医院三八红旗集体先进事迹材料

医院三八红旗集体先进事迹材料第一篇范文：医院三八红旗集体先进事迹医院三八红旗集体先进事迹材料精选作为xx省首批三甲眼科医院，眼科年门诊量23万人次，住院患者近2万人次，是xx医学院、xx医学院实践教学基地，xx医学院眼视光学临床学院，拥有三台飞秒激光、四套准分子激光的医院；白内障手术量连续五年居xx省首位，全国前七位，荣获国家卫计委表彰的“消除白内障盲突出贡献单位”，多项科研课题达国际、国内领先水平。问渠哪得清如许，唯有源头活水来。荣誉的背后是医院积极改革创新、持续人才培养、热忱贴心服务、科学内涵管理。采集他们工作生活的点滴片段，还原荣誉背后的感人故事，“半边天”的贡献功不可没，跃然纸上。为患者服务有“金子心”医院现有职工460人，其中女职工280人，女工占比60.8%，构成了医院的主体，是医院发展的中坚力量。在上级部门的坚强领导下，医院常年开展集体主义和职业素养教育，培养医护人员正确的世界观、价值观、人生观，爱岗敬业、无私奉献蔚然成风。全体女工更是以巾帼不让须眉的工作热情，舍小家为大家，以优异的工作业绩和良好的精神风貌展现了新时代女性的自尊、自立、自强，时时处处起到了模范带头作用。古人云：“不谋全局者不足谋一域；不谋万世者不足谋一时”。对于每位医院管理者，要实现医院跨越式发展，就必须从医院整体发展需要出发，审时度势、把握先机，确定发展规划。以郑秀云院长为首的医院领导班子，带领全院职工怀揣着一颗精做眼科、成就光明的赤子之心，从一家乡镇卫生院眼科迅速发展成为xx省规模最大、设备最全、手术量最多的三级甲等眼科医院。现拥有八大眼科专科，在白内障、近视眼、眼底病、小儿眼科、角膜病等学科走在了全省乃至全国的领先行列，以优势专业为带动，适应医疗改革和市场发展的需求，目前已设立五家分院，形成以济南市明水眼科医院为龙头的眼科医疗集团。在医院发展壮大的同时，郑院长也多次受到上级领导的表彰，先后荣获全国三八红旗手、xx省先进工作者、xx省富民兴鲁劳动奖章、济南市五一劳动奖章、xx省三八红旗手、xx省防盲工作先进个人、济南市青年科技奖等荣誉称号。一个医院要生存和发展，只有领导热情是不够的，还要全院职工的努力和配合，在女院长、女书记的带领下全体干部职工以改革创新为突破口，转变观念，抓住机遇，提高业务技术水平，不断满足患者个性化的需求。“雷医生，明天上午七点我就要体检了，如果视力不过关我的军校梦就彻底破碎了，请您务必帮我手术”。去年夏天某夜，下班后的雷玉琳大夫接到一位高中毕业生的求助电话，请求连夜手术。征得院领导同意后，在确定既不影响手术安全性，又兼顾近视考生意愿的前提下，她和她的团队连夜集结，严把手术安全关，加班加点为该考生做了近视激光手术，手术结束时墙上的时钟显示为凌晨两点五十六分时。“患者的要求，一定要尽力满足，因为手术可能关乎他们的人生选择，所以多做一例手术就会让患者多一次人生选择的机会，受点苦、受点累都值得。”为了守住这句承诺，面对患者的摘镜需求，雷玉琳从未拒绝过、加班加点也已成了她们的家常便饭。雷玉琳作为医院第一名女博士，家乡远在xx，医院为了她能够全身心的投入到工作中，主动为她解决了住房和父母等问题。“从走进这所医院那一刻开始我就更加坚定了自己的选择，我便认定了眼科医院这个家。”每每回忆起工作第一年的场景她的眼圈就会湿润。目前，雷玉琳和她的屈光技术团队始终与国际保持同步，已经成功开展近视屈光手术20万例，手术量始终处于行业领先，能够为低、中、高、超高度近视患者提供屈光矫治解决方案。目前，医院引进德国蔡司新一代全飞秒激光技术，已达国际最先进水平并被国内业界视为近视手术的新标杆。与传统的近视激光手术相比更安全、更精准，术后效果更清晰，同时还能有效避免雾天、下雨天以及夜晚开车等视物条件下出现的眩光、模糊等情况，让近视者获得趋于完美的视觉质量。成为历年高考征兵公招体检摘镜信赖医院，被誉为屈光手术领先品牌。细心、耐心、热心是女性的性别优势，日常工作中，医院“娘子军”们全力开展热忱服务和规范服务，按示范医院及窗口标准化要求，完善了公开办事程序、服务标准、监督机制等一系列规章制度，并制作成标牌悬挂于公共区域，文明用语，挂牌上岗，做到了“来有迎声、问有答声、去有送声”，用一颗“金子般的服务之心”全面展现了现代医务女性的亮丽风采。为患者服务有“金刚钻”为践行“立足xx、面向全国、打造一流眼科医院，依托科技、求实创新、培植精品卫生专业”发展目标，医院积极引导、鼓励青年学者和技术骨干尤其是女性骨干参与学科建设，鼓励具有副主任医师以上职称及研究生学历的主治医生，根据自己的特长，选择专业发展方向，并在政策、资金上给予倾斜。积极选送有发展潜力的医务人员外出进修，对需要加快发展做大做强的学科，聘请知名专家来院指导，促进了全院业务水平的整体提高，调动了医务人员积极向上、追求质量内涵、实现自我价值的积极性，涌现出一批女性专业技术人才。“我终于看到了！我现在看报纸很清晰啊，甚至可以说是一目十行，感谢你们给了我第二次光明。”当郑秀华主任为老人揭开纱布的瞬间，家住邹平县的陈大爷握住她的手高兴地说道。这种场景对于郑主任来说，再平常不过了，以往白内障手术仅仅是解决患者“看得见”的问题，如今越来越多的患者开始追求视觉质量，特别是一些年轻时患有近视的患者。三焦点晶体弥补了单焦和多焦点晶体无法适应中距离视力的缺陷，不仅满足白内障术后需求，对于希望解决老花眼、近视问题，以及白内障术后摆脱眼镜束缚的人群都能适用，术后视觉质量更近于正常人。郑秀华带领带她的技术团队，白内障手术量连续五年位居xx省首位、全国前十五位，2021年手术量跃居全国第七位，医院率先在省内开展国际最先进的飞秒激光治疗白内障技术，同时拥有全省种类最齐全的人工晶体供白内障患者选择，最大程度的满足不同患者的需求，在提高视力的同时，视觉质量趋向完美，使白内障手术治疗进入个性化的时代，多项课题经专家鉴定达国际先进水平，引领xx省白内障手术进入无刀时代。一花独放不是春，百花齐放春满园。根植于眼科医院这片沃土，沿袭着眼科前辈的衣钵传承，苏燕、陈元芝、韩凤芹、侯杰、刘凤华、李燕飞等一批女性专家脱颖而出，用她们的努力和追求，带动着各科室的进步和发展。目前，形成了以眼科为中心，医学美容、耳鼻喉协同发展的多学科集团化发展模式。为患者服务不光算“经济账”“原来提升魅力可以这样简单，只要平时注重生活中这些细节就可以迅速得到提升”。普集镇普西村妇女主任刘惠霞听了济南市明水眼科医院副院长刘淑娟作的题为《文明礼仪与服务》的专题讲座后感慨地说。这是发生在“美丽女性，幸福生活”素质提升培训班上的一幕。为营造温馨的服务氛围，提高服务质量，医院在注重技术进步的同时，把人文文化融入医疗服务的每一个环节，开展了丰富多彩的公益活动。5.12护士节爱岗敬业演讲比赛、三八妇女节座谈会、“巾帼文明岗”创建活动、“贫困白内障母亲”救助活动；母亲节，医院推出“关爱女性健康”减免医疗检查的优惠活动，新年联欢会，医院组织女职工自编、自排，编排了大型歌舞，并在全区表演。一系列形式各样的活动，增强了女职工的责任感和紧迫感，调动了女职工的工作热情和创造性。热心公益、风华尽显娘子军本色。在立足本职贡献青春年华的同时，医院女职工积极参与各种公益活动，连续四年联合章丘市妇联开展“贫困白内障母亲”救助活动，医院女性专家、专业医护人员踊跃深入社区、农村进行白内障筛查工作，让贫困白内障患者在家门口就能享受到国际最先进的医疗技术。服务不光算“经济账”，一件件实实在在的公益，一句句温馨的话语，让医院得到了社会认可，赢得了百姓的口碑，惠民品牌越来越响、越来越亮。荣誉的背后是责任，也是鞭策。医院女当家人、院长郑秀云表示，站在新起点，医院将以荣膺省三八红旗集体为契机，不忘初心，砥砺前行，做大做强眼科品牌。在区委区政府和妇联的领导下，进一步发挥女工优势，用责任、忠诚和爱心，在平凡岗位上奉献青春、播撒阳光，书写人生华章，为医疗事业的进步和人民群众的健康福祉做出更大贡献。第二篇范文：医院三八红旗集体先进事迹医院三八红旗集体先进事迹（篇二范例）**市第二人民医院儿科是医院一个特殊的科室，集医疗、教学、科研、预防保健为一体,担负着**市以及北部湾沿海周边地区儿童防病治病的重任。目前儿科设有儿内病区、新生儿病区和儿科门诊。科室现有医务人员39人，其中女性37人,占全科医务人员总数95%，有高级职称医护人员4人；研究生及本科学历14人，大学专科学历22人。全科医务人员坚持以病人为中心,团结一致,立足岗位,爱岗敬业,文明行医,深入开展“三好一满意”活动、“优质护理服务”等活动,科室形成了比学争先创优的良好氛围,成长为一支管理严、服务好、技术精的优秀团队,受到上级部门和社会各界的高度评价。**年荣获**市“巾帼文明示范岗”称号，**年获自治区卫生厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅、自治区妇联联合举办的“**年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛”儿科护士组三等奖,为全市唯一获此殊荣单位；连续多年获得医院表彰,先后获先进科室、先进科技及优秀带教科室等先进集体一等奖、二等奖、三等奖，多人获得了院级、市级、自治区的荣誉奖项。一、强化岗位训练，提高业务技术水平1、抓好“三基三严”的培训，提高业务水平。为了提高护理人员的业务知识水平，更好地开展以病人为中心的整体护理，为病人提供优质服务，儿科坚持做到定时与不定时组织护理人员进行业务学习，如晨间提问、现场示教、小讲课、护理查房等形式的学习，做到不懂就学，学了就用，将所学知识应用于实际工作。开展应急救护能力培训，如徒手心肺复苏术、新生儿窒息复苏术等，打造高素质的人才队伍。为了提高小儿血管穿刺技术,经常组织医护人员特别是护士进行观摩、点评、示范学习,从而提高穿刺成功率，通过强化岗位技术培训，形成浓厚的创先急优学习氛围。在**年自治区卫生厅、自治区总工会、人力资源和社会保障厅以及妇女联合会联合举办的“**年广西壮族自治区女职工护理岗位创新技能大赛决赛”中,儿科李正娟主管护师代表**市参赛,获儿科护理组三等奖，为全市护理工作者赢得了荣誉。2、注重人才培养。儿科每年都选派业务骨干到北京医科大学、广东省人民医院、**湘雅医院等国内著名医院进修学习,引进新技术新理念。大部分医务人员自觉参加继续教育学习，如研究生、大学本科、的继续教育学习。3、加强医疗质量管理，保障患儿生命安全。儿科医务人员坚持安全第一、生命至上的理念，时刻把患儿的生命健康放在首位，在工作中严格执行各项规章及各项技术操作规程，坚持三级医师查房制度，及三级护理查房制度。针对儿科患儿年龄小，病情变化快，并且对病痛不能正确表达，儿科强化安全超前意识，重视危险信息反馈，成立医疗质量安全管理小组，注意收集危险因素，注意防范住院病人跌倒、汤伤、各类导管防脱落等，开展“小药柜药品质量管理”的QC小组活动，对药品加强管理，保障用药安全；建立建全紧急状态下人力资源调配方案，成立科室应急抢救小组，开展应急救护能力培训，做到人人徒手心肺复苏技术、新生儿窒息复苏术，保证了抢救措施落实到位。4、狠抓医德医风建设。“一切为了病人”已渗入儿科每个医生的心里，她们只开对的药,不开“大处方”。一次，罗剑华主任为一位患儿诊治，家属看到开出的药价费用太低，担心治疗效果不好，要求开高价药，认为这样病才会好得--来源网络整理，仅供学习参考快，经过罗主任的耐心解释，家属将信将疑,后来服药后，患儿的病很快转好。患儿家长看到医生看病没有乱开贵药，而是一心为患方着想，非常感动，特意写来感谢信。二、开拓创新,儿科技术独步北部湾沿海地区1、勇于开拓，自创新技术。儿科医务人员积极开展新技术,取得了显著的社会效益和经济效益。如自制三角巾替代一次性纸尿裤、自制护手套在新生儿蓝光照射中的应用、自制输液固定护手垫、根据新生儿特点设计制作的美观适用的新生儿被服等，体现了儿科医务人员对病人的人文关爱。其中儿科利梅芬护士长研制的“输液固定护手垫”获得中华人民共和国实用新型专利，打破了全市医疗单位儿科专利项目的零记录，受到了病儿家属的喜爱及称赞。2、在北部湾沿海地区最先开展新生儿