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领导班子成员“一岗两责”和党风廉政建设主要责任工作总结报告一岗两责领导班子成员工作和廉政建设主要责任总结报告今年以来，在县委、县政府的领导下，在县纪委的关心和指导下，我局党组认真学习贯彻党风廉政建设的工作要求，严格履行党风廉政建设的主要职责，不断建立和完善工作机制，创新工作手段，进一步推进惩治和预防腐败体系建设。经过半年的认真实施，廉政建设取得了重大突破。现在我局已经落实了今年党风廉政建设和领导班子成员的主要职责。一、廉政建设工作的实施(一)狠抓学习教育，提高思想认识。全面落实党风廉政建设责任制，加快反腐倡廉建设。一是加强学习教育，组织全体党员干部认真学习总书记重要讲话精神和十九届二中、三中、四中全会精神，组织《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》学习，把新时期中国特色社会主义思想融入日常工作。(二)开展逐案推进改革工作。采取正常化和制度化.以主题教育为契机，我们应该成为合格的党员，关注四风问题，开展专项治理活动，如纠正风和纪律，避免懒惰的政治。按照县委关于肃清赵流毒、以案促改的有关要求，我局首次召开党组会议，研究如何有效推进以案促改。目前，已制定《关于深入贯彻落实.两个通报精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》，成立了“肃清赵流毒、以案促改”领导小组，并制定了《关于在xxx案以案促改工作中扎实开展四个查一查的工作方案》，积极开展领导干部亲属在工作地点或分管地区违规经营企业专项治理工作。保持高压态势，坚定理想信念，夯实不想腐败的思想基础，积极推进廉政建设，确保10月底以案促改工作取得显著成效。二、存在问题的分析今年以来，我局廉政建设和反腐败工作取得了一定成绩，但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在，首先，要加强制度建设。局党组党支部和党员考核制度不够完备，具体考核指标不够细化，不能充分发挥考核工作的激励作用。二是宣传力度不够，压力传递在一层一层下降，良性压力传递没有完全形成。在一定程度上，仍然存在重部署轻实施、重形式轻效果等问题，影响了全球层级、责任共担、同频共鸣的责任落实体系的完善。第三，实施不够。在党员干部的日常监督管理中，我们总是认为大家平时都很努力，一般只讲一些小问题、新兴问题，没有及时纠正。第四，思维惯性，理解不足。近年来，局党委本着抓铁留痕、踩石留痕的精神，坚持不懈地实施廉政建设。但是，一些党员干部思想涣散，工作没有深入细致地开展，特别是不愿意为k承担责任(4)深刻认识纠正和查处侵害群众利益的不正之风和党风廉政问题的极端重要性和现实紧迫性，积极引导党员干部强化责任，提高工作效率，积极为群众服务，使警钟长鸣，防患于未然。(5)认真贯彻党的十九大精神和意识形态.中国特色新时期，严格按照省、市、县纪检委的工作部署，落实党风廉政建设责任制，进一步推进惩治和预防腐败体系建设，有效解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。《领导班子成员“一岗双责”及党风廉政建设主体责任工作情况总结报告》