积成电子企业市场部副部长（管理）职位说明书

积成电子企业市场部副部长（管理）职位说明书编号：职位名称：副部长（管理）所在部门：市场部直接上级（职位）：市场部长工资等级：所辖人员：26人（综合组11，技术支持组9人，产品经理4人，渠道经理1人，营销专员1人）分析日期：2001/4/16别名：无部门编号：定员：1人工资水平：/年分析人：赵宏伟批准人：张炎工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：部门建设占工作时间的百分比：60%具体内容：频率：（1）负责市场部的组织结构建设日常职责2：负责营销工作占工作时间的百分比：20%具体内容：频率：（1）负责执行公司全线产品的营销日常（2）负责执行公司营销队伍的建设日常（3）负责公司营销队伍的组织管理和业务管理日常职责3：承担市场本部的管理工作占工作时间的百分比：20%具体内容：频率：（1）负责市场本部的日常运行日常（2）负责对业务一线的技术、后勤支持工作日常（3）负责对下属的绩效考核每季一次任职资格要求：受教育水平：最低：大学本科，电力、电子企业类专业理想：硕士，电力、电子企业类专业工作经历：最低：5年工作经验，电力系统自动化领域的销售工作经验2年以上理想：8年工作经验，电力系统自动化领域的销售工作经验3年以上专门培训：必须接受最新市场调研方法、技能培训，统计分析软件培训，相关管理培训专业技能、证书与其他能力：市场调研、分析及预测能力；思维严密，表达清晰；良好沟通能力；管理技能体能要求：健康所用工具及设备：计算机，统计软件工作环境特征：独立办公环境。工作时间特征：需要经常加班，以适应市场工作的节奏。有密切关系的其他岗位和人员：外部：国家电力公司各网省局调通局机关；代理商；客户内部：客户服务中心；研发中心；供应部；生产部；经理办公室；企划部；财务部；市场部全体所需记录文档及传送部门、人员：市场调研报告，竞争者分析报告，市场份额预测报告，每周市场周报经理办公室、营销总监工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：(1)完成市场部的组织建设；(2)承担上级下达的营销指标（产品、市场等指标）；（3）合理考核、激励下属建议考核标准：（1）营销指标的完成情况；（2）市场部组织结构与市场工作的适应情况；（3）员工培训情况备注：