促发展思想汇报3篇

促发展思想汇报3篇本文目录促发展思想汇报预备党员思想汇报：以勤廉，促发展转作风强服务促发展思想汇报尊敬的党组织：自参加党的.教育实践活动以来，我按照森林公安局的统一部署和安排，积极参加并到楚雄市党风廉政建设教育警示基地接受了警示教育，观看了《一个疯狂的州长》;《“四风”危害纪录片》等警示教育片，今天，我将近期的一些学习心得与大家一起共同分享，不当之处，请各位领导和同事批评指正。通过近段时期的学习，我深刻地意识到，群众是一个国家进步的有生力量，是一个政党保持生机的最大保障。没有群众的支持，我党的工作就不能展开;没有群众的理解，国家所颁布的政策、法令也就难以得到真正的施行。.是我党生命线、根本工作路线，想要确保这条线路的通畅，就应该要倾听百姓的声音、了解群众迫切需要解决的问题，并及时解决。新中国的建立，使我们国力得到迅速增强，.得到飞速发展，靠的是人民群众;现在，我们要完成.主义建设，最终实现共产主义，仍然要依靠人民群众。依靠人民群众，是克服一切困难的关键，是战胜强敌的制胜法宝，如果离开人民群众，我们将一事无成。走.，是我党一直不懈坚持的优良传统，是党和国家发展进步的根本,结合我的本职工作来讲，森林公安是林业和公安部门的重要组成部分，担负着保护森林资源、维护林区治安、促进生态文明和经济.可持续发展的重任，被誉为“森林卫士”的称号。.是森林公安工作战斗力的基础，是森林公安实现自身职能作用的力量源泉和政治优势所在，所有的森林公安工作都是在依靠群众，并在与群众密切结合中实现的。因此在任何时候、任何情况下，都必须坚持党的.，坚持全心全意为人民服务的宗旨，把实现人民群众的利益作为一切工作的出发点和归宿点。自XX年至今，由于我市煤炭资源丰富，受利益驱动，一些不法分子大肆盗采国家资源，扰乱了正常的矿产资源管理秩序，侵害破坏了国家资源、生态环境也遭到严重破坏。“私挖滥采”造成了严重的安全隐患，时刻危及着人民生命财产安全，影响了.稳定和经济发展。为此，市委、政府高度重视，成立了楚雄市打击违法开采矿产资源综合执法队，我抽调到执法队工作，做为一名森林警察和执法队的一员，每当看到因“私挖滥采”对山林和环境造成的危害深感痛心，按照市委，政府的要求：以保护环境与保护人民群众生命安全和利益着手，努力构建和谐楚雄。对私挖滥采矿产资源下狠手、出重拳，对涉煤的四个乡镇的“私挖滥采”进行了严厉打击，取得了较好的成绩。切实的保护了当地人民群众的生命财产安全，也保护了森林资源。这些成绩的取得，不但是各级党委、政府高度重视，执法队措施得力的结果，也是当地的人民群众积极支持，坚决拥护的结果，这是.最真实的体现。因此，在我们的森林公安工作中，在.发展洪流中，人民群众才是真正的英雄，才是最伟大的巨人。在观看了《一个疯狂的州长》;《“四风”危害纪录片》等警示教育片后，让我明白了“做官必先做人，从政以德为先”的道理。做官必先做人，官品源自人品。好人不见得是好官，但好官却必须首先是好人。“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从”。一个人的能力可以有大小，职务可以有高低，但人格、“官德”不能低。这是至关重要的问题。有人给为官者作了这样的界定：清官无私、好官无畏、昏官无信、贪官无耻。这句话很精辟。清官并不是做了官后才清廉，而是首先应当具有无私的品格，然后为官才能清正廉洁。同样，贪官也是因为抛弃了做人的廉耻之心，才在官位上以权谋谋私，贪得无厌。由此可见，好人才能做好官。没有好的人品做底子，缺乏做人的基本品德，就会人品不端、德品不修、官品不正，一旦权力在手，势必生邪心、走歪路、办坏事。古人云：“德不厚者不可使民”，道理就在这里。有好的人品，才能使为官者忠于自己的理想信念，并为之奋斗，永不懈怠，才能在各种思潮激荡和政治风波中明辨是非，看清主流，矢志不移地站在党和人民这一边;有好的人品，才能使为官者对群众有深厚的感情，勤政爱民，真心实意为公众做事，才会在看到群众吃不好穿不暖有困难时寝食难安，而不是过多地考虑个人得失;有好的人品，才能使为官者遵纪守法，修心正身，保持人格和气节，慎用手中权力，才能经得住权力、金钱、美色、人情等的考验。从政以德为先。官德，指的是官员恪守职业道德，保持政治操守，如果不讲修德，只想做官，这样的人往往急功近得，不顾民情，不讲实际，一味追求显型政绩、轰动效应，甚至会为求官而不择手段，走到投机钻营的邪路上去。这样的人一时也许能做官，但纸里包不住火，最终还是得丢官。“官德”优劣关系到领导干部能否健康成长，能否在位而尽其才，在德与才的关系中，德是前提，制约着才的发挥方向和发挥程度。因此有人对干部作了这样的形象比喻：德才兼备是“精品”，有德无才是“次品”，有才无德是“危险品”。.曾教导共产党员和广大干部，做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，这正是道出了“从政德为先”的道理。只有把做官的出发点和落脚点定位于推动事业，服务人民，奉献.，才会做到无论顺境逆境，始终奋发进取，无论官大官小，心系一方百姓，也唯其如此，才能获得持久不竭的前进动力，才能真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。作为一名领导干部，我将认真开展党的.教育学习，从我做起，从细微处做起，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，提高党性修养，做好本职工作，避免“四风”问题。杜绝“四风”，关键在于干部的率先垂范。作为一名领导干部，要遵循“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，率先做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，对作风之弊、行为之诟，来一次大排查、大检修、大扫除，彻底摈弃贪图享乐思想和特权现象，狠刹挥霍浪费等不良风气，为纯化党风、政风、社风树立榜样。建立健全戒除“四风”的各种机制制度，并强化制度的约束力，把权力关进制度的笼子里。真正落实有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制，形成国家、行政、司法等权力在阳光下运行的良好局面，造就干部清正、政府清廉、政治清明的崭新气象。一是照镜子。坚持做到“一日三省吾身”，以党章为镜，以各项法律规章为镜，检查自己是否脚踏实地，是否以身作则，是否严格按要求、按规定处理涉林案件，是否认真、严谨做好工作，是否耐心解答、及时办理来电和来文，是否迅速、准确办好领导交办的各项工作。二是正衣冠。常怀一颗自律之心、一颗敬畏之心，不断进行自我反省，从细微处警醒和改正。面对连轴转高强度的森林公安工作，面对工作中出现的各种问题和困难，坚持乐观主义精神，主动承担，不推诿，真正做到干一行爱一行，爱一行钻一行，做到甘于奉献、勤廉务实，以端正的工作态度和突出工作业绩，得到人民群众和同志们的信任和认可。三是洗洗澡。严格以整风的精神开展批评和自我批评，分析研究工作中存在的各种问题和矛盾。首先是查找自身存在的问题，从自己身上找原因，想想我能做什么，我需要怎么做，我该怎么做，清洗思想和行为上的灰尘，永远保持作为一个党员的纯洁性和先进性，不管身处何种环境、何种地位，都要做到出污泥而不染，洁身自好，严格执行党章，做一名合格的共产党员。四是治治病。经常开展批评与自我批评，认真查找自身是否存在不务实、不负责、贪图安逸享受等问题，勇于自我揭露。对查找到的问题深入剖析，认真整改。同时，结合本职工作，进一步加强业务知识学习，强化业务能力，确保能做好党和人民交办的各项工作。通过认真开展.教育活动，做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，确保把“全心全意为人民服务”作为基本要求，认真履行“密切联系群众”的义务，真正实现“积极工作，为共产主义奋斗终生”的入党誓词。今后，我将继续结合党的群众教育实践活动，进一步加强学习，认真查找问题，改善工作态度和工作作风，改善，提高工作效率，切实做好本职工作，为确保人民群众生命财产和全市森林资源安全做出应有的贡献。群众是水，我们温柔对待，他们便同样报以温情;但若是不顾群众想法而一意孤行，那就是礁石与激流的碰撞，只会让整个.环境更加令人心惊肉跳。预备党员思想汇报：以勤廉，促发展促发展思想汇报（2）|返回目录敬爱的党组织：一个党员干部的廉洁与否，与家庭有着紧密的关系。腐败是阻碍企业发展和.进步的绊脚石，是家庭破碎的温床，是.不和谐的主要因素。为此，我们广大党员干部要主动促勤助廉，营造和谐发展的良好氛围。一、促勤助廉，是事业发展的“助推器”。杨善洲、王瑛等一批优秀党员干部，用他们坚持原则，艰苦朴素，勤俭持家，廉洁奉公的楷模形象，告诫人们促勤助廉，是我们共产党人成就事业、留芳后世的“助推器”。二、促勤助廉，是家庭和睦的“润滑剂”。现代.，腐败的风险无处不在。这就要求我们广大党员干部克服盲目的攀比心态，要耐得住清贫，抵挡住享乐思想的侵蚀;树立以廉为荣、促勤助廉的价值观，使家庭的每一个成员都能经受住各种腐败风险的考验，营造良好家风。三、促勤助廉，是.和谐的“导航员”。幸福、和谐是每个家庭的愿望，也是每个人追求的目标。坚持“一身正气上班去，两袖清风回家来”是我们共产党人平凡工作的写照，也是我们顺利穿越廉洁、幸福、和谐隧道而不偏离航线的“导航员”。个人廉洁，家庭才能和睦;家庭廉洁，.一定清风正气。因此，我们广大党员干部要积极行动起来，以实际行动做好促勤助廉工作，把智慧和力量凝聚到银宝盐业转型升级、裂变发展中来，当好家庭廉洁的主心骨和监督员，为.和谐做出应有的贡献。汇报人：xx转作风强服务促发展思想汇报促发展思想汇报（3）|返回目录尊敬的党支部：根据市委开展党的.教育实践活动前期准备工作的要求，最近，我到林业局下属4个国有林场和部分林业特色产业基地进行了调研，与林业局23名股所级干部进行了交心谈心，认真学习了习.一系列重要讲话精神。通过认真学习反思和深刻分析，我结合市林业局干部工作作风方面存在的突出问题，围绕转作风、强服务、促发展这一主题谈谈自己的认识和体会。一、我局干部工作作风方面存在的突出问题总的来说，市林业局的干部队伍是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献，经得起各种风险考验的队伍，特别是今年认真贯彻落实改进作风各项规定以来，工作作风有了较大转变，服务能力有了较大提升，干部作风建设取得了一定成效。但我们也要清醒地看到，形式主议、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现，在极少数党员干部身上还不同程度地存在。主要表现在以下几个方面：一是存在“老好人”思想，遇到问题不愿管不敢管。有些干部缺乏担当精神，遇到困难和问题，不是推就是躲，甚至一走了之。有的领导干部面对歪风邪气不加以制止，充当“老好人”，怕得罪人不愿管，怕打击报复不敢管，听之任之。一些中层领导看到自已科室内部员工存在的问题，但为了不得罪人，不说不问，无原则的搞“一团合气”，让问题自由发展。二是工作作风漂浮，责任意识不强。有的领导安排工作不明确责任，不明确指定负责人，领受任务的同志因责任不明确而你推我、我推你，最后没人抓落实，也无法追纠谁的责任。有的干部下乡是走马观花，短时间快速完工后就堂而皇之的开始娱乐，还称是下乡工作的业余活动，这不仅影响了林业干部的形象，也增加了乡镇的接待负担。有的干部对基层、一线请示的事项，职责范围内的事不拿主意，职责范围外的事不提解决建议，只签上“请领导阅示”后上传了事。有的科室和干部遇到难事是“踢”当头，把难办的事和没有明确到自已头上的事拼命的推给其它科室和干部，怕负责任，怕担风险，工作缩手缩脚。三是工作懈怠，执行力不强。一些科室干部没有协作精神，对于领导安排的需两个或几个科室共同配合、相互协作才能完成的工作任务，科室间互不通气，谁也不主动找谁，总要摆点架子，工作出了问题就相互推脱责任。少数干部无利不作为，有利就乱作为，不给好处不办事，给点好处瞎办事，在办事过程中“吃、拿、卡、要”的问题依然存在，办事时“拖一拖”、“放一放”，故意“设障”，更甚者有些办事人竞然把礼品提着在办公大楼里转来转去，严重损害了我们林业局的形象。有的干部在行政执法中跑风漏气、优亲厚友、执法不公、履职不到位或不履职的情况时有发生，甚至有的干部为违法者说情、打招呼、拉关系。四是部分干部安于享受，苦