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工程主管岗位说明书一、职位基础资料1.岗位名称:薪酬主管2.职位级别:3.岗位定员:14.直接上级:项目与发展部部长5.直接下级:6.职位摘要:在项目与发展部部长的直接领导下,负责公司建设项目的管理。7.工作环境:正常工作环境为主,经常深入建设工地8.工作时间:正常工作时间外,经常加班9.工作协调关系:内部:供应部外部:建筑商岗位职责:(1)制定土建项目招标程序和计划,协助部长组织土建项目的招标工作;(2)协助部长选择、联络和确定建设设计单位以及设计方案;(3)负责组织公司建设项目的施工管理,协调公司内各部门的关系,保证施工的正常进行;(4)负责施工相关文档的收集和整理工作;(5)负责组织公司建设项目的监理,确保工程质量;(6)负责组织公司建设项目的验收(7)负责公司土建设施的维护与维修。(8)完成上级交办的其他工作。二、岗位职权1.人权2.财权3.事权(1)对不符合工程标准的材料和设备,有权拒绝安装和使用;(2)对不符合工程质量要求的项目,有权不组织验收。三、岗位责任:1.对建设项目的质量负责。2.对建设项目按时交工负责。3.对公司土建设施维修与维护的及时性和质量负责。四、岗位资格要求:1.大专以上学历,1年以上在企业任职的相关工作经历或者中专以上学历,3年以上在企业任职的相关工作经历;2.有较强的分析问题的能力;3.年龄:20岁以上,性别不限五、办公设备:电脑、电话
本文标题:建筑行业-项目与发展部-工程主管岗位说明书
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