小车班安全月岗位职责

小车班安全月岗位职责第一篇范文：小车班班长岗位职责小车班班长岗位职责1、负责掌握车辆使用状况，根据公司用车要求，及时做出车辆调度；2、负责公司车辆维护费用、油费的审批和车辆保养计划的审核；3、负责车辆基本资料的收集整理归档工作；根据车辆基本资料，提出按需要办理公司车辆年检；4、负责公司车辆违章及事故车辆的处理及协助各项目公司做好相关工作；5、负责根据需要，准时出车为公司领导及各部门提供车辆驾驶服务；6、负责监督和提醒驾驶员的纪律、服务态度、及车辆卫生；7、负责运输车辆和相关设备的管理与调度；监控车辆运行状况并及时上报；8、负责驾驶员日常管理；并负责与修理厂协调,维修后的车辆试车验收；9、负责车辆使用的相关数据的记录与汇总分析；10、负责油卡的充值与圈存；其它职责：1、负责公司网络维护及基本的计算机维修工作；2、负责监督厂区卫生及绿化管理工作。3、完成上级交给的其他临时性工作任务；第二篇范文：小车班班长岗位职责小车班班长岗位职责一、在公司分管领导的指导下，对全班工作进行全面管理统一指挥。二、以身作则带领全班完成公司领导和机关正常工作用车。调动全班驾驶员的积极性，牢固树立安全思想，抓好全班的工作。三、做好全班思想政治工作，教育驾驶员牢固树立安全第一的思想，降低事故率，不断提高服务质量。四、坚持车辆定期检修和保养制度，本着勤俭节约的原则，搞好车辆的维护保养工作，提高设备完好率、车辆出勤率。五、核定车辆耗油量，管理车辆行驶里程、油耗登记、设备及维修台账。六、管理好班上的考勤，安排好值班工作。七、爱护车辆，不断提高驾驶技术和业务技术水平。八、完成领导交办的其他工作。小车班安全职责一、驾驶员积极参加业务和安全学习，自觉遵守交通规则，服从交通管理人员的指挥，做到无违章、无事故、安全礼让、文明行车。二、自觉遵守各项规章制度，坚守工作岗位。三、出车准时，随叫随到，在单独行车时，负责车上物品的安全。四、承担公司领导出差、开会、办理公司有关公务的接送服务任务。五、坚持安全检查制度，作好车辆检查和保养，不开病车，经常保持车库的清洁卫生，保持车况车貌良好，按时进行车辆年审等工作。六、坚持节约用油、修旧利废，厉行节约，能用的材料不换新，更换的零件交旧领新。七、坚持车辆入库制度，未经批准车辆夜晚不能停放在车库之外。第三篇范文：小车班司机岗位职责小车班司机岗位职责【篇一范例：司机的岗位职责与工作要求】总则为了加强公司的车辆管理工作，进一步树立为公司经营和效益服务的思想意识，使专职司机的管理、服务、安全、职责等各项工作系统化、规范化、制度化，降低车辆成本消耗，并使专职司机的奖惩等有章可循，特制定本规定。小车车辆管理实行小车班长、总裁办主任、执行总裁三级管理制度。一、专职司机的岗位职责与工作要求专职小车司机（系指为公司领导开公务车的专职驾驶员，以下简称“专职司机”），是在公司总裁办统一领导下，承担着公司领导和其他部门用车任务的人员。岗位职责：1、承担主管领导业务活动用车任务。2、承担小车班长、总裁办主任（正、副）、高级副总裁、执行总裁、总裁所安排的业务用车任务。3、爱护车辆设施，严格遵守一日三检——出车前、行车中、收车后认真检查制度，以确保车辆的安全正常行使。4、对所驾车辆技术状况了如指掌，及时办理车辆相关手续以保证车辆使用合法有效。5、严格遵守各项车辆管理规定和工作流程，认真、如实填写相关出车记录，配合车辆管理人员工作。6、车辆的日常维护、清洁工作。出车前后，须做好保养、加油、车辆内外的清洁与卫生等工作。7、努力提高驾驶水平，注意节约油料，降低车辆消耗。工作要求：1、爱岗敬业，提高“安全第一，服务至上”的工作意识，树立良好的工作作风。2、注重礼仪和礼表。穿着整齐大方，干净利落，工作时间不得穿短裤、拖鞋、背心上岗。有重要外事活动时，应着西装、打领带。3、热情为公司领导服务，一切以领导满意为宗旨。对领导提出的各项任务和要求，应全力以赴完成。一切工作都要在保证领导业务活动用车的前提下进行。4、遵守工作纪律，恪守职业道德，具备良好的职业修养。为领导开车的专职司机要谦虚谨慎，严守公司机密，维护公司利益。不泄露领导谈话内容。任何与领导工作无关的人员，未经领导同意，不准搭乘领导车辆。5、严格遵守各项劳动制度、主动配合管理人员的工作。服从工作安排，不得擅自出车，不应以任何主、客观理由拒绝执行小车班长和总裁办有关管理人员的指挥调度（除身体条件外）。8、热情服务，礼貌待人。不得发生无故延误工作的现象；不得与不得无故刁难乘客或与乘车人员发生任何纠纷。9、严禁以车谋私。未经领导批准，不得私自将车辆外借，不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。10、增强法制观念，严格遵守交通法规和各项规章制度，严守行业规范。严守“安全第一”的工作意识和驾驶作风。严禁酒后开车，严禁将车交给无照人员驾驶等严重违章行为。11、发生违章或交通事故，应立即向小车班长和有关管理人员报告，不得隐瞒。12、坚守工作岗位，遵守劳动纪律、有事提前请假。出车时要做到守时、正点。回车后向小车班长报告。无行车任务时，须将车辆停放在单位，保证车辆随用随到。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。不得发生因专职司机脱岗而延误用车的现象。13、维护专职司机队伍的集体荣誉，树立专职司机的良好形象。在总裁办工作时间休息时要着装整齐，不粗俗轻浮、不打磕睡睡觉、打电脑游戏、大声喧哗影响正常办公。二、小车班长的岗位职责与工作要求小车班长负责公司小车车辆车务工作和安全工作的全面管理和驾驶员的安全教育工作。有表彰、奖励先进，批评、惩罚违纪行为的责任与义务。小车班长在保证公司领导活动用车的前提下，可以合理调度车辆。岗位职责：1、负责公司领导、职能部门和业务部门等公务用车的调派。2、协助总裁办主任共同调派专职司机完成出车任务和其他相关事宜。3、负责车辆的各种证件、车务手续的统一办理工作；为专职司机提供各种必要的工作服务。4、负责车辆经费的预、决算。根据车辆状况实施科学的车辆保养、维修计划，注意节支、降低消耗。5、负责车辆（包括公司领导的自驾公务车）汽油票购买、登记和发放。6、负责专职小车司机的行车记录和车辆相关记录的监督和月底审核汇总、有关补贴的核算、统计工作。7、负责有关行车记录、车辆档案、手续的原件或复印件保存。8、负责按行车记录核定专职小车司机停车费、过桥费用。9、负责车辆（包括其他公司领导的车辆）的维修、保养办理证件、年度保险、年检、完税等车务手续费用的统一审核、请款和报销工作。10、定期进行车辆安全状况检查，确保公司车辆无故障出车。11、对有关车务管理规定和条例有建议权，对已经发布的制度，要做到认真组织贯彻落实。工作要求：1、小车班长要求为人热情正直、说话和气、诚实守信、吃苦耐劳，对工作认真负责，起模范带头作用。2、熟悉掌握专职司机的工作特点，熟练驾驶和维修保养业务。3、小车班长必须以身作则，严格自律，不利用工作之便谋取私利。4、严格按照公司的各项规章制度办事，办事公正、不徇私情。5、加强政治理论和业务学习，努力提高自身综合素质，做到发现问题及时解决。三、总裁办主任职责总裁办主任对车辆管理工作有监督、协调、综合管理的职能。受执行总裁直接领导。岗位职责：1、负责公司领导和业务部门紧急情况下的业务用车调派。2、其他兄弟单位公司领导和上级单位等用车的报请、协调和安排事宜。3、监督和管理小车班长的日常工作。4、严格按相关制度和开支标准，审核、签批有关小车班长的相关统计和费用发放。5、根据公司实际情况制订和修改有关车辆管理规定和条例。6、坚持原则，严格按照公司的各项规章制度办事。7、督促和检查小车班长加强车务管理；了解专职司机的思想状况，关心司机生活，帮助司机排除后顾之忧，做到司机过度疲劳不派车。四、总裁、执行总裁权利1、任命小车班长。2、解决车辆管理工作中出现的棘手问题。3、经总裁、执行总裁授权，高级副总裁有直接调派车辆的权利。五、关于车辆的维修和保养制度及相关责任1、专职司机必须了解和掌握所驾车辆的各种性能，做到认真维护，合理驾驶。必须对车辆的几个关键的维护、保养指标做到心中有数，到保养期限须及时填写《车辆维修、保养申请表》申报维护。由于个人原因而疏忽、延误了维护车辆，造成的车辆损失由当事人负全部责任。造成车辆损失在1000元之内的，扣除当事人车辆损失相应额度5%的奖金；车辆损失在1000元——5000元的，扣除当事人车辆损失相应额度6%的奖金；车辆损失在5000元以上的，扣除当事人当月全部奖金；后果严重的，除加倍处罚外，还将令其停驶检查（停驶期间按事假处理）。2、车辆维修与保养。公司车辆均托管专职司机进行维修（包括代为其他公司领导维修保养的车辆），专职司机维修与保养车辆时，必须填写《车辆维修、保养申请表》。经小车班长对需要维修车辆的故障进行验证，并作出维修车辆的方案与意见后，方可对车辆进行维修。专职司机应对维修后的车辆进行验试，确保维修的质量。事前不申请，不按规定程序维修，小车班长不予签字承认，责任自负。3、车辆维修、保养等审批权限：500元以内（含500元）的费用由小车班长签字；1500元以内（含1500元）的费用由总裁办主任签批；1500元以上的费用报请执行总裁签字审批。六、奖惩制度奖励制度：分为口头表扬、通报表扬、奖金。惩罚制度：分为口头批评、书面检查、扣罚奖金、扣罚工资、纪律处分、辞退下岗。1、专职司机应礼貌待客，如有专职司机受到乘车人投诉，小车班长和总裁办主任均有责任和义务给予当事司机以口头警告；如专职司机遭到乘客投诉两次，扣罚当事司机20-30%奖金；投诉三次（含三次）以上、情节严重者，扣罚当事司机当月全部奖金并令其写出书面检查、乃至停职检查。2、专职司机不得向用车单位或个人索取额外的钱、财、物或提出无理用餐要求。一经举报并查实，当事司机除须退还非法所得或补交餐费外，还将扣罚其当月奖金并在工资中扣罚其索贿相同的金额。情节严重者，将令其停驶检查或调离司机岗位。3、专职司机无行车任务，须将车辆停放在单位。节假日无特殊任务或领导出差在外期间，所有车辆必须停放于单位，不得私自挪用。若发生不经批准擅自用车情况，扣罚当事司机当月全部奖金。对私自挪用车辆并造成事故和损失的，由当事人承担相应全部责任。4、对以各种理由拒绝小车班长、总裁办主任的指挥调度和工作安排的专职司机，由小车班长、总裁办主任提请执行总裁对当事司机予以处分或扣罚不同比例的奖金。5、对在申报行车公里或加班统计中弄虚作假者，扣除其当月50%或全部的公里补贴。6、对借修车之机谋取个人私利者，一经查实，令其停职检查并处罚与之获利数额相同的奖金。情节严重者，责令调离司机岗位。7、对出现拨打手机不接听或发短信不及时回复而影响工作的现象，一经查实，将取消其当月报销通讯费用的资格；对执行出车任务完毕不立即返回而耽误出车任务者，扣罚其当月部分奖金。8、不得因私事影响工作。有事须事先请假并批准。病假需持有医院开具的诊断书。事假一天，扣除奖金30元，事假两天，扣除奖金70元，事假三天，扣除奖金100元。9、对在工作中团结、协作，为总裁办争得荣誉并成绩突出的专职司机，总裁办将提请执行总裁给予表彰及物质奖励。七、关于违章1、专职司机违章（以接到违章通知书为准），扣除当月全部安全奖；多次违章给予加倍处罚。2、专职司机严重违章（包括十种严重违章），扣罚其当月全部奖金。3、发生交通事故时，专职司机应主动向车管班长和总裁办主任汇报，如隐瞒不报，经发现将给予相应经济处罚。【篇二范例：小车班班长岗位要求】小车班班长岗位要求一、带领驾驶员提高全队整体素质，树立良好的整体形象。二、努力加强车队服务意识，提高服务质量，使每个驾驶员做到守时、诚信，安全、优质地服务公司。三、组织驾驶员学习有关交通法律法规、车辆保养等常识。四、检查各车辆卫生，发现车内外有烟味污迹等要及时指出并监督司机清洗。五、各驾驶员闲暇时，小车班班长要做好工作安排，禁止擅自离岗，要做到随叫随到。六、车辆出现严重故障时，要及时向新会发电公司综合部汇报情况，由综合部安排解决。七、要定期督促各驾