2021公司行政人事工作总结模式

公司行政人事工作总结模式公司行政人事工作总结模式结合公司近几年的发展规划，公司人力资源管理体系逐步建立和完善，公司人力资源六大管理模块框架初步建立，推动了公司人力资源管理从以前的人事管理向现在的人力资源管理转变。行政人事部的角色也从以前单一的对行政人事管理的控制和改进，演变为现在服务和辅助各部门管理的视角，从而完成了从人事管理、人力资源管理、人力资本的逐步演变。20__年的个人工作总结如下：第一，人事管理1、做好人事年度工作计划，制定并实施相关人事管理制度。刚到公司的时候，正好是改制。__根据我自己的环境制定了一系列与公司发展和实施相匹配的人事管理制度，我负责公司的考勤统计。在实施过程中，我能尽快适应公司的政策安排，尽可能现实地做考勤统计。每个月初，基于统计数据，我可以及时给员工饭卡充值，为大家做好后勤保障。2.招聘新员工。人事部根据业务部门的实际需要，在_____年初进行了有针对性的、合理的员工招聘。回顾半年前的求职经历，我觉得自己有义务尊重每一个求职者，以公司的利益和需求为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，为公司引进人才，选拔出最好的人选。我可以仔细筛选每一个候选人的简历，对每一个有机会前来面试的候选人给予最热情的对待，从而为公司领导进一步选聘新员工打下良好的基础。3.存档人事档案。我知道及时更新兄弟公司及相关单位的沟通资料对公司的业务发展起着至关重要的作用，所以我从来没有把人事档案的详细、准确的归档整理当成一般的人事工作。我能够分别用硬纸板和电子版进行备份，严格审核所有员工档案，弥补所有不完整的信息，并将最新信息复制并分发给____________________________________________________________________4.为员工缴纳社保和住房公积金，管理人才、社保和公积金账户。由于刚参加工作，对保险、住房公积金、人事档案管理的具体政策和执行程序完全不熟悉。面对一年的月报和频繁的人事变动，我知道只有通过提问、努力学习、努力思考、努力工作，才能胜任这份工作。保险、住房公积金、人事档案工作的完成，直接关系到每一个员工切身利益的得失，关系到企业的好与坏，关系到企业与员工的和谐关系。公司领导给我这么重要的工作，是对我工作能力的信任和考验。为了不辜负这份信任，我大胆工作，不懂就提问，得到很多负责人事管理和财务管理的前辈的指导和帮助。此外，我还经常浏览政府服务部门的官网，或者当场咨询政府文员学习提高，以便进一步开展工作。现在已经能够独立熟练的完成保险、住房公积金、人才三项人事任务的日常工作。二、行政工作1.办理企业营业执照年审和工商备案材料变更等相关事宜。像处理社保、公积金、人才等人事工作一样，处理与企业有关的工商行政事务，也是处理政府的工作。但是工商行政管理办公大厅的设置虽然人性化，但是工作态度和工作方法确实不讨人喜欢。这给我这个新来的人在工作之初造成了很多困难。幸运的是，在___________________________________________________________________领导的大力支持下________现在已经能够自己完成企业变更的全过程，积极配合财务部、业务部等其他部门办理工商相关行政事务。2.汇总油价，整理能源报表信息，分析月末、年末价格走势。我从来没有把这份工作归为业务相关的工作，划分在行政事务部门的工作之外，因为每个人都有机会为公司的发展贡献智慧和能力，因为行政工作归根结底是为公司的发展服务的。也许是我的想法没有创意，也许是我的方法不完善，也许是我的能力很小，甚至在没有人在意的时候，也只是一件小事。毕竟这个简单的工作不会像专业网站和信息公司那样完美无缺，但是当有一天业务需要一些数据在里面的时候，它是及时的、必要的——这就是积累的价值，也许每天只会做一点点。3.公司领导出国。领导经常因为业务需要办理出国签证。从接手这份工作之初的迷茫，变成了公司其他行政人员为领导办理签证的顾问。这体现了我的同事们的细心建议和辛勤工作。在他们的建议下，我为新加坡、英国、美国和其他国家的领导人办理了近十份签证。填写表格、翻译原始文件、准备照片和费用、备份材料、提交材料、验证指纹、面试和获得签证。每个国家的申请条件和政策不同，申请形式和申请程序也不同。同样，完成这项工作也需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导办理签证的过程中，我学到了很多相关的知识，也认识到了学习英语和尽可能广泛覆盖常识的重要性和必要性。所以，只有永不疲倦地提升自己，才能胜任看似简单的行政事务。4.其他行政工作。行政工作繁琐，从复印、扫描、传真、订餐、租花、发快递、打印名片、更新网站、订阅报刊杂志、保管车辆档案、简单的电脑维护、结算、订房、订机票、办理员工报销、与装修公司洽谈办公家具价格、协助领导为希望工程捐款、采购办公用品、收件人归档等。如何简化复杂性，保证万无一失，如何以最低的成本获得效率，不仅是现代企业对业务人员的要求，也适用于行政人员。行政人事工作是一项复杂的工作，所以我必须认真对待公司的每一个打杂人员。如何更好地开展工作，我认为有必要结合公司的具体情况和发展战略目标，逐步完善公司的组织规划、招聘与聘用、培训与发展、薪酬与福利、绩效考核、劳动关系，以增强市场竞争力，使我们的华凌公司与时俱进，蓬勃发展。以上是我个人的工作总结。在接下来的工作中，我会做好__下半年的工作计划。最后，感谢各位领导给我提供了这份工作，让我有机会和大家一起提高，一起进步。我要感谢每一位同事对我今年工作的热情帮助和关心。虽然我在经验和能力上还有很多不足，但我相信勤奋可以弥补我的不足。只要我们彼此有更多的了解和交流，以及我们不懈的努力，我相信___公司明天会更好！《公司行政人事工作总结范文》