积成电子企业股份有限公司项目软件系统设计职位说明书

积成电子企业股份有限公司项目软件系统设计职位说明书编号：职位名称：项目软件系统设计所在部门：技术部直接上级：项目组长工资等级：所辖人员：无分析日期别名：无部门编号：定员：若干人（依据项目大小确定）工资水平：/年分析人：批准人：工作职责与具体内容：（完成各项职责时间分配比例）职责1：负责该系统中软件系统方案设计占工作时间的百分比：50%具体内容：频率：(1)明确子系统总设计分配的任务和职责，负责制定软件系统的特性文档和开发时间表，保证在有限的资源条件和可预计的时间表内生产满足其最终用户需要的高质量的软件日常(2)制定与其他子系统界面接口的设计文档、配置说明日常(3)负责软件系统内模块的合理划分、资源的合理配备，模块间界面的约定，模块间技术的协调日常职责2：负责确认软件系统各模块的方案设计占工作时间的百分比：50%具体内容：频率：(1)确认各模块本身特性的实现方案日常(2)确认与各模块关联的其他模块、子系统的考虑必须具备特性的实现方案日常任职资格要求：依据研发项目的规模大小、难易程度、技术广度、技术深度、项目重要程度不同，要求有所不同。受教育水平：最低要求：相关专业学士理想要求：相关专业硕士、博士工作经历：最低要求：工作2年以上，完整经历过研发项目工作过程。理想要求：工作3年以上，曾是重大项目的骨干或成员，曾担任过重大项目的软件开发专门培训：技术发展动态及趋势；新技术在相关行业中的应用教学及训练；语言能力的强化（英文等）专业技能、证书与其他能力：(1)有很强的技术能力，能够理解产品体系结构的实质，能够与开发人员相配合作出关键的技术决策。(2)很强的交流和讲解才能，能够有效地进行技术协调与谈判。体能要求：健康所用工具及设备：计算机、相应软件、专用仪器等工作环境特征：一般办公环境工作时间特征：正常工作时间的基础上，上下班时间可以机动、调整，便于项目组的工作有密切关系的其他岗位和人员：外部：内部：本研发组所需记录文档及传送部门、人员：见公司ISO9001文件9004.1---9004.5规定的技术文档部门：本项目组人员：本项目组研发人员、研发中心秘书。工作完成结果及建议考核标准：工作完成结果：软件设计文档建议考核标准：(1)设计能力：软件系统规模及软件方案设计的水平，最低程度重复工作、提高可重用和可维护性；软件设计的开拓性（以前本单位是否采用过类似技术）；模块划分的正确性、可行性、确认性；模块间分配的任务和职责明确，界面清晰、简洁、规范，注解完整、清楚，容易理解(2)管理责任:开发过程中，软件各模块的相关技术文档编写规范性、及时性；软件各模块的编码规范性，注解完整、易理解；向项目组长提交技术工作总结及开发计划的及时性和质量；软件系统各模块设计审核、设计验证的及时性、正确性；各模块源程序及时备份与保密(3)协调能力与工作成果：能否融汇贯通各方建议并提出相应的软件系统设计解决方案；软件设计是否达到或超出预期目标；完成软件设计文档的时效；开发出的产品软件技术的可复用性、扩展性、维护性、稳定性备注：