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营销人员薪酬构成及考核办法.1血气分析仪操作考核及评分标准科室：姓名：职称：考试时间：成绩:项目分值考核标准评分细则扣分原因得分操作前准备30分3核对：1.核对医嘱2.核对床号、姓名、手腕带一项不符合扣2分15评估：1.患者病情、意识状态、生命体征（测体温）、正在进行的治疗（氧疗、用药）2.评估患者肢体活动情况和动脉搏动情况。3.穿刺部位的皮肤情况：有无水肿、结节、疤痕、伤口等4.患者心理状态，沟通、理解及合作能力。5.仪器性能是否完好，机器处于备用状态6.血样标本是否合格7.评估环境：清洁、光线充足营销人员薪酬构成及考核办法.24个人准备：仪表端庄，服装整洁，洗手，戴口罩。一项不符合扣1分8物品准备：治疗盘，皮肤消毒剂、棉签、输液贴，血气空针，肝素钠液，橡皮塞、体温表。缺一项用物扣1分操作步骤45分3核对，向患者解释(告知采血目的及配合方法，告知采血前后的注意事项)一项不符合扣1分201.选择好动脉：桡动脉，肱动脉，股动脉，足背动脉。取合适体位。2.消毒（范围5×5cm），3.消毒操作者一手食指和中指。4.以该手食指和中指固定预穿刺的动脉。5.另一手持注射器，在动脉搏动最明显处进针，在两手指之间垂直或动脉走向呈40°穿刺入动脉。6.穿刺成功后，抽取动脉血1.5-2ml后拔针。7.排气，针头向下并立即插入橡皮塞内，隔绝空气。8.棉签按压穿刺点至少5分钟，并观察有无血肿。9.轻轻转动注射器，使血一项不符合扣2分营销人员薪酬构成及考核办法.3液与肝素液充分混匀抗凝。10.填写体温和吸氧浓度。11.立即送检。5选择血样种类，准备进样，（等待2秒并生下左右旋转血样且弃去第一滴血），吸取血液，按“测试键”一项不符合扣2分10根据提示输入相关信息，“住院号”、“姓名”、“年龄”、“体温”、“血红蛋白”、“吸氧浓度”一项不符合扣2分5待屏幕上出现“退出样本”字样时，拔出采血空针将吸血针用无菌纱布块擦拭干净归位。（避免血液滴出污染机器外壳）并将采血针、橡皮塞丢进感染废物桶一项不符合扣1分2等待自动打印血气单，检查有无错误项目及危急值。一项不符合扣1分整理51.协助患者取舒适卧位。2.按照医疗废物处理条例处理用物，洗手。3.记录（将病人床号、姓名登记在血气登记本上）一项不符合扣1分整体10态度：关心病人，减轻疼痛操作熟练，遵守无菌原则，程序流畅。一项不符合扣2分理论知101.影响血气分析监测结果的因素及对策。2.采集动脉血气分析标本酌情扣分营销人员薪酬构成及考核办法.4识的注意事项。3.含肝素钠的采血注射器准备。