2015江苏事业单位：(面试)“大四空巢”现象

2015江苏事业单位:(面试)“大四空巢”现象【背景资料】每年秋季开学，很多高校的大四学生因为忙着实习、找工作、考研复习等导致课堂出勤率低，出现了“大四空巢”现象，大四年级的教室里、宿舍里的人气越来越差。因此，有人质疑是否大学四年缩水。对于“大四空巢”现象，谈谈你的看法。【中公解析】之所以会出现“大四空巢”现象，主要有以下几点：首先，面对严峻的就业形势，大四学生无心去读书。随着高校扩招及为了能有好的归宿，越来越多的大学毕业生提早涌入就业市场，正常学业不可避免地受到影响。其次，高校管理存在漏洞，毕业班课程安排不够合理。特别是对于高校来说，就业率往往是衡量学校教学水平的一个重要指标，所以对“大四空巢”现象采取默许或回避的态度。而高校按照培养计划设置课程，与市场脱节，最后一年多是一些选修课，缺乏实践意义。最后，毕业生缺乏合理的时间和职业规划。在多重选择面前，很多学生等都想试一试，浪费了大量的时间，手忙脚乱，既耽误学业，又影响就业。【具体措施】首先，创造良好的社会就业环境，政府应进一步完善和优化大学生就业。鼓励用人单位与高校联动合作，主动提供与专业对口匹配的实习岗位。其次，制定专门的毕业班管理制度，严格考勤和考试制度。同时，提供相应的社会实践活动，将基础专业课集中设置在前三年，而在毕业年级多设置些与职业技能相关的课程。最后，提升毕业生的时间管理能力，提早做好职业生涯规划。正确评估，找准定位，多和有经验的学长学姐请教，了解就业需求，拓宽就业渠道，增加自己的含金量，以尽早适应社会的发展和企业的需求。