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序号工作内容工作流程完成时间涉及部门联系人联系电话涉及的操作系统步骤及口令（SAP/ERP/K3等）备注123…序号份数件数备注123…序号备注1234…序号单位名称联系人联系电话移交的名片备注1234…1.本岗位的工作内容及工作流程（含系统操作流程）（按照工作内容分模块填写，如劳动合同工作，第一步作什么？第二步作什么？什么时间上报什么文件，交到哪里，联系人及电话等：所涉及的系统ERP/K3/SAP/CC等操作步骤，口令等)2、相关的书面资料、报批过的文件及物资（如报告、请示、会议纪要、内（外）部通知、联络书、档案资料、钥匙、物资等）3、电脑中电子版资料存放的路径（如，在D盘→合同文件夹→劳动合同管理办法等）实物（档案、钥匙、电脑、移动硬盘、U盘、光盘、工作IC卡或口令卡等）资料/文件名称（书面资料包括报告、请示、会议纪要、通知、联络书、图纸、合同、技术文件等）资料/文件名称（电子版资料包括报告、请示、会议纪要、通知、联络书、图纸、合同、技术文件等）存放电脑的路径工作移交明细表：4、海信科龙外部业务单位（如政府部门、事业单位、招聘网站、供应商及印刷、租车等合作单位等，相关人员的名片，具体的联系人，联系电话及负责的具体业务）业务内容工作移交明细表：序号公司/部门联系人联系电话备注1234…序号正在开展的工作完成程度完成时间联系人联系电话备注1234…工作移交人签名：工作接交人签名：领导签名：日期：6、本岗位正在开展的工作及遗留问题（包括工作内容，完成程度、完成时间，相关联系人，联系电话，存在的问题及处理意见）业务内容5、海信科龙内部业务单位（如部门、直属公司的具体联系人、电话、负责的具体业务）8、本岗位的工作思路地址及楼层备注：1、此表适用于专员及以上人员离职的工作交接。2、此表由交接员工原部门留存1份，人力资源部门留存1份（含电子版）承诺：如今后发现有未移交清楚事宜，将履行应尽义务，随时听候通知，协助妥善处理。联系电话：7、下一阶段重点工作（附工作任务书、绩效合同书）存存问题及处理意见