2021公司员工集体活动总结范文精选

公司员工集体活动总结范文精选公司员工集体活动总结范文选登5月23日早上7点，一行35人聚集在公司门口，出发了。虽然一直下雨，但一点也不影响我们的兴奋。经过一个多小时的车程，我们来到了tz开发培训基地。这里四面环山，峰峦叠嶂，荔枝丛生，自然风光秀丽宜人，让我们可以领略生态自然的无限风光。最后由于下雨的影响，我们这两天的训练都是在室内进行的。但是经过导师的合理安排和一系列拓展项目，这两天的整个过程将有趣的游戏与工作、生活、学习有机地联系在一起，不仅给我们带来了无尽的乐趣，加深了我们的相互了解，也给我带来了深刻的思考和启示：一、空杯心态蚂蚁教官从一开始就反复强调，每个学生都要有一个空杯心态，让大家忘记自己的身份，忘记自己的头衔。这里没有老板，没有董事，没有经理。我们是男女老少，我们只有一个身份：学生。空杯子只能装东西，一个简单的道理揭示了每个人的问题。的确，在我们的实际工作中，我们经常把过去的成功和经验应用到新的环境、新的工作、新的角色中，得到的结果与之前的计划相差甚远，导致很多障碍和瓶颈。这时候要有一个空杯心态，放空自己，不要被成绩、经历、兴趣、知识等看似重要的东西束缚。在我看来，空杯心态其实是对过去辉煌和失败的一种抛弃，也是对自己的一种变相否定。真正抛弃之后，才能有更多的空间去获得更多的东西。但是否定别人很容易，但是否定自己需要很大的勇气，但是只有这样才能发现自己的不足，找到自己应该努力的方向！如今，人们越来越关注自己拥有什么，如何更好地把握自己的东西。一个人只有两只手。当你总是拿着你认为重要的东西时，你就失去了拿着更有价值的东西的机会。二、制度制定其实不难发现，这两天玩的游戏并不是为了考验我们的体能或者耐力，而是为了让我们在完成游戏的过程中体验、体验、感受、感受。可以说，一百个学员，就有一百种不同的感受，一百种不同的感受。明确的目标，统一的领导，精干的团队成员，细致的计划，都是闪亮的珍珠，戴着这些珍珠的线，叫做规则。所以在每个项目开始之前，导师反复强调规则。而我们有没有意识到，教官制定的游戏规则就像我们公司的规章制度一样？先问问我们公司的制度是否明确。合理吗？是否正在执行？系统是权威规则、标准和行动计划的集合。制定制度的目的是为了完善、改进和促进以后的工作，让大家知道工作中可以做什么，不可以做什么，一般情况下怎么做。在日常工作中，我们发现有很多情况是有制度但没有执行。一个制度如果制定出来了，却没有执行，有什么用？就像我们的拓展游戏，即使你很快就完成了，却不遵守规则，那有什么用？制度是约束行为的规范。在制度执行中，不能口头和笼统处理，要加强执行力度。建立必要的奖惩措施，明确制度执行负责人的岗位责、权、利关系。领导一定要模范遵守规定，带头执行制度，清秀正直，患得患失，一视同仁。让周围的人先做。这样才能保证上下双方共同执行制度。在企业管理中，我们经常发现，制定一个好的制度比谴责下属更有效。第三，充分规划在送球项目中，我们有些人行动过于仓促，没有提前做好计划，反复犯同样的错误却没有及时改正的经验。在龚宇一山项目中，我们所有人都做了充分的计算和规划，最终找到了获胜的最佳方案。这提醒我，在以后的工作中，要提前做好周密的计划，磨刀不误砍柴工，多花时间做计划。每一项工作都要精心策划，每一个细节都要落实到位，否则就会出问题，甚至失去之前所有的成果。说到公司的发展，我们很容易发现，在日益激烈的市场环境下，企业要想长期生存，就必须制定一系列的发展战略。这一系列策略的形成，要根据市场环境，通过理论研究和市场调查充分规划。四.统一指挥看看我们这两天的训练计划，拼图，同舟共济，孤岛求生，搬离大山，共同进退，都体现了统一领导指挥的重要性。在__________________________________________________________________________________________但是，现实是基层员工往往觉得领导太多，大家都可以发号施令，各司其职，但如果出现问题，不知道最后谁能负责执行。这种组织还缺乏明确的职责分工。虽然看起来人多，但是负责的人不多，责任人的权责不清，不仅违背了统一领导的原则，而且使得管理的效果事半功倍，增加了管理成本，降低了管理效率。管理一定要讲秩序，就是什么都有自己的位置。合理的秩序是根据事物的内部关系决定的，取决于有效的组织。责任主体不明确，双重或多重命令是对权威、纪律和组织稳定的威胁。如果不注意坚持统一指挥领导原则的严肃性，对公司的损害是无法估量的。在当今瞬息万变的市场形势下，增强应对能力和提高应对速度最终会受到限制。这个问题值得我们各级领导和管理者反思。第五，团队的实力在这次训练中，我们谈得最多的是团队，比如龚宇移山，同舟共济，拼图，孤岛求助，一起进退。合作让我们融入团队，大大增加了我们的实力，让我们真正意识到团队的重要性。就像有人说的：不要以为没有团队你就什么都可以做，你可能一事无成；不要认为你什么也做不了。有了团队，你也许可以做任何事情。因此，要求我们每个人都必须放下自己的个性和偏好，以团队的利益为最大利益，尽最大努力做好自己的任务，更加注重整个团队的协调与合作。只有这样我们才能赢。在比赛中是这样，尤其是在以后的工作学习中。虽然还有很多经验，但真正理性的分析可能不是在拓展训练中总结出来的拓展训练结束了，就像青蛙老师训练前说的：拓展只是一种训练，是一种体验下的感觉。相信每个人都会从经历中得到或多或少的启发，但能否真正将发展的精神运用到实际工作中，能否真正将发展中获得的启示运用到工作和生活的困难中，还需要更长的经历时间。我们也发现，在集体游戏活动中，我们精力充沛，完成任务又快又好，但一旦回去工作，一旦生活平静平凡，就很难说能把精神调整到最佳状态，每天全力以赴过好生活，完成手头的任务。我们都知道突破改变自己是很难的，但是不突破改变，我们可能只有失败。《公司员工集体活动总结范文精选》