拜访中存正在的成绩提出了整改办法，评比出了护士。四、每个月科室活期召完工休漫谈会一次，收罗病人定见，对于病人提出的请求赐与水平的满意。五、对于新分派的护士停止岗前职业品德教导、规章轨制、护士行动标准教导及照顾护士根底常识、专科常识、照顾护士技能操纵查核，及格者赐与上岗。4、进步照顾护士职员营业本质一、对于退职职员停止三基培训，并构造实际测验。二、与医务科协作，延聘专家讲课，讲解骨科、内、内科常识，以进步业余常识。三、各科室每一周晨间发问1-2次，内收留为根底实际常识以及骨科常识。四、“三八主妇节”进行了照顾护士技能操纵竞赛（无菌操纵），并评比出了一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）辨别赐与了嘉奖。五、12月初，照顾护士部对于全院护士分组停止了照顾护士技能操纵查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧；急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃；手术室护士查核：静脉输液、无菌操纵。六、增强了危沉痾人的照顾护士，保持了床头交代班轨制以及晨间照顾护士。七、保持了照顾护士营业查房：每个月轮番正在三个病区停止了照顾护士营业查房，对于照顾护士诊中断、照顾护士办法停止了讨论，以到达进步营业本质的目标。八、9月份至11月份对于往年进院的9名新护士停止了岗前培训，内收留为根底照顾护士与专科照顾护士常识，构造护士长每一人讲一课，进步护士长讲课才能。九、全院有5名护士参与照顾护士年夜专自学测验，有3名护士参与照顾护士年夜专函授。5、增强了院内传染办理一、严厉履行了院内办理指导小组订定的消毒断绝轨制。二、每一个科室保持了每个月对于病区医治室、换药室的氛围培育，对于高危科室冬季如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例传染的好成果。三、科室保持了每个月对于医治室、换药室停止紫内线消毒，并记载，每一周对于紫内线灯管用无水酒精停止除了尘处置，并记载，每一两月对于紫内线强度停止监测。四、一次性用品运用后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，会合处置，并活期反省催促，对于各类消毒液浓度活期测试反省保持晨间照顾护士一床一中一湿扫。五、各病区医治室、换药室均能保持消毒液（1：400消毒灵）拖地逐日二次，病房内活期用消毒液拖地（1：400消