2021纪检监察工作要点例文

2021纪检监察工作要点例文2020年纪检监察工作要点例文牢牢把握“两个维护”首要任务。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行、_____重要指示批示和视察河南重要讲话精神落实、各单位履职情况、全面从严治党责任落实情况等监督检查，着重解决对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子问题。精心为大家整理了2020年纪检监察工作要点，希望对你有帮助。2020年纪检监察工作要点一坚持以党的政治建设为统领强化政治监督保障政令畅通、令行禁止牢牢把握“两个维护”首要任务。加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行、_____重要指示批示和视察河南重要讲话精神落实、各单位履职情况、全面从严治党责任落实情况等监督检查，着重解决对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子问题。坚决保障__届四中全会精神在我市落实见效。加强对贯彻落实__届四中全会精神情况的监督检查。推动完善全覆盖的制度执行监督机制。聚焦解决体制性障碍、机制性梗阻、政策性创新方面问题，通过监督发现问题症结，倒逼深化改革。坚决保障市委、市政府重大决策部署贯彻落实。围绕市委“贯穿一主线一保障、确保两稳定、打好三攻坚、抓实五突破”工作布局开展重点。紧扣“6+3”专项整治，在持续巩固原有“六个专项”整治成果基础上，对“公共资源交易领域围标串标、土地综合利用、国有房产规范”3个专项成立监督检查工作专班。为市政府重点工作助力护航。二发挥纪委监委专责监督作用加强对权力运行的监督把日常监督摆在更加突出位置。把日常监督与群众工作相结合，做到监督前移、增强实效。督促巡视巡察反馈问题整改，推动谈心谈话制度化常态化，提高本级直接谈话在谈话函询中的比例。实事求是运用监督执纪“四种形态”。紧盯权力运行各个环节加强监督。聚焦“关键少数”和关键岗位，完善发现问题、纠正偏差、精准问责有效机制。督促健全权责清单制度，用好纪检监察系统检举举报平台、“一中心四平台”综合监督平台、发挥“互联网+民生、政务、执纪”三个监督平台。以精准执纪问责确保监督刚性。进一步界定不同问责情形的问责主体，对滥用问责、不当问责的及时纠正，造成不良影响的严肃追责。落实受处理处分党员干部回访工作具体办法，严厉查处诬告陷害行为。三保持战略定力精准纠治“四风”巩固拓展作风建设成效深化形式主义、官僚主义整治。落实基层减负的具体措施，深化治理形式主义突出问题，严防改头换面、明减暗增等新的形式主义产生。深入治理享乐主义、奢靡之风。持续开展“汴梁清风行动”，严查享乐、奢靡问题，防范和查处隐形变异腐败问题，对典型案件通报曝光，强化震慑效果。健全作风建设制度体系。督促完善细化开会发文、津贴补贴、公务差旅、公务用车、因公出国(境)等方面制度规定。用好“四风”监督举报平台，坚持纠“四风”和树新风并举。四坚定不移深化政治巡察切实发挥巡察监督在党内监督中的重要作用坚守政治定位不动摇。组织开展十一届市委第十轮、第十一轮常规巡察，重点监督检查党的理论、路线、方针、政策，党中央重大决策部署，国家发展战略，全面从严治党战略部署，新时代党的组织路线贯彻落实和巡视巡察、审计、主题整改等情况。持续完善联动格局。积极承接上级巡视联动任务，统筹安排常规巡察、专项巡察、机动巡察。推动县区巡察与纪检监察机关和派驻监督相互协同。深入推进巡察村(社区)党组织工作。强化整改落实和成果运用联动效应。强化整改主体责任，完善整改落实情况报告制度，健全整改公开和日常监督机制。综合用好巡察成果，精准处置巡察移交线索。五深化纪检监察体制改革健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系围绕做实党的领导深化改革。完善全面从严治党制度、党内监督体系，着力破解对“一把手”监督和同级监督难题。推进双重领导体制具体化、程序化、制度化。健全党委领导下统一决策运行的执纪执法工作机制。围绕持续提升派驻监督效能深化改革。完善派驻监督领导体制机制。推动派驻机构与相关部门之间的协同。推进市管高校纪检监察体制改革。落实市属国有企业纪委书记专职、纪检机构独立设置、配齐配强人员力量工作要求。围绕推动各类监督有机贯通、相互协调深化改革。完善各类监督统筹衔接制度。加强各类监督机构之间的信息互动，强化纪委监委监督的引导推动功能。六全力保障脱贫攻坚决战决胜坚决整治群众身边腐败和作风问题持续深化扶贫领域腐败和作风问题专项治理。严格执行《三大攻坚战交办问题责任落实办法》，对搞数字脱贫、虚假脱贫、贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的严肃问责。加强对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查，对黄河滩区相对贫困人口脱贫致富政策落实情况跟进监督。深挖彻查放纵包庇黑恶势力“保护伞”案件。紧扣“深挖整治、长效常治”目标，坚决对黑恶势力“保护伞”“关系网”和腐败问题挖掘查惩，年底前涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题线索清零。深入开展民生领域损害群众利益问题集中整治。围绕“八需八难”问题、全市民生十件实事，深化专项整治漠视侵害群众利益问题。落实省纪委监委《推进监察职能向基层延伸指导意见》，探索“一中心四平台”网格长监督职能。支持村务监督委员会发挥民主监督作用。对“三资”达到一定规模的村(社区)“两委”实行“提级监督”，纳入县区纪委监委监督范围。扎实开展信访举报突出问题整治。坚持班子成员分包县区工作制度，整治形式主义、官僚主义，推进重复信访举报治理制度化常态化，力争把信访总量进一步减下来。七坚持一体推进不敢腐不能腐不想腐巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利突出惩治重点，强化不敢腐的震慑。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，受贿行贿一起查。严肃查处党的__大以来不收敛不收手腐败问题。对主动投案者依规依纪依法从宽处理。坚决查处政治、经济问题交织腐败、医疗机构内外勾结欺诈骗保、地方债务风险中隐藏的腐败问题，加大国有企业反腐力度。坚决查处资源、土地、规划、建设、工程等领域的腐败。推动深化改革，扎牢不能腐的笼子。加强对权力集中、资金密集、资源富集部门行业的监督，推动重点领域监督机制和制度建设。推动构建亲清政商关系。砥砺________，增强不想腐的自觉。推动以案促改从案发单位向关联单位、系统领域、县区全域覆盖、向村(社区)延伸，做深查办案件“后半篇文章”，做实同级同类干部的警示。持续打造“廉政双+”品牌、弘扬焦裕禄精神，筑牢拒腐防变思想堤坝。八加强自身建设打造高素质专业化纪检监察干部队伍提高常委会政治引领能力。加强常委会政治建设，坚持把学_新时代中国特色社会主义思想摆在首位。在维护党中央权威、执行党和国家各项制度、贯彻党中央重大决策部署上带好头。坚定斗争意志，讲求斗争方法，做忠诚干净担当、敢于善于斗争的战士。加强机关思想政治建设。提升政治理论水平，锤炼政治品格，建设让党中央放心、让人民满意的模范机关。用好“五种学_方式”，提升工作能力。严格执行《重大事项请示报告条例》及市纪委监委具体落实措施。一体推进政治、业务、作风、纪律、制度建设，营造风清气正干事环境。突出抓好专业能力建设。强化培训历练、提升履职本领。重点在补齐短板弱项、巩固既有成果、防范化解风险隐患上下功夫。推动全员培训由全覆盖向提效能、由业务培训向实战训练、由必知必会向融会贯通转变。补齐乡镇(街道)纪检监察干部执纪办案工作短板，持续加大纪法、安全、信息化等培训力度。突出抓好规范化、法治化建设。完善自身权力运行机制和管理监督制约体系。坚持公正文明执纪执法。创新纪委监委接受各方面监督体制机制。严肃查处执纪违纪、执法违法行为，坚决清除蜕化变质的害群之马，持续防治“灯下黑”。2020年纪检监察工作要点长江隧道公司纪检监察工作的指导思想是以党的__大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全年经营发展目标，大力推进党风廉政建设，完善惩防体系，促进作风转变，以加大重点环节廉政监督、巩固发展廉政文化成果为重点，促进企业科学发展、和谐发展，为实现xxxx年各项奋斗目标提供坚强的纪律保证。一、注重学_，全面贯彻__大精神，落实党风廉政建设任务。1、加强党风廉政学_。组织领导干部认真学_贯彻__大精神以及中央和省市关于党风廉政建设方面的法规，进一步明确当前纪检监察工作的总体思路和工作部署，广泛宣传《企业领导人员廉洁从业规定》和《市交通集团关于规范职务消费的暂行规定》等规章制度。组织1次支部书记讲党课活动、开展1次《廉政准则》专题，全年中心组廉政专题学_不少于4次。领导干部加强思想、品德、作风建设，坚定原则立场，发挥引领作用，弘扬清风正气。2、明确党风廉政目标责任。分解落实市交通集团下达的年度党风廉政建设任务，与各部门签订党风廉政建设责任状，层层分解，落实责任。贯彻党风廉政建设与业务工作一并研究部署、一并检查督导、一并考核奖惩，做到年初有计划，年中、年底有总结，实现党风廉政建设目标管理。依照公司党风廉政建设责任风险抵押金实施办法，实行党风廉政建设责任风险抵押金制度。强化领导干部的“一岗双责”，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，把党风廉政建设责任制落到实处。二、强化监督，加强过程控制，严格遵守廉洁自律相关规定。3、进一步推进企业民主管理。以《若干规定》和《廉政准则》的贯彻执行为重点，认真落实市交通集团相关要求，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话制度，进一步规范民主决策程序，推行企务公开、党务公开，推进企业民主管理，严格执行“三重一大”事项集体决策和个人重大事项报告制度，防范滥用职权、损害企业利益的行为，严格控制“三公”费用，不断促进企业领导人员的廉洁从业行为。4、强化领导干部的约束和监督。进一步规范领导干部廉洁从政行为，加强对《廉政准则》贯彻执行情况的监督检查。严肃查处领导干部违规收受礼金、有价证券和利用职务上的便利为本人和特定关系人谋取不正当利益的行为;查处和纠正党员干部利用婚丧喜庆大操大办借机敛财的行为;落实公车改革工作，开展公务用车专项治理，严肃查处违反公务用车管理的行为。切实强化组织监督、制度监督、舆论监督和群众的民主监督，通过全方位的监督，推进党风廉政建设的发展。三、力求创新，不断加强廉政文化建设，打造隧道特色廉政文化品牌。5、创建市级“廉政文化进企业示范点”。坚持主要领导负责、党群工作部牵头、相关部门共同参与的工作机制，把廉政文化建设与企业文化建设、创先争优活动有机结合起来，相互促进，推动廉政文化建设的深入发展。在巩固既有成果的基础上，以打造“廉政文化第一隧”为目标，根据项目营运特点，制订创建市级“廉政文化进企业示范点”的计划与措施，深入开展具有隧道特色的创建活动，在廉政建设中体现朝气蓬勃、奋发向上的企业文化内涵，使廉政文化建设潜移默化地渗透进公司各项工作之中。6、加大廉政文化宣贯力度。按照完善反腐倡廉工作的要，整合资源，拓宽覆盖面，以创建市级“廉政文化进企业示范点”为契机，按创建要求开展形式多样、富于特色的各类活动，在廉政文化活动方式方法的创新上下功夫，丰富廉政文化内涵，完善廉政文化建设各项工作。充分利用廉政宣传长廊、廉政角、企业内部刊物、等载体，进行廉政专题宣传，有针对性地加强对公司广大青年员工的廉政，形成思想道德的合力，增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想堤坝。四、注重实效，切实抓好廉政风险点防控，切实维护企业稳定。7、落实廉政风险重点防控工作。落实岗位廉政风险点排查，完善重点岗位的防控措施。严格执行国家、省市以及市交通集团相关规定，对大小工程建设项目进行监管。有关重大事项及时向市交通集团纪委、监察室报告;确保纪检监察人员参与招投标活动率达100%，工程项目签订廉政合同率达100%。8、深入开展企业效能监察活动。紧紧围绕企业管理、效益、安全等方面的重大问题开展效能监察工作，着重在工程建设、招投标、土地开发、广告牌招租、大宗物品采购等关键环节进行廉政防控，并按照市交通集团关于效能监察工作程序、标准等要求，做好对“立项”的效能监察工作，确保达到预期成效。9、切实做好维护企业稳定工作。重视群众信访举报工作，坚持总经理接待日、书记信箱等制度，领导班子与收费班组结对活动、定期谈话，做到信访举报渠道多样、信息畅通，积极做好稳控化解工