合同工医生工作总结范文

合同工医生工作总结范文第一篇范文：合同工个人工作总结-密联系公司改革、发展、稳定工作和个人思想实际，深入持久地学习贯彻落实科学发展观和党十七大精神，不断提高领导班子和党员队伍的思想素养，带动和促进组织建设、作风建设、制度建设和能力建设，全面提高公司职工的整体素质。公司党委以围绕“四好班子”的目标，积极促进创建活动的开展，重点做好四个方面的工作：一是认真开展保持共产党员先进性教育活动，加强党性修养，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，坚定班子对电力体制改革和本公司转换经营机制、加强安全生产、积极开拓外部市场求发展的信心。二是大力加强公司领导班子的能力建设，提高驾驭各项工作的水平。三是坚持贯彻执行民主集中制，增强团结和合力。四是大力弘扬求真务实精神，密切联系群众，全心全意依靠员工群众办企业。在创建四好班子活动中，做到了三个结合，进行全面建设。首先是做到与-党风廉政宣传教育相结合；其次是做到与保持共产党员先进性教育活动相结合；第三是做到与公司发展相结合。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立完善班子内部的工作分工、议事、决策规则、程序，提高决策水平。一是加强领导班子内部团结。党委“一把手”充分尊重班子成员的民主权力，不搞“一言堂”。二是民主讨论，科学决策。对大额资金使用、重大事情决策、机构拆建、干部任免等重大问题，充分酝酿，集体研究决定。三是坚持民主集中制原则，开好民主生活会，认真开展批评和自我批评，切实增进班子团结，班子成员在政治上志同道合，思想上肝胆相照，工作上密切配合，生活上互相关心，共同把工作做好。加强党员队伍建设，坚持“五项教育”，即党的基本理论、基本路线、基本纲领教育；爱国主义、集体主义、社会主义教育；世界观、人生观、价值观教育；讲学习、讲政治、-讲正气教育；科学知识、科学思想、科学方法、科学精神的教育。根据公司的性质与特点，有针对性地加强党员的日常管理和监督。特别是做好对外承接工程队伍党员的跟踪管理，成立驻外项目部党支部。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，坚持成熟一个发展一个的原则，积极慎重发展新党员，将发展的重点放在一线班组。二、以人为本，探索积极向上的企业文化，开创文明建设新局面积极探索具有公司特点的文化价值管理模式，努力开创文明单位建设的新局面。主要做法是“五个坚持”，即坚持团结协作的文化，使企业有强大的凝聚力和团队精神；坚持诚实守信的文化；坚持具有荣誉感、责任感与危机感的文化；坚持鼓励创新的文化，把企业建设成学习型组织；坚持以人为本的文化，在企业内部营造尊重人、激励人、培养人、-关爱人这样一种机制和氛围。大力弘扬劳动模范事迹，创造良好的工作氛围，积极开展文明部室和文明员工的评选、宣传和管理，修订了公司《劳动模范评选管理办法》。组织开展先进集体和先进个人评选表彰工作，xx年年共评出劳动模范6人、先进文明员工109人、工会积极分子20人、三八红旗手5人、先进文明部室4个、先进文明班组9个。三、围绕中心抓创建，全面推动各项工作的开展在***江西分公司的正确领导下，公司始终坚持发展第一要务，坚持以市场为导向，以用户为中心，以效益为目标，从严治企，科学管理，夯实基础，努力实施“走出去”战略，一年来的运作取得了很大的成绩。具体表现：一是从承接小容量机组向承接大容量机组转变；二是从依靠分包项目求生存到独立承接业务求发展；三是从公司得微利职工得温饱到公司创盈利职工奔小康发展；四是-从流动的业务点走向长年固定的业务网，为公司应对三年开放检修市场和今后长足的发展奠定了坚实的基础。公司成立以来未发生人身死亡事故和群伤事故、重大及以上设备事故、人身重伤事故和恶性误操作事故、重大及以上火灾事故、负主要责任的重大及以上交通事故。建立了以总经理为第一责任人的安全生产管理体系，健全了安全监督体系。进一步落实安全生产责任制，实施了安全承包责任制，各分公司和所属部门、专业公司安全第一责任人签订安全承包责任状，把安全目标与每个职工的切身利益紧密联系起来。制定防汛、迎峰度夏预案及重大事故应急救援综合预案，并进行自检自查，使责任到位，压力到位，实行一级保一级和共同保安全，安全监督与风险防范能力得到加强。为有效提高市场竞争能力，针对检修企业特点，组织开展了多种形式的培训和技能竞赛。举办非财务人员财务知识培训班和市场营销培训班，聘请南昌-大学教授为公司各级管理人员讲授市场营销管理方面的知识。举办和参加了项目经理培训，合同管理员培训，安装工长培训，质检员培训，安全监督员培训，并取得资格证书。对特殊工种办理取证，换证培训工作。通过举办培训班、技术专题讲座、技能竞赛等活动，提高了职工的素质，促进了项目负责人和专业技术骨干快速成长，为外部市场的开发创造了有利条件。短期合同工用工工作流程一、检查相关资料1、上岗前必须持有校门诊部或县以上医院体检合格证明；与其它单位不存在劳动关系的证明；农民工如不能出示上述证明，请本人交保证与其它单位不存在劳动关系的保证书。2、查看本人《身份证》、本人户籍所在地计划生育部门出具的《流动人口婚育证明》或《计划生育服务证》；3.从事技术工种的须持上岗证；4.从事行政、专业技术工作必须有该-岗位所必需的学历证书、专业技术资格证书；二、录用手续办理1、填写《暨南大学短期合同工登记表》或相关管理部门所要求的登记表2、持短期合同工的身份证、解除或终止劳动关系证明或《广东就业失业手册》、计划生育证、体检合格证、《暨南大学短期合同工登记表》上报人事处，由人事处审核后方可正式招聘。3、用工单位必须在短期合同工上岗30日内签订书面劳动合同，劳动合同根据实际情况与短期合同工签订，首次合同可约定试用期，劳动合同期3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期包含在劳动合同期限内。4、为城镇户口短期合同工办理录用备案手续。独立法人单位自行办理，其-它单位由人事处统一办理。5、为短期合同工办理社会保险业务。三、解除或终止劳动关系手续办理1、在人事信息系统中变更资料，以便人事处办理用工备案减员手续。2、用工单位必须及时向人事处或社会保险管理部门申报减员手续、需申报失业保险待遇、非本市城镇户口人员一次性申领待遇的需同时办理。3、短期合同工出具解除或终止劳动关系证明。4、到人事处领取《广东省就业失业手册》。5、短期合同工与用工单位办理交接手续完备即应结清工资。6到劳动行政部门办理解除或终止劳动关系手续。7、用工单位与离职短期合同工办理其它未尽事宜。临时用工合同甲方：企业代码：乙方：身份证号：-本着公平、公开、诚信的原则，经过甲乙双方协商一致，就乙方的收入说明如下：一、乙方正常的工资标准为____元人民币。二、由于行业特点要求，为客户安全着想甲方实行每周单休工作制，乙方对此理解和支持，并能按照执行。正常工作时间每天7小时，周六5小时；每天加班1小时，周六加班3小时。三、乙方作为甲方的操作岗位人员，级别为级；理解并依照公司的各项规章制度执行，同意依照公司考核制度核算报酬。乙方同意甲方可以按照乙方的能力、专长、态度来安排最适合的工作并领取相应的报酬。每月考核成绩一次；如岗位有变化，收入也随着变化；如乙方的工作不适合原定岗位，则甲方可以给乙方另行安排其他工作并领取相应的报酬或辞退。-四、在乙方遵守甲方各项规章制度、保证每周单休出满勤、保质保量并按时完成公司交给的各项工作任务的前提下，甲方支付给乙方的每月收入组成如下：工资__元，出满勤情况下所有的平时延时补助、周末加班费、绩效奖、满勤奖、岗位津贴、公积金费用等共元。其中：加班费：元。上述收入为临时用工期间的薪酬标准。五、绩效薪酬部分占工资总额的百分之十到百分之二十，平日文员干部每天按工作需要有可能加班1—2个小时。上述报酬中含有公积金费用，如员工有要求，企业可以帮助缴纳，费用从上述的收入中扣除。六、对于社会保险部分，需要员工个人负担的从上述报酬中扣除。七、乙方入职7个工作日之内，自动离职或被辞退均无工资。八上述报酬方案自入职日日开始执行，本合同有效期从年月日致年月日八、如出现本协议中的未尽事宜，-甲乙双方承诺通过协商解决。九、乙方已阅读甲方相关制度，同意并坚决拥护制度的执行。十、甲乙双方随时均可解除合同，但应提前一天通知对方。甲方：乙方：签字：签字：2021年月日2021年月日甲方名称：_________甲方地址：_________法定代表人姓名：_________性别：_________行政职务：_________乙方姓名：_________性别：_________文化程度：_________出生时间：_________年_________月_________日参加工作时间：_________年_________月_________日入行时间：_________年_________月_________日-身份证号码：_________根据《中华人民共和国劳动法》及《中国农业银行储蓄合同工劳动合同制管理办法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限一、甲方聘用乙方到甲方从事储蓄工作，劳动合同期限为_________年。二、本合同生效日期为_________年_________月_________日，本合同_________年_________月_________日终止。第二条工作内容一、乙方同意甲方根据工作需要聘用乙方在_________储蓄岗位工作。乙方同意甲方根据工作需要对其工作进行相应调整。二、乙方同意按照甲方的要求，按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息、休假-一、甲方执行国家规定的工作制度和工时制度。甲方安排乙方执行_________工作制。二、乙方在合同期内享受国家法定节假日及婚丧等假期待遇。第四条劳动条件和劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具及劳保用品，建立健全工作流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，并负责对乙方进行有关培训。第五条劳动报酬一、甲方根据乙方完成工作任务的数量和质量确定劳动报酬。二、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬。在乙方按时、足额完成甲方规定工作任务的情况下，甲方保证支付数额不低于当地政府规定的最低工资标准。第六条保险福利待遇一、甲乙双方应按国家和地方政府规定参加社会保险，并及时足额缴纳保-险费。二、乙方享受国家法定的节、假日及婚丧假。三、乙方因工负伤、死亡，其有关待遇按国家规定执行。四、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇及福利待遇按国家和甲方有关规定执行。第七条劳动纪律乙方应在合同期内遵守以下纪律：主动学习并严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度；遵守劳动安全、卫生操作规程和工作规范。遵守职业道德，爱护甲方财产。按时上下班，不得迟到早退。服从甲方的领导和管理，积极完成规定的工作任务；服从甲方对工作岗位的安排和调整。保守甲方的秘密。乙方如有违纪、违章行为，甲方有权根据本单位规定，给予处分、处罚，直至解除本合同。-第八条劳动合同的变更、续订、终止、解除一、有下列情形之一的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容：订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；乙方参加甲方出资的学习、培训或享受乙方提供的特殊待遇的；经甲乙双方协商同意变更的其他情况。二、甲乙双方经协商同意可以续订劳动合同，但双方当事人应在本合同期满前30日内向对方表示续订意向。三、有下列情形之一的，劳动合同即行终止：劳动合同期限届满的；乙方达到法定退休、退职条件的；劳动合同当事人一方主体资格消失的；劳动合同中另有约定的终止条件出-现的。四、劳动合同期满，乙方符合下列条件之一的，劳动合同期限可以延长至该情形结束：女储蓄合同工在国家规定的孕期、产期、哺乳期间的；停工医疗期间医疗期未满的。五、经劳动合同当事人双方协商一致，可以解除劳动合同。六、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：严