2021行政部个人月度工作总结及选择

行政部个人月度工作总结及选择行政部门月度工作精选总结时间过得真快，时间过得真快！__月已经结束了。在过去的一个月里，在公司领导和各部门同事的配合和协助下，主要的基础工作已经完成，但仍然存在很多不足。下个月，我们会按照5月份规划的工作要求和目标，一项一项的努力完成工作。下面，我将简要总结我的工作和感受如下：一.人力资源管理：1.人员招聘。(1)完善招聘、面试、入职培训和转正流程，根据公司发展规划和各部门需求，不断为相应部门寻找合适的人才，跟踪岗前见习管理，加强岗前考核和就业培训教育，促进新员工教学，满足公司不断变化的人员需求。(2)合同管理：所有新员工一周内都可以签好合同。(3)人员表格和办公用品基本齐全。二、行政事务工作1.本月初做好iso认证工作，确保iso认证通过。通过iso认证后，我们意识到我们的管理还存在很多不足，iso的覆盖面还不全面。今后，行政部需要加强对各部门iso管理体系的管理和研究。三、公司规章制度1.各部门对公司规章制度重视不够，公司管理体系不强。因此，存在各部门随意安排休假和调动，没有严格遵守行政部门程序的情况，尤其是市场部。本月底，4名员工未写请假单就请假，且未通知行政部门。在这方面，整个市场部都没有这种意识，导致了组织无纪律的现象。四、宿舍管理：1.针对宿舍管理，以健康为基础，每周定期进行三楼宿舍健康检查。如果发现卫生不合格立即通知各部门的主管和直接人员，只有良好的生活环境才能让他们感觉良好，只有心情好才能有良好的工作态度。不过总体来说，男生宿舍的卫生有了很大的改善。五、布置李老板对数事宜：前期量基本没错。后期由于李老板业务繁忙，有一小部分推迟了一段时间，虽然剩余部分数量得到了确认。六、工作中的收获：了解事情的轻重缓急，完成领导交办的工作，上传下达，与同事相处融洽，积极配合协助其他部门完成工作；工作适应性逐渐增强，为以后的工作积累了很多经验。七、工作中的一些问题：自己的问题：1.因为行政部的工作往往细致入微，我们主观上希望把每一项工作都做得最好，但是由于人力和精力有限，我们不可能把每一件事情都做得完美。2.我对公司各个部门的一些工作没有深入了解，对存在问题的真实情况也没有全面了解，所以作为领导决策的参谋助手作用不够。3.制度落实不够，公司事务复杂，基础检查不到位。因此，存在着强调制度建设而忽视制度实施的现象。4.对公司其他专业业务了解不够。这些都需要在我以后的工作中得到有效的解决。对工作的关心还是欠缺；虽然工作效率有所提高，但是感觉有时候部门之间的配合还是欠缺，工作效率也不是最快的！在接下来的个人工作计划中，根据之前工作中的不足，不断改进，提高自我意识和工作效率，努力把工作中的每一件事都做好！5.公司的授权没有得到很好的利用，一些员工的不良现象没有得到很好的利用8.工作中处理问题的能力不够，独立性亟待培养。9.工作中与同事接触不够，缺乏沟通。其他问题：1、工作关怀度还欠缺。在日常工作中，我们经常因为不够细心而浪费时间或重复做一遍。就像格力空调的维修一样，维修工人拿整台空调的时候也没让他们留收据。因为工作粗心，他们又去格力空调公司拿收据，浪费了很多时间。2.个人工作职责不够明确，注意力不能时不时集中，工作重心偶尔会转移。3.工作计划经常被突发事件打断，以至于有些工作被耽误了。回顾这段工作，我基本完成了工作，这离不开公司领导的支持和同事的协助。以上是我四月份工作总结。我会在以后的工作中不断改进和完善，让自己的工作做得更好，让公司放心！《行政部门个人月度工作总结精选》