2021公司职员个人工作总结

公司职员个人工作总结公司职员个人工作总结不知不觉，一年的时间已经悄然飞逝。自从五月份入职以来，我学到了很多，也收获了很多。刚入职时，对公司的运营模式和工作流程不熟悉，失去了领导和同事耐心的指导和帮助，在短时间内熟悉了公司的工作内容和各部门的职能。一点一滴让我工作进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽然没有取得轰轰烈烈的成绩，但也经历了一段时间的考验和磨炼。现在，我向领导和同事简单汇报一下我入职以来的工作情况：第一，前台日常工作。主要包括：1。负责前台服务热线的接听和转接，做好电话咨询工作，认真记录重要事项并与相关人员沟通，不得遗漏或延误；2.负责来访客户的接待、基本咨询和介绍，严格执行公司的接待服务标准，保持良好的礼仪和礼貌；3.负责公司接待室和领导办公室的卫生和清洁，以及桌椅的摆放，保持整洁；4.早上给同事开门。保证员工饮用水的及时供应；报刊杂志的收集和保管，信件的收集和分发；二是行政工作繁琐，从复印、扫描、传真、订餐、发快件、打印名片、订阅报刊杂志、保管档案、联系保洁公司清理地毯、列出需购买的办公用品、检查转发邮件、协调办公设施和环境的维护、协助销售部打印整理投标文件、装订标书、临时保管清点库存物品、记录整理会议纪要等每一项工作的完成情况，如费用结算、预订、机票预订等，都是对工作责任心和工作能力的考验。如何简化复杂性，确保万无一失，如何以最低的成本获得最高的效率，不仅是现代企业的业务人员，也是行政人员。第三，人事管理1.刚来公司执行相关人事管理制度的时候，负责公司的考勤统计。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽量现实地做考勤统计。每个月初，我根据统计数据进行考勤统计，并及时提交给财务部进行工资发放。2、人员相关信息。为方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级指导下，建立了相关人事表格，并与宝鸡市统一了格式，其中包括《应聘登记表》“在职员工”传记笔记表“《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》”等。也加强了部门之间的沟通和联系。3、归档人事档案，及时更新兄弟公司与相关单位的沟通信息对于提高公司的业务效率至关重要，需要及时更新通讯录，上传到集团邮箱，供公司领导和文员参考使用。此外，在员工档案管理中，需要将员工档案备份为纸板和电子版，严格审核所有员工档案，完成所有不完整的信息，及时更新最新的信息信息更新。员工档案不仅是了解员工基本信息的资源库，也是建立员工人才库的重要环节。包括员工手写档案，包括在职员工档案、离职员工档案、应聘人员档案。档案的建立和有效管理有利于公司及时了解在职人员及其流动性，建立公司人才库。4.做好员工生日统计，提醒领导及时为大家准备生日礼物，为大家营造一个和谐温馨的氛围大家庭环境也是我们公司企业文化基础设施的一部分。5.组织每月团队活动。他在海底捞、苏津芳和新的一年对我们来说意味着新的机遇和挑战。《公司文员个人工作总结》