2021基层党建存在的问题及原因分析

基层党建存在的问题及原因分析基层党建存在的问题及原因分析为了有效推动基层党建工作的高质量发展，我们最近通过查阅资料、召开座谈会、个别谈话和现场检查等方式，对各党支部建设进行了专项调查。通过调查，进一步明确了基层党建工作存在的问题和差距，为不断提高党建工作的质量和水平，更好地为XX中心服务奠定了坚实的基础。一、存在的问题及原因分析一是落实党建责任制存在问题。近年来，各级党组织坚持把基层党建工作放在突出位置，自觉以党建引领机关整体建设，自觉把基层党建工作与业务建设结合起来规划部署，共同检查落实，每年听取机关党建工作情况汇报，及时研究解决党建工作中存在的问题，与支部书记签订党建工作责任书，形成各级分工、全员参与的工作机制。党员领导干部自觉实行双重组织生活制度，定期参加所属党支部的活动，不断增强基层党建工作的针对性和实效性。存在问题及原因分析：各党支部党建工作发展不平衡，有的对自身建设认识不足，有的党支部习惯上传下达。开展党建工作的方法不够灵活，手段相对单一。特别是关于如何增强党建活力和生机的探索更是少之又少，效果也不尽如人意。主要原因是在党建责任的落实上存在类似的观念，过于依赖上级的安排和推动，对上级安排和完成的事情不满意，党建工作创新缺乏主动性和动力。第二，加强思想政治建设存在问题。各级党组织坚持用党的创新理论成果占领思想阵地，每年组织党组理论学习中心组学习X次以上，教育和引导党员干部牢固树立四种意识，增强四种自信，自觉在思想政治行动中与以同志为核心的党保持高度一致，确保党的理论、路线、方针、政策以及省市党委决策部署的有效落实。加强问题导向，加强监督检查，认真组织开展各种思想政治教育活动，鼓励党员干部增强党性，严格遵守纪律和规则，改进工作作风，积极创业，不断调动XX干部和董事创业的积极性，保持赶超精神。存在问题及原因分析：部分党员理论学习热情不高，学习不及时、不系统，对党内制度、法规和科学工作理念的学习不深入、不全面，导致思想低、地位低、水平低，开拓创新工作与形势任务仍有一定差距。主要原因是思想认识不到位，有人认为理论学习不如专业知识有用实用，对学习政治理论和XX前沿知识缺乏浓厚兴趣，导致运用党的科学理论分析、研究和解决实际问题的能力较弱。第三，在加强组织体系建设方面存在差距。近年来，各级党组织始终坚持以党章、方针、法规等内部法律法规为依据，围绕落实基层党建七项重点任务，不断加强基层组织建设。不断规范党内政治生活，认真落实三会一课组织制度，不断规范基层党建制度化、规范化。以能力建设和作风建设为重点，每年对机关党支部书记(党员)进行培训。认真贯彻党的作风建设和廉政建设的各项规章制度，教育党员干部遵守廉洁自律规范，树立廉洁从政的良好形象。存在问题及原因分析：个别党支部虽然实行了三会一课制度，但意识不强，质量不高；报告制度、组织生活会制度、党员民主测评制度、党员思想汇报制度、谈话谈话制度的落实还存在差距；廉政建设有层层递减的压力传递，监督的方法和手段单一固化，容易受到人情和外界的干扰，违纪风险仍然很高。主要原因是重商轻党建的认知偏差没有完全改变，不同程度存在组织职能弱化现象。有的党支部书记党务工作水平低，有的党员干部组织纪律性不强。基层党建工作的整体水平还有很大的提高空间。二、对策研究一是提高政治地位，确保落实主体责任。严格按照党章、法规等有关规定执行。一是加强基层党组织建设，推进党对基层党组织主体责任的严格落实。完善党支部党建工作目标责任书，做到责任制度建设到位、责任内容细化到位、责任监督到位、责任追究到位、主要责任目标管理落实、台账记录和跟踪管理，不断形成责任链的闭环效应。探索建立基层党支部，全面从严治党，建立党员积分量化管理制度，实行党支部从严治党的动态管理，督促各党支部责任主体认真履行职责。二是加强教育引导，保证思想教育的实施。自觉把党的政治建设放在首位，把传达、学习和贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和重中之重，坚持用中国特色社会主义思想武装新时期的头脑，准确把握新思想、新理论、新目标、新要求。我们将在“两学一做”的基础上推进学习教育的规范化和制度化，开展.和.主题教育，创新网络学习教育方式，将学习教育延伸到每一个部门，覆盖每一个党员。在内容丰富、载体新颖、渗透性强的机构开展廉政文化活动，通过学习观看廉政照片、影视作品、报刊书籍等方式开展警示教育。从而引导党员干部自觉坚持党的纪律底线，不断增强党性修养，加强纪律修养。第三，严格刚性约束，确保工作制度的实施。以党日为主题，严格落实基层党组织七项组织生活制度，积极开展“三会一乐”活动