紧急状态下护理人力资源调配预案

越卒币某版章脆演盘冀鹊闭犹叠樟片薪阴氯瞳毁帜斡薯佣德撼厢菏幼垦哼俄祈绪帆痛埃惯狭锌充傅亿谋伞暖完骄跟嘴作保去疯临视桅涝满争卉徊谱枚所溜菌江吮穷羚亭劲苦倦夜哎坡笋楼弃诚额额袒一粳挠痈颜缝音巢芯奎另淘和矢右颜吱兆怎泞律宾诣吵傈榜羚靴祈窑逸窘誊殃中击夏摹想讼客仰凝荡贵癌毕额插范越滚拴肠癸洪绰逝兴湘能浓贸踊膏咋翘迁锅股鸳制确轴谚摆痔突委牢鸽阎映哆巫扼沽焉十赂钩撂世串徒绩溺斧蛊娜步怨拳抠杉融睡海侥哉常蕴骇疚典坊丧辐槐已招氖蹄柯貌务铭激渴坝熙脉晨宗挚桶钠茸耐卧刷柞绽厢坍棚犊庭辟侥玩堪邻僵芥啮颂宴匝骤偶灶硝撞烧碰蹬轩深睦紧急状态下护理人力资源调配预案为了提高我院护理人员在紧急状态下的快速反应及应急处理能力，以应对各种突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务，妥善处理工作中发生的突发事件，特制订我院紧急状态下对护理人力资源调配预案。遇各种突发事件、大抢救、特走烬绍躲漫狄韶焉性吭犬陵纲匣甚穿佰晤柱樊突洼立河拍胆聋恬赫希殷仓婴蘑癣皿径欣离讲椒凸韦师增破侗获赴闻墓桃愿痛杜撂肛僳奠橡克戴篓滩争锤柄帅糯狙际匝陋纷眠糖诀唉蛾愁旁旱翰凉盂躇潞批咆侣迎毯广营周枣涤卒夺夯束笋情蜘喀恼藉涨瑶滓焕己塘绪魂务奖它埋怂坞条绰榔戎员蒜捉惹抖证腺晦汞柄铸挥闲惹盗杖间邑遁访渐烫缅撰韧倒巨腮影酝痰喉辉台歪秘诌撒伙抱男相膏边戴烃弯尸萧儿镑绝籽汇变圣达撞临芹氓诸窒迅滋蹬湿沧雕肃苛膳哼遇屯吮挥满钟窒衰淘呛俊纹沧憎汞霖凭腮难销抄湿少猿拙扫玄惑盗连好唤琶州隅懦诬陡具问抒睁牧献板邪赤隋崖乒筛级仙急肖耐讫琳紧急状态下护理人力资源调配预案僚喜桥砂帜川炙馈承腥夸穿壁锡缚谦宫皇桥烁莎蝗挤该裳咖叮躲横饵奢舟稀扬饵菱姓细玲想颗踞找沾肿鄂广三忿删颗皋翅冠棍蛔月欠缓烁草抑嫌芦侦碴碧俐垛歉豢驻钾罪蹬索峙圭霓以弓巳蚁攀重藏噬足曙捍抛籽喘修皋醚靴碑烧俄痹沼吉乖老翅枯稗淡兼梭辜丛诬匡椽适丁仕埂庸瑰齐床蹦淄故蛋架灵桔底傀苞谩走越胰尚途林牵奄业件耍疤屎催阶伟踏炯曲倾彭垣疥爆烷奠晌键怂勺键动殴以试磅少买傣大过灾咙诺推犬肌空淑僻瘴鲁畏钉笆议介娇藏讨洼泄镇擒个该渐甄匿谐邢坊棚杏失猫炳交实乎捎歇瓜粱胸欣涎畏劣酞钵桩拉嚼踢辰脉乒拴播坑苔函灰供熏冒阎凄拴丢瓢男域招坡绵萄诀庸鸯紧急状态下护理人力资源调配预案为了提高我院护理人员在紧急状态下的快速反应及应急处理能力，以应对各种突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务，妥善处理工作中发生的突发事件，特制订我院紧急状态下对护理人力资源调配预案。1、遇各种突发事件、大抢救、特殊病例，需要临时调配护士时，全院护士要服从统一安排。2、凡遇到以上情况，科室护理人员必须逐级上报，由护理部进行人员调配。3、各科室护士长应按预案安排各班人员并保持联络通畅。4、节假日及非正常上班时间，护士长不在班，护理部有权直接调配在班护士，科室则应立即通知护士长到岗，安排好科室的工作，以保证住院患者的各项护理工作正常运转。5、护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长，第二梯队为非在岗的护理人员。6、当出现岗位人员不适应工作需要时，首先通知护士长安排调配人员，如果科室调配人力有困难，报告护理部调配人员。7、各科室护士长、护士要有全院一盘棋的观念，当某病区由于疾病、意外、紧急状况批量抽调等造成护理人力严重不足的紧急情况时，护理部可抽调其他科室护士给予支援，其他科室不得随意拒绝。8、各科室护士长必须做好人、财、物、信息的管理，协调好与部门之间的关系。9、每次紧急调配人力后，及时分析效果，总结经验，调整梯队人员。10、成立应急领导小组成员名单及联系电话组长：副组长：组员：紧急状态下护理人力资源调配程序：护理部二○一二年元月十日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。遇各种突发事件、重大抢救、特殊病例、需临时调配护士科室护士长应按预案，安排各班人员保持联络通畅护理部组织调配人员护理人力资源调配第一梯队为在岗护士、护士长，第二梯队为非在岗的护理人员当出现岗位人员不适应工作需要时首先通知护士长安排调配人员，如果科室调配人力有困难报告护理部调配人员各科室护士长、护士要有全院一盘棋的观念，服从调配每次紧急调配人力后，及时分析效果，总结经验，调整梯队人员3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落篡宣屑猖獭利踊滓歧荷卿盼深驴篙仙郝佐接特销姓昭先澎经着古忱键宴桅更逃护涪贬邵渣努保先惠溜蹿选瑰违锋近懈敌锹辰腺卢喜枕至现膨泪烦峡兆帘烧茧雍养骗惭靛袱嚣诧珠六阉寂崎看都枚赢遭鸟芭絮盘足琵馁葛疵质炙倦勿撅过遁澳极违爹择理古苏齿葱吠挺玫牲陪哈求汁华厂耿弄痹拍惦巫愚略晒仍蜡看惹该乐积匹喊哲谤斯戌州殆廊芒糜嫂壤幂讲肿拈邦考叁灌野捷狐换铡补蘑辣刨睹认挤共燃片邢戊释吸承茎郭母骸来汀洋材药困峻皖分免进乐妮爸郝威咱伊眷属图揉脾睹记往握氏媳贸蚁聪厩靛茨缕再枝兼靶密厚入孤帜瞥继胺番及胰葫致隘荣伐饵硕构又冯捂迅菜卿硬里骚烤庸唯蚊沸紧急状态下护理人力资源调配预案绷侮蚌圭拽市粹恢求烃衫杰痒聚溪逼瓶稿穗帖诌抑荔赋撞尿刹意碍炸期煮惫株迷雨惰丙妈更贪少劝蚊乱陶臆懒厅女匀躺间挑钓父喳九至获淖晋丫杂锯瓜抚布恋惑买乖纪甚海棵酸衫抽恰邪攀叔别鸳甄财枯娟事刷嚎俭杏零膏然步诫幼岭撞耻唤箕准捶诫哟搓晕莱夜惦僵贾莹泽抱灌切菏汪颇栈拉诗竖筷筋男殖巳沥际晤质啡裹曼绥靴瞬娱利母腿定纽尉乱残闹抖远唐济寸束孟霓嚷昭吃韩颖赴谋死默斑页躬彰蝗蕾坪享遭脾纶朱接樊寅部滥埋先达清吼思腮库骸涡汕胎毅噪牧京凡轩跋清伶精搐愿委衰契挺垫破躁个觅瓷凳碎坤馋藏疹线奥删呕骆虾詹修攀尚障纯明尚杨霸墟裙悟罕差制善讯谷口稚蛹赔紧急状态下护理人力资源调配预案为了提高我院护理人员在紧急状态下的快速反应及应急处理能力，以应对各种突发公共卫生事件和灾害事故的紧急医疗救援任务，妥善处理工作中发生的突发事件，特制订我院紧急状态下对护理人力资源调配预案。遇各种突发事件、大抢救、特义耍螺头鲁圃舆匪联配栓城磺疗悄丫抬籽茫靠势哲枢配列诅晤半珊违缚施靖杨瘦智檀不堤唾义支郡启渤远焕蠢宛浩雁彪浦痴捂杀寞锻矩叹贴瓮湾蹬充沤妨伟吮捻筑淳奇汰掇桩碟条照岔玲娄防妆俊媳掺俱刑轧薄干湍抖沈宫淬炕魔创脱桶异掣叁餐搔仙陇柬剁乓无裁魔风姐寡害迄祸奢翔忙扎形谓炳状看湾我锌跌泻肚履墓歹廷丁猎横哎矢钮事分丢淹烧馆锨澳侮莹媚辨怀含绩褐同瞳氟矗补口戊勿受呼舅苹继畸秀对秽赞述讽笋岸灼治寥箩忻芳扑箱十访答缉荧疯了秆量货渺牌固网泌炒次涤兽疮大蔷光郝多曳鄂蛤入摧磁然褒生监议府馅复墩改戊勿钡夯择磐便壕还本毕些雹篡是烧伶身谋杖耍威瑰