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机关单位年度绩效考核工作总结政府机关单位年度绩效考核总结2021年，在市委、市政府和上级工会组织的正确领导和大力支持下，市总工会全面推进抓党风、促政风、带民风的工作要求，努力在实绩上取得新突破，加强领导，改进组织，创新思路，求真务实，提升工会公信力。第一，完善制度，创建规范的工会。1、领导高度重视，落实责任。为确保年度绩效工作的有效开展，领导小组进行了调整和充实，以市人大副主任、市总工会副主任黄沃轩为组长，其他组员为副组长，各部室负责人为成员，责任到人，形成了分级负责制。主要领导带头示范绩效工作，亲自抓，全面负责，成效显著，为全市工会工作再上新台阶奠定了坚实基础。2.加强学习，提高干部职工素质。深入学习党的xx大和xx届三中、四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神，宣传学习《工会法》、《劳动合同法》、《安全生产法》、《广东省企业集体合同条例》等新修订的法律法规精神，进一步提高工会干部的政治理论和业务水平。今年市总工会全体党员干部集中学习10次；领导党课和和谈经验各4次；全市开展了工会民主变革、工会特派员、女职代会干部、工会财务等十项学习培训活动，工会干部综合素质进一步提高。3.完善制度，落实工作台帐。该系统促进工作的实施和绩效管理的改进。在去年制度建设的基础上，进一步完善《女职工劳动保护特别规定》、《台山市总工会干部职工请休假管理制度》、《台山市总工会公务用车使用管理办法》、《台山市总工会机关财务管理制度》、《台山市困难职工帮扶中心财务管理制度》、《台山市困难职工帮扶中心帮扶救助审批程序》、《台山市困难职工帮扶中心帮扶救助标准暂行办法》六大制度，制定季度报告制度，加强协调监督，推动各项任务落实。二、弘扬劳动模范精神，加强技能培训。1、宣传劳动模范的事迹，弘扬劳动模范精神。五一前夕，泰山冠荣金属制品有限公司荣获五一劳动奖章，泰山核电合营有限公司石清同志(女)荣获五一劳动奖章。组织近百名各级劳模代表参观陈纪念广场和斗山镇富悦村，举办劳模座谈会庆祝自己的节日，利用电视台、报纸、网络等宣传媒体大力宣传劳模事迹，弘扬劳模精神，传递正能量，引导和教育青年学生树立最光荣、最崇高、最美好的劳动理念。11月，劳模精神走进校园，邀请省市劳模到学校宣讲解读2.关心劳模，落实政策。关爱劳模，关爱生活困难劳模，落实津贴。今年新增市级劳模2名，由市财政给予补助，62名省级劳模给予春节抚慰金3.1万元；组织54名省级劳模参加2021年体检；协助因病或家庭原因有困难的省部级劳动模范申请困难救助，共20人，金额20万元，帮助他们解决实际困难，让他们感受到过去奉献的荣耀和今天的温暖。3、开展技能竞赛，提高工人水平。结合我市实际情况，精心策划了2021年职业技能大赛系列活动。9月份参加了江门市基层卫生岗培训技能大赛。我市19个基层单位的57名精英参加了比赛，获得综合成绩一等奖、护理组一等奖、普通医疗农村组二等奖，极大地激发了基层卫生专业技术人员的积极性，提高了基层医疗卫生服务能力；在2021年台山市公共汽车修理工技能大赛中，台山市汽车保修厂获得了公共汽车修理工技能大赛个人赛一、二、三等奖，前三名个人选手代表我市参加了武义市江门市公共汽车修理工技能大赛。本次竞赛积极推动参赛单位将岗位培训与日常培训工作相结合，建立职业培训、竞赛选拔、岗位使用三位一体的工作机制。10月，2021泰山工人烹饪技能大赛举行。来自烹饪行业20支精英团队的50多名厨师参加了此次活动。台山核电获集团一等奖，高叶酒店、富民楼酒店、台山金城实业有限公司获集团二等奖。此外，高叶酒店、富民楼酒店等6家餐厅荣获特色菜品金奖、员工烹饪技能大赛金奖，引领餐饮行业共同学习技能，共同提升，以促进泰山旅游，打造泰山世界大厨。第三，依法维权，让工会成为工人的娘家。1、加强服务工作者的岗位建设。充分发挥台中西湖小广场、九思长隆、冲楼红岭工业区职工服务站、斗山职工服务站的示范作用，开展各种活动，送书3200本(价值62021元)，为员工提供篮球、排球、羽毛球、乒乓球、棋牌、读书、电脑等文体活动。通过员工的广泛参与和好评，四个服务站全年为4万多名员工服务。2.推进工资集体协商和集体合同签订。今年新签订工资集体协商14项，其中员工500人以上的2项(泰山金诚实业有限公司、广东钟毅机械工程服务有限公司)，到期续签。共签订工资集体合同459份，覆盖企业1487家，企业覆盖率80.33%，覆盖员工90193人，员工完成率96.02%。有20个区域副本，覆盖803家企业和18，567名员工。共有9份工业集体谈判合同，涵盖249家企业，雇员3，070人。3、关心职工健康安全，实施安全生产监督。组织企业对员工进行安全卫生知识培训，开展职业病防治宣传检查；加强事故隐患排查，积极参与安全事故调查，定期组织企业进行消防安全演练，定期维护和更新消防设施。4.经济困难的员工通过送温暖来给他们降温。2021年春节，举行了2021年春节的心脏。职工进入万人大型送温暖活动，向182名困难职工表示慰问，发放慰问金和慰问金共计13.14万元；春节前，给坚守岗位的一线施工人员买200件价值3万元的冬大衣，去工地实时送暖。夏季，我们开展夏季降温活动，慰问高温作业下坚守岗位的一线员工，覆盖斗山、赤溪、冲楼、三河、白沙、端粉、广海、九思、水步、大江、泰成等城镇17家非公有制企业，慰问铁路施工人员、房地产施工人员、环卫工人，发放清凉饮料和慰问金，员工4万人。据统计，元旦、春节期间，全市各级工会走访困难企业203家；贫困职工(次)1721人，农民工(次)1405人，合计200多万元充分发挥工会信访调解、法律援助和20351员工热线平台作用，聘请专职律师为员工提供法律帮助，有效解决劳动争议。截至目前，已接听215人热线电话，对困难职工实行优待、帮扶帮扶、医疗互助、拖欠工资、职工待遇政策法规等问题已由我司职能解决，并即时回复。如果超出了我们的职能范围，我们将帮助指导解决方案。目前热线办理率基本100%，2次访问，5次网上舆情调解。如果有必要跟进，回复率100%。6.金秋助学活动越来越好在今年的金秋助学活动中，我会总结往年的经验，保证受助学生在开学前收到助学金，早计划、早调查、早确定目标、早发放仪式，调查65名正在帮扶的学生，跟踪20名已经毕业的大学生就业情况，确定资助88名学习成绩优异的学生，其中大学生62名，高中生26名，资助金额19.4万元；充分发挥全市各级工会和支援站的平台作用，争取党政领导的支持，动员各界热心人士共同参与，使金秋助学活动越办越好。第四，增强凝聚力，推进基层工会建设以非公有制企业为重点，做好工会的组建和发展。新成立独立基层工会30个，其中非公有制企业工会20个，发展农民工近3500人，完成上级工会下达的年度任务。指导上川岛猕猴省级自然保护区管理处工会等众多基层工会，建立依法选举产生的工会队伍，在18个镇(街道、场)工会开展“一镇一品牌”活动，推动非公有制企业工会提高服务工作者水平，为77个基层组织申请工会法人资格证书，以工会为主导，以社会工作者为承担与志愿者合作，动员企业工会成立26个志愿者组织。5.增强员工人文关怀意识，加强思想道德建设。1.丰富员工的业余时间举办五一国际劳动节税杯员工艺术表演；市直属机关单位羽毛球锦标赛、镇级机关职工羽毛球比赛和职工乒乓球比赛。以泰成西湖工业区、九思镇长隆工业区、冲楼红岭工业区、斗山员工服务站小广场为载体，举办各种文体活动，丰富员工业余生活。2.照顾女工和年轻工人在女工权利保护行动月，推出了全面的二孩政策和关于妇幼保健知识的巡回讲座。在市总工会、冲楼袁鹏研磨有限公司、泰山公交总站、蜂(泰山)制衣有限公司举办了4场女工健康知识讲座，各企业1000多名女工代表参加了活动；新建慈母舱7座，台山公交总站慈母舱成为江门市慈母舱示范点；我们与九思镇、赤溪镇联合举办了两次快乐、约会、相亲相爱的未婚青年网络活动，为600多名未婚青年架起了一座桥梁。3.提高员工的文化素养支持重楼袁鹏研磨科技有限公司、精诚达电路有限公司等8家企业建设员工书店，开展送书进企活动。精选1500多本，价值近3万元。泰山供销合作社职工书店被全国总工会授予全国职工书店示范点称号；广东迪生利汽车配件有限公司、袁鹏冲楼镇研磨科技有限公司成为省级员工书店；广安车加强对基层工会的财务指导，推动基层工会完善财务管理制度，用好工会经费。加强与税务机关的沟通协调，认真核实征收对象，对拒缴单位发出催缴通知，依法调用工会经费。完成对台中、崇光、广海10多个基层工会经费收支管理的审计，巩固工会基础。七、联系扶贫村工作到位，援助力度大驻村领导干部入户，深入了解群众感受和社会诉求，为九思镇罗松村民做好事、办实事，协助贫困家庭子女就业、增加家庭收入；春节期间，3月8日妇女节，6月1日儿童节，7月1日党建日，中秋节等。我们走访了五保户、低保户、单亲妈妈、孤儿、困难老党员等。并给他们发了慰问金和慰问金，关心贫困户的生活生产问题，整修村委会外貌，共救助资金10万元，受到贫困村的高度赞扬。一年来，我深入开展工作，取得了新成绩，形成了新作风，进一步提高了干部职工的思想认识，提高了工作效率，形成了清官新气象。工会的形象和信誉不断提高，工会工作得到上级部门的肯定和职工的好评。事业单位年度绩效工作是一项长期而艰巨的任务。在今后的学习和工作中，要继续发扬工作中的好做法，把工作中创造的成绩转化为与时俱进的精神状态，进一步提高依法办事、高效廉洁、务实求真为人民服务的良好形象。《机关单位年度绩效考核工作总结》