公司行政、人事、办公工作总结报告公司行政、人事和办公工作总结报告从进公司开始接手行政、人事、办公、一般后勤工作。在上级领导的关心、支持和领导下,在各部门的配合下,根据公司的方针政策,行政人事部的工作特点是:做好经常性工作,进一步提高工作效率,保证各项工作的正常运转;进一步强化各项服务,为生产经营提供周到快捷的物流支持服务;储备和创新人力资源管理,为公司的发展、生产和经营提供动力支持;加强制度执行力度。在2021年的工作中,所有工作都将围绕上述思路进行。努力为生产经营服务,及时调整招聘和聘用的管理思路。回想起来,公司陪我走过了人生中一个非常重要的阶段,让我明白了很多。领导们对我的支持和关心让我明白了世界的温暖。在此,我向公司的领导和所有同事表示衷心的感谢。只有有了你的帮助,我的工作才能更加舒适,也因为有了你的帮助,公司的发展才能更上一层楼,各项任务才能更好的完成。其总结报告如下:第一,人事管理1.建立、完善和规范非业务档案管理(新入职、离职、调动、升级):(1)现有人员重新建档,现在员工档案、证件齐全。(2)、各部门、人员分组、编号、归档,存放在计算机中,便于工作操作、验证、传递和管理。(3)、办理公司的新入职、离职、调动等手续;自我离职、辞职、病休等。离职人员的档案应分类归档,并存储在计算机中,以便于核查。(4)同时保管好调动、晋升人员等档案资料,月底将新聘、辞职、调动人员名单送财务部。(5)便于部门、人事、财务查询和结算管理人员对在职人员数量进行周统计,对离职人员、新员工和调入人员进行周报表统计,并与人事部门核对,加强人力资源管理。(6)及时收集、整理归档资料。2.招聘:(1)、部门人员补充清单。(2)、根据部门人员的实际需求有针对性地、合理地招聘一批员工,以充实各个岗位。通过广泛的招聘信息、网上招聘、定点招聘等一系列切实可行的措施。我们取得了丰硕的成果。3.宿舍管理:(1)有________________________________________________________________________查找方便、快捷、清晰,了解宿舍情况和安排住宿,将文件保存在电脑中。(2)合理安排员工住宿,其中管理房有_间;集体职工__(男__,女__);情侣房__;保姆,房租,临时工各_间。(3)宿舍财产登记建档。(4)对宿舍的环境、卫生、纪律进行整改、公布、检查和管理,发现异常情况进行处理。(5)每月清点宿舍水电,计算水电费用扣除明细,如有异常,张贴处理通知。(6)、与物业的联系等。4、严肃劳动纪律:(1)、加强考勤管理,在全公司的帮助下,按时掌握上下班时间,规范考勤制度。(2)落实严格的考勤制度职责。(3)加强对请假制度和离岗单的管理,坚决对不履行请假手续或不打卡的人进行核实和处理,一方面维护考勤制度的严肃性,另一方面激发员工的积极性,从而大大改善公司的工作作风。5.认真做好日常工作,包括:优秀员工、工资、升级等审核考核工作;验证和确认工厂标签和时间卡的更换,等等。6、人员周报统计。每周汇总全厂各部门人数,上报新员工入职、离职、调动备注。7.收集信息,开发和保留人力资源档案,提高办公效率。8.宣传和培训二.行政、办公室事务和总务1、贯彻公司领导指示。做好上下联系沟通工作,及时向领导反映情况和反馈信息;做好各部门之间的相互配合和综合协调;监督和检查所有工作和计划。2、根据领导意图,起草工作计划等文稿。负责公司信件的发送、接收、登记、传阅和指示;通知、审核、传递、督促和检查公司文件。加强办公文件和档案管理。在收发文件方面,下发的文件及时送达相关部门,为公司贯彻上级精神,及时完成工作任务提供了有力保障;同时档案管理有序,随时为公司服务;加强书面材料的起草和印刷,按规定的时间和内容要求完成。3.协助公司领导完善和制定公司制度并实施。4.加强沟通:与员工面对面解决问题,让员工在工作中有章可循,让违纪行为有案可查,让员工理解和支持物流工作,取得良好效果,注重物流质量的提升。5.能够很好地履行职责,工作效率高。6.监督管理检查:每天对公司各部门的环境卫生、消防、纪检工作进行书面记录,并对异常情况进行处理。检查中发现的各种违纪、违规等不良现象,应及时通知各部门负责人处理;加强管理,改善公司物流服务;认真收集信息,全面准确地了解和掌握各方面工作的发展情况,分析工作中存在的问题,总结工作经验,及时向公司汇报,以便公司上级全面准确地了解和掌握近期工作的实际情况,为解决问题做出正确的决策。7.公司财产、办公用品、收纳鞋的管理:公司各部门使用的资产按部门进行统计,并在电脑中分类归档,确保资产使用安全;负责公司办公设施的管理、维护和维护联络。包括公司物资的采购、配送、储存、使用登记和维护;并履行检验职能,认真办理办公用品的出、入、领的严格控制和管理。处理库存鞋的交付、存储和存储管理。8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作,协助总监处理日常工作。9、公司总务工作,做好后勤工作。10、公司办公室,安排生产会议,记录并整理会议纪要,根据会议决定根据需要发送文件。11.接待来访客户,坚持工作要求,热情接待来访客户,认真听取来访客户反映的问题、要求和建议。12.对保安和司机的监督管理。审查和查阅保安和司机提交的各种表格、日常工作和报告,并处理任何异常情况。13、公司各种表格管理。14、完成上级交办的其他任务,按时保质完成。3.2021年,行政人事部除日常管理外,还将重点关注以下三个方面1.加强物流服务和监管,根据公司工作实际情况修改完善物流服务线,使之更符合总行实际需要。2.配合公司的工作4.完成人力资源的日常招聘和分配。5、严格执行公司的规章制度。比如考勤,就业,宿舍管理等等。6、严格办公管理和办公用品管理,以及环境卫生管理。7.加强内部人力和人才开发,弘扬优秀的企业文化和传统,用优秀的文化感染人。8、做好人员流失率和劳动关系的控制、纠纷的预测和处理等记录。既保护员工合法权益,又维护公司形象和根本利益。四.建议行政人事工作是一个成长和发展中的公司非常重要的基础工作,也需要整个公司的合作。各部门配合一起做好的项目很多,公司领导要重视和支持。行政人事部工作成败的关键在于上下观念的转变,各部门的支持与配合。因此,在制定年度目标后,行政人事部恳请公司领导和部门协助完成。2021年,公司忙,行政部责任重大。但我始终以饱满的工作热情投入工作,兢兢业业,履行行政、人事等各项工作职责,执行公司规章制度,很好地履行了各项工作职责。当然,行政部门今年的工作还存在一些不足之处,将在明年的工作中加以改进和纠正。随着公司的发展壮大,我们根据需要完成了人力招聘、加大宣传力度、员工培训等各项工作,严格执行公司各项规章制度。可以预计,我们的工作在未来一年将更加艰巨和艰巨。所以,我会更加努力,努力为公司做贡献。《公司行政、人事、办公室工作总结报告》