市编办教育实践活动领导班子对照检查材料

市编办教育实践活动领导班子对照检查材料第一篇范文：教育实践活动领导班子对照检查党的群众路线教育实践活动领导班子对照检查材料全县党的群众路线教育实践活动启动以来，XX局在深入学习的基础上，通过召开座谈会、发放征求意见函、日常工作中征求意见等多种方式，广泛听取和征求了干部群众及社会各界对班子及班子成员在“四风”方面存在的突出问题。一、作风建设的基本情况（一）遵守党的政治纪律情况开展活动以来，领导班子认真学习了党中央的八项规定、习近平总书系列重要讲话精神以及省、市、县委和本单位关于活动的相关文件。始终要求在思想、行动上坚定政治立场、政治观点和政治方向始终与党中央保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线，贯彻党的路线、方针、政策要坚定不移、毫不动摇，始终不忘党的组织纪律要求。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。（二）贯彻落实中央八项规定和省市县委相关精神情况自中央“八项规定”、省委“双十条”、市委“二十七条”和县委关于改进工作作风密切联系群众有关规定颁布以来，局领导班子积极响应党中央号召，认真履行，以身作则，率先垂范，发挥表率作用。出差做到了轻车简从，合理选择交通工具。总的情况来看，没有发生违反中央八项规定和省市县委相关精神的现象，在贯彻执行中央八项规定的过程中，-1学也多是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解;不善于用科学理论指导工作，不善于紧密结合县委县政府中心工作谋大事、议大事。2、工作作风不实。存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，创造性工作不够;工作效率不高，对长期存在的机关门户网站信息更新不及时的问题重视不够，对长期与上位法相抵触的规范性文件未能进行及时清理修改。3、领导作风不实。有的事项决策前调查研究不够充分，决策后跟踪评估不够;工作部署多，检查落实少;对上汇报少，横向沟通少，借用外力不足，工作推动力度不够，比如对各乡镇各部门下达分解招商引资任务未及时落实到位;存在重业务、轻思想政治教育，重眼前事务、轻打基础管长远建设的现象;会风不正、文风不正的问题比较突出。4、具体深入基层抓落实少。调研走访浮于表面，摸不到真情，听不到实话，讲同一种方言，却与群众没有共同语言。5、工作要求部署与实际结合不紧密。没有把理论知识很好地应用到实际工作中解决实际问题，和党的群众路线教育实践活动要求上来，把学习只停留在表面，流于形式，注重联系实际少，没有完全做到正确理论指导工作分析和解决问题。（二）官僚主义1、公仆意识淡薄、群众观念淡化。存有“事不关己，高高挂起”的思想，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨，以至自己为群众服务、为群众所想、为群众所急、-32、艰苦奋斗、勤俭节约意识衰退。在一定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。3、个别接待标准超标。有时碍于各种关系和情面，或是急于促成投资项目，致使个别接待宴请和礼品馈赠的标准有些高，存在着超标现象。三、产生问题的原因分析(一)理想信念不够坚定。一是不够重视政治理论学习。以日常工作忙为借口，对机关政治理论学习不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是科学理论武装建设不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造，导致世界观、人生观、价值观有所扭曲，安于现状不思进取，革命意志消退。三是理论与实践有所隔离。学风不实，忽视了理论与实践的辩证关系，始终如一地运用科学理论解决实际问题的能力还不够强，导致运用科学理论指导招商工作实践不够，紧密结合县委县政府中心工作谋大事、议大事不够。(二)宗旨意识不够强。一是政绩观有所偏差。以会议落实会议，以文件落实文件，会风不正文风不实，其根源在于政绩观不正确，实事求是的作风扎根不牢，实质是指导思想上的主观主义。重眼前事务、轻打基础管长远建设，实质是急功近利的功利主义作祟。二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神，对长期存在的机关-5生活讲时尚，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求，导致享乐主义思想不同程度存在。(四)纪律约束执行不够到位。对照中央和省、市、县委纪律要求，班子仍然存在纪律约束执行不够到位的情况，对纪律和决策的落实情况缺乏有力的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。四、今后的努力方向和整改措施（一）进一步加强学习，增加思想认识。切实加强理论学习，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规等知识，不断提高政策-7施，不断提升工作水平。（四）严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献。进一步完善单位各项规章制度，严格按照管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。总之，我们要以切实践行党的群众路线为根本，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育实践活动总要求，紧扣教育实践活动三个环节层层推进，特别是在反对“四风”强化整改落实措施方面加大工作力度，以实际行动履行践诺。我们将在县委督导组和全体干部职工的帮助支持下，切实加强领导班子作风建设，以作风转变促工作职能转变，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的工作领导班子，为推动全县经济社会转型跨越作出应有的贡献！第二篇范文：领导班子教育实践活动对照检查领导班子教育实践活动对照检查材料县供销社领导班子在第二批党的群众路线教育实践活动中，认真学习有关文件和领导讲话精神，以中央八项规定为切入点，以《党章》为镜子，以为民、务实、清廉为主题，结合“三严三实”要求，通过听取意见，相互谈心，提醒谈话等，深入剖析“四风”问题及产生的原因和危害，制定了改进措施，明确了努力方向。情况报告如下。一、遵守党的政治纪律情况贯彻落实情况县社党委始终把讲政治、讲党性放在首位，能认真贯彻执行党的路线方针政策，能正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局。党委一班人能严格遵守党的政治纪律，牢记党的宗旨，政治立场坚定，理想信念坚强，能够保持同职工群众的密切联系，全面落实党风廉政建设责任制。在思想上政治上行动上能够与习近平同志为总书记的党中央和上级党委保持高度一致，自觉地在大局下想问题、做工作。存在差距和不足1、从严治党要求不高。近年来，面对一些基层社和企业集体资产管理不善、出租转让不规范等问题，查处力度不大，虽然发现少数党组织负责人存在违规操作，但片面从维护稳定考虑，造成少数党员干部严重违纪。如东刘集供销主任牛干未按程序处置社有资产等受到开除党籍和行政撤职处分，朱项供销社主任王业密违规处理集体资产等被县纪委立案调查。这些都说明我们平时缺乏管理教育，在理论武装、从严治党方面抓的不紧，教训深刻。2、政治敏感性不强。今年是我省供销合作系统全面深化综合改革的关键一年，并出台了试点实施方案，但县社党委没有引起高度重视，对县级供销社如何改革、如何发展，如何促进社有资产保值增值，激化内部活力等，没有进行认真研究，存在着等靠思想，对县供销社最终走向城乡一体化发展的路子和形势认识不足，政治敏感性严重缺失。3、执行民主集中制不一贯。在坚持党内生活制度方面，上面抓的紧一点，落实的就好一点，但不能以一贯之。党委研究讨论重大事项和工作部署，主要领导有时听不进其他班子成员意见，搞“一言堂”，讨论问题民主氛围不浓，过于强调集中。比如，在公务接待方面，有班子成员提出，单位经营状况不佳、经费十分紧张，应减少接待，但主要负责同志考虑完成招商引资金任务，面对客商来访，还是强调接待，造成单位产生一定数量的招待费。二、贯彻落实中央八项规定及省、市、县有关规定精神贯彻落实情况中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的若干规定印发后，供销社党委都在第一时间认真进行组织学习，把规定精神传达每一名党员干部。结合县委县政府《xx县四大班子领导干部作风建设“六带头”》、《关于一进一步控制和规范办会工作的通知》、《关于进一步严格控制和规范办文工作的通知》、《关于一步严格控制和规范检查考核评比活动的通知》等文件要求，相应制定和完善了本单位的相关规章制度，严格“三公”管理，改进调查研究，端正会风文风。为确保把各项制度落到实处，班子成员带头转变作风，注重练好做功，一切做给下属看，接受群众监督。同时，明确纪工委跟进监督检查，查党员干部遵守政治纪律情况，查机关执行“五条禁令”情况，查领导交办工作落实完成情况，查各科室为职工群众办实事情况。回顾一年来县社落实中央八项规定和省、市、县相关规定的情况，总的来说，态度是坚决的，执行是有力的，干部的工作作风、精神状态以及内部规章制度的落实等，一切都在向好的方向发展。存在的问题和不足1、执行中央八条规定自觉性不高。实践中，少数党员干部对群众路线是我党的生命线的重大意义认识不足，存在着惰性思想，满足于坐在办公室安排工作；个别班子成员重部署，轻落实，作风飘浮。如前段时间，主要领导对暑期烟花爆竹安全管理工作没做过多强调，业务科室就没有主动把安全工作摆上位置，只是以电话做检查；对文明创建工作，分管领导到一线督查也不经常，工作作风明显不实。2、违反效能建设规定的行为仍有发生。机关在抓“五条禁令”方面力度不大，管理不严，上班迟到、早退现象仍有发生。如，今年3月，省群众路线督查组在我县暗访时，个别班子成员上班迟到，受到通报评。三、“四风”方面存在的突出问题形式主义方面1、深入基层调查研究不够，脱离下岗职工。县社党委虽然对班子成员每年下基层调研的天数和课题都做过明确要求，但督促力度不够大，少数班子成员下到基层，人到心不到，不能够带着感情与职工群众进行交流。以群众的立场思考问题较少，处理群众来信来访反映的问题，不能够热情主动去回应。有时，群众催一催才想起来问一问，工作显得被动。2、班子对发展研究不够。对一些工作重开会布置，不注重到点上抓落实；工作安排不够具体，责任不够明确；面上工作抓的多，抓基础设施建设精力投入少；抓经济发展，多考虑改善面貌、扩大声势、包装形象，对县级供销合作系统发展路子、如何增强为农服务功能、如何提升产业发展后劲等问题思考的少。3、贯彻上级指示决定照搬照套，机械执行。执行上级指示规定“结合”功夫下的少，片面地把上级指示当教条，不注重领会精神实质，传达文件照本宣科，具体抓落实不能够针对单位实际。有时不吃透文件精神，机械地照搬照套，虽然精力投入不少，兴师动众，实际效果却不明显。还有，少数班子成员认为“想到”就是“做到”、“能写”就是“会做”，满足于纸上制定计划，真正执行起来无从下手，成为落实的“软肋”。官僚主义方面1、对群众反映的问题被动解决多，主动化解少。工作打不开路子，面对职工群众利益诉求，解释说服工作做的多，为群众争取政策支持、帮助群众解决问题的少。如改制企业下岗职工社保问题，缺乏解决办法；对企业军转干部信访问题，没有面对面做工作，对形成的矛盾隐患没有很好的去主动化解等等。2、对供销合作系统新形势下面临的诸多矛盾和问题，学习研究不够。随着当前社会服务多元化，日益冲击着供销合作社服务体系，但有效解决问题的方法不多，工作缺乏抓手。3、改革创新意识不强，存在着等机遇、靠上级、要政策等惰性思想。多数班子成员认为县级供销社在现有体制下难有作为，对其他县市供销单位的发展经验，既不想走出去学，又很少思考如何引得进来，坐等政策，难有创新。这一思想严重地制约我县供销合作事业的发展。享乐主义方面1、认