2021基层党建工作发展自查评估报告

基层党建工作发展自查评估报告基层党建发展自查评估报告；根据区委组织部《关于开展城市基层党建工作开展情况自查评估的通知》，经过对辖区基层党建工作的自查，现将有关情况报告如下。2021年以来，在区委的正确领导下，党委深入实施党建规划和党建工程，着力增强基层党组织的战斗凝聚力，提高廉政建设能力，保持思想主体地位，为辖区经济和谐发展提供了强大的组织保障和思想政治基础。一、主要做法和结果(一)三高凝聚力，提供强有力的组织保证。优质推进三个创新五个转变工作，坚持节约高效原则，投资1万元以上建设一个平方米党建小花园，开展一次以上党建活动服务群众；投资1万元改善科技园党员活动室和党建阵地硬件设施，服务园区企业，助推园区经济发展。投资1万元建设幸福生态园邻里中心，开展居民专题课程节，探索党员点管理机制，造福群众；新成立的非公有制企业党支部，发展党员，立志入党的积极分子。开展党的建设高阵地创新推进活动，组织学习宣传活动，开展主题交流研讨活动，继承发扬优良精神。高标准做好基层党建十件实事，社区党委、社区党委被区委组织部评为年度五星支部；培养党的干部；曾组织人赴南京、上海、重庆、成都等地观摩学习城市基层党建工作的先进经验和做法，有效提高基层党组织书记抓党建的能力；哈奇。组织一个。(二)三项措施并举，打造基层党建品牌。坚持示范，先引路。在区域党建方面，依托党群服务中心，引导社区引导社区深入开展区域党建工作，引进组织，开展汉服、茶艺、太极等文化课节，惠及群众有余；在邻里中心建设中，引导社区建设，引入专业化和组织化，开展为民服务；在道德银行建设中，辖区党委书记负责营造党群共享空间。坚持一个社会、一个社会的特色，社区以五微工作法为抓手，打造特色建筑党支部红属性；社区探索党建服务，形成五心服务党建品牌；社区打造宜家党建品牌，多次开展各种活动，受益人数超过人；社区在悦生活打造党建服务品牌，开展活动；社区建成9:01中心，开展五星级服务创建与评价活动，为居民办理服务项目，群众满意率达到%，积极联系最后一公里为群众服务。坚持正常的观察学习，结合观察学习交流活动，每季度组织各社区党组织书记，互相学习，借鉴党建品牌建设的经验和做法，不断探索思路，推动辖区党建品牌效应整体提升。(三)四结合实际，增强主题教育的实效性。抓学习教育，把主题教育作为重要任务，集中学习次数，交流研讨，覆盖党员数量；利用主题党日组织一名以上党员参观红色教育基地；使用主题教育(三)齐头并进，提高辖区治理水平。以自治为基础，建立社区两委干部长院、长楼、长单位的四级自治制度，在社区成立居民委员会，共同讨论、组建理事会，明确理事会负责人和其他成员在社区党委领导下的工作职责；每季度召开一次大会，共同解决涉及居民切身利益的事项，做到居民、居民、群众。在辖区内召开社区党建联席会议，采用一征三议两开的工作方式进行决策；收集需求清单项目，挖掘资源清单项目，建立项目清单项目，不断提高基层治理水平。以法治为重点环节，组织社区居民普法骨干，形成法制宣传和法律服务志愿者队伍；依托党代表工作室，成立由社区法官和社区调解员(15N)组成的调解小组，调解邻里矛盾纠纷。依托党建这个阵地，我们成立社区法学院，邀请法学专业的讲师，开设案例陈述讲座，培养居民依法思考和运用法律手段解决问题的能力，开设案例陈述讲座，开展模拟法庭活动，参加人数不下几个。加大新媒体使用力度，实现网上网下法治宣传教育网络推广，依托社区微信群和微信官方账号，积极推送党的方针政策和法律法规知识。以德治国，依靠道德银行，搭建党群共享平台。投入1万元建设1个空间6个站的党群共享空间运营体系，拥有道德储户和公益展销会、道德天使等优质服务品牌。实现党员积分管理、志愿服务、公益课程、道德银行存储一体化功能，惠及多人。依托党建阵地，多开展理论讲座，让很多人受益，唱响党的好声音；关注舆论导向的新闻报道，共发表新闻文章和网络文章，营造良好的舆论环境。开展群众性文化活动，造福群众。二、存在的问题及原因第一，基层党建缺乏创造力。非公有制企业党支部缺岗，没有专项经费，靠社区党委领导活动，不能形成自己的特色；在抓两个新组织的党建工作上，过分强调完成新任务，但在强组织上还是有差距，导致作用不清；社区党建的品牌效应不突出，在全市不知名，没有形成影响力。二是基层治理体系不完善。自治、法制、德治结合不紧密，社区治理人才储备明显不足。目前只引进一个组织，只支持一个专业志愿者团队，团队不完善，缺乏专业的个人或组织；选树款的力度不够，高级款只选人，其他高级款宣传力度太小。第三，基层组织建设存在不足。光抓党建是不够的，还有紧有松的问题。比如环保、拆迁、改造等任务繁重时，三届一课主题党日落实滞后；党员教育管理不严格，部分党员在社区有组织关系，而我不在辖区内，平时不积极参与组织生活，存在管理之外的问题；对经常不参加组织活动的党员缺乏有效的管理措施，导致党员教育覆盖率仅为%；组织生活方式单一，内容缺乏活力，参加党组织活动的党员人数不多主要原因如下：一是思想重视不够。党建工作第一责任人意识不够强，一岗两责落实不到位。党建工作不够细致，以交任务、压负担、求成效为满足。在深入社区、给予指导帮助、解决困难、教学方法等方面差距较大。第二，统筹规划不够。对党建工作统筹兼顾，统筹安排是不够的，导致重大任务来临时，忽视党建工作的问题。对于党建工作，会议安排多，机制创新少，激发基层党建工作积极性的力度不够。在工作中，有一些问题，比如说重要，做是次要的，忙不是必须的。我们应该通过执行上级的指示来更加重视它，而不是压缩主要责任。第三，工作创新不够。工作中有来自上级部门的诸多要求，注重社区日常服务工作，有经验主义，对新时期思想政治工作缺乏深入研究，导致思想宣传的难题缺乏解决方案。三.解决方案和建议为了解决上述问题，区委决心努力实现四个坚持，提高四种能力。(一)改善基层政治领导。第一，学好第一个题目。始终把政治建设放在首位，着眼于新时代的中国特色和中国主义，在学习、思考、认识和统一知识、信仰和实践的过程中强化四种意识和强化四种意识，以学习和理解总书记的重要讲话和指示指示精神为区、社区召开党员大会的第一主题，采取书记带校、讨论交流、烘干经验的方法，保证学生学习和理解。第二，利用好宣传手段。利用好新时代文明实践中心的硬件、开放的组织生活基地和新时代党建阵地，宣传党的理论和辖区党建工作的生动实践；利用好学习强国平台、智慧党建集成平台、机构微信微信微信官方账号软件，充分发挥其短而快的特点，继续唱响党的好声音。三是开展丰富的活动。巩固提升主题教育成果，利用好周边红色资源，高标准地过主题党日和党员政治生日；侧重传统精神、制度优势、红色故事等。组织党委书记和班子成员讲课，保证党始终占据和巩固党员群众的主要阵地。(二)完善基层群众组织。第一，建立强大的组织，创造职位。全面摸清各社区党员基础，采取分建、共建使用、拆建三步走的思路，年内建成社区党支部，实现社区党组织覆盖率%的目标。推进党支部规范化建设，年内创建15个市级基准示范点和5星级党支部。拨付专项资金1万元，总结建设邻里中心的经验和做法，整合居民区闲置房屋，全年改造提升3个党群服务中心和3个商圈党建岗位，建设新的邻里中心，实现培训中心、服务岗、党建岗位功能，有效服务辖区居民。二是打造强队，加强训练。不断优化社区党组织书记队伍，一次全面落实一项任务，进一步夯实党组织核心。继续挖掘社区优秀青年人才，建立社区后备干部库。采取开会代替培训、集中学习、现场观察等形式。a(3)努力提高基层整体协调性。第一，以自主强心。运用好两种工作方法，在社区党组织的指导下，充分发挥居民代表的作用，培养协商联络员，通过民主决策大力倡导协商共议机制，建设美好社区。强化公约精神，引导各社区、小区制定常驻公约，培育年内文化品牌。全年孵化培育社区和组织，充分发挥专业特色，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。第二，以法治为心。结合全区安全智能小区建设，以“三无小区”为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术。建立了管理平台和功能室，实现了小区的安全、智能化和精确化管理。创建社区法律文化阵地，完善社区法官和社区调解员冲突调解团队，开展模拟法庭、案例课、法律文化表演等活动，增强居民法治意识。三是以德润心。将党的创新理论深入开展到基层活动中，灵活运用三单式文艺互动式网络式宣讲方法，第一时间传播好的声音，润物细无声。加强辖区内新时代文明实践站、社区实践站和社区家庭培训堂的软硬件建设，培养良好的家庭作风和淳朴的民俗风情。积极选择辖区内道德榜样，结合建党日、国庆、重阳节，表彰一批好党员、好媳妇、好婆婆，营造学习典型的良好氛围。(4)大力加强对基层服务的支持。第一，全天候服务。依托社区党群服务中心和邻里中心，逐步推出与居民生活密切相关的服务项目，推动和组织积极行动，打造便捷服务圈，让居民足不出户享受便捷生活服务，让老年人和残疾人足不出户享受便捷生活服务，不断提高归属感和幸福指数。第二，全方位服务。整合社区居委会中心、社区党群服务中心、社区活动室、社区警务室、幼儿园等场地资源，新建日托中心、超市、健康服务站，重点建设一个平方米的社区综合服务体，让居民享受医疗、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，真正感受到身边稳定的幸福感。第三，各类服务。向居民开放辖区和社区政府服务清单，坚持一网让辖区多操心，让居民少操心；让数据多跑，让居民少跑腿。深化三社区联动，增加服务购买，确保专业服务惠及社区居民。深入实施三单制，正常收集居民需求，走访辖区单位，盘活人力、财力、技术资源，建立辖区党建和共享机制，不断增强基层党组织服务能力。《基层党建工作开展情况自查评估报告》