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第一框：按劳分配为主体多种分配方式并存生产关系生产力分配制度决定所有制结构公有制为主体多种所有制经济共同发展决定按劳分配为主体多种分配方式并存基本经济制度人与人关系破旧厂房原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身，实行平均主义的分配制度，成绩、贡献大小，实行大平均，大锅饭，严重挫伤了员工的积极性，员工士气低落，工作消极，出工不出力，企业效益连年下滑，最后亏损达147万元，严重束缚了企业的发展。没有分配制度的改革，就没有海尔的今天如果还是平均主义大锅饭，海尔今天只能是“贫穷到永远”海尔集团是国有控股企业，实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。海尔员工的收入实行的是什么分配方式？思考一、按劳分配为主体（基本原则）１、按劳分配的基本内容和要求在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得．分配范围：公有制经济分配尺度：劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）分配客体：个人消费品分配结果：多劳多得，少劳少得按劳分配按需分配想一想我国现阶段,为什么不能实行按需分配的分配方式?答:我国目前的公有制经济，生产力水平不高，劳动产品也没有极大地丰富，所以不能按需分配。生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。1958年，我国提出了“大跃进”口号，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。顺口溜：上工一窝蜂干活闹哄哄放工往前冲苦了想干的累了实干的便宜了捣蛋的“懒汉”束缚生产力平均主义如果干和不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，会导致上工人喊人，下地人等人干活人看人，收工人敢人按劳分配平均分配答:目前我国劳动者的劳动能力存在着明显差别，劳动还是谋生手段。所以不能平均分配.我国现阶段,为什么不能实行平均分配的分配方式?社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因.2、实行按劳分配的必然性（原因）由我国现实的经济条件决定的(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提.生产资料所有制分配方式生产分配(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.生产分配(3)社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因.(2)社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础.生产(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提.生产资料所有制分配方式(1)生产资料公有制是实行按劳分配的前提.生产资料所有制1978年以前的小岗村，只有20户人家100多人，是全县有名的穷困村，每年秋后，家家户户都要外出讨饭。许多农户的茅草屋破烂不堪，家徒四壁，有的穷得全家只剩一床棉被。1978年秋，凤阳遭遇特大旱灾，粮食欠收，不少农户又开始准备出门讨饭。11月底的一个夜晚，队干部召集全村人开会讨论生产问题。最后，他们作出了一个大胆决定：包产到户！昏黄的灯光下，18位农民神情严峻地立下“生死状”，在一张秘密契约上一一按上了鲜红的手印。会议一结束，他们连夜将牲畜、农具和耕地按人头包到了户，拉开了中国农村波澜壮阔的改革序幕，由此载入史册。小岗实行“大包干”，一年就大变样：1979年秋收，小岗村的粮食总产由1978年的1.8万公斤猛增到6.6万公斤，人均收入由上年的22元跃升为400元，震惊四邻。安徽凤阳小岗村1978年12月地点严立华家我们分田到户、每户户主签字盖章、如以后能干、每户保证完成每户的全年上交和公粮不在(再)向国家要钱要粮如不成、我们干部作(坐)牢杀头也干(甘)心、大家社员也保证把我们的小孩养活到十八岁。①实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。——对劳动者的积极意义②按劳分配作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对社会的积极意义3、实行按劳分配的意义（重要性）按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制4、按劳分配的地位:主体分配的范围：个体经济分配的对象：劳动成果扣除成本和税收后的余额个体劳动特点:个人占有生产资料，独立从事生产经营，既是劳动者，又是经营者——与个体经济相适应二、多种分配方式并存1、按个体劳动者劳动成果分配Ω难点和重点出选择题和辨析题区别按劳分配按个体劳动者劳动成果分配范围公有制个体经济主体公有制范围内的职工个体劳动者收入形式工资、奖金等个人的劳动成果（1）种类（具体形式）：①按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、资金、津贴。②按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。③按知识和技术要素分配。技术入股、专利转让。④按信息要素分配。中介所就业信息费等⑤按管理要素分配。经营管理者通过股权激励等方式获得的收入。⑥按土地要素分配。如出租房屋的租金2、按生产要素分配劳动技术信息土地生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。（2）按生产要素分配的意义健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。这有利于让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相进发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。赵阿姨我在学校对面开了间水果店！规模不大，自己劳动、自己经营，每个月的收入都不少！按个体劳动者劳动成果分配赵阿姨的女儿：工资属按劳动要素分配当技术顾问的报酬属于按技术要素分配我是外企职员，除了工资，我还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬！赵阿姨的母亲按土地要素分配我的祖屋租出去后，每月有300块房租收入！赵阿姨的儿子:我是一家私营企业的管理人员，每月除工资之外，还炒股，赚了不少钱！工资属按劳动要素分配，同时身为管理人员的收入属于按管理要素分配炒股属于按资本要素分配区分按劳分配、按个体劳动者的劳动成果分配和按劳动要素分配按劳分配按个体劳动者的劳动成果分配按劳动要素分配公有制经济个体经济私营企业和外资企业的工资收入分配制度按劳分配为主体按劳分配的内容和基本要求按劳分配的必然性按劳分配的意义按劳分配的主体地位多种分配方式并存按个体劳动成果分配按生产要素分配意义内容巩固练习1.目前我国处在社会主义初级阶段，所有制形式和分配方式是多种多样的。私营企业中的工人获得的工资收入属于()A.按劳分配B.按管理要素分配C.按劳动成果分配D.按劳动要素分配D在国企上班在私营或外资企业工作存款利息收入做个体生意炒股股息收入房屋出租按劳动要素分配按劳分配按个体劳动成果分配按资本要素分配按土地要素分配