兼职安全员考核表

7月8月9月10月11月12月1现场安全操作规程及技术操作规程的贯例落实情况。2是否了解班组内危险源情况，对生产过程中容易出现安全问题的情况有无预防预案，以及完备的防护措施，是否向班组员工做好安全措施与安全交底。3对现场的安全隐患能否及时发现，及时纠正、禁止。4是否经常向班组员工进行劳动纪律、安全消防知识教育，对新来人员在其上岗前，对其进行安全交底教育。5是否定期检查班组生产现场的设备设施、防火用电、人身安全情况，及时排除安全隐患。6现场发现安全隐患必须及时整改，并认真详细的记录，每月对班组安全生产情况进行综合评价，评价内容须真实全面。7定期对管理范围内的各类电气设备进行安全检查，查有无私拉乱接现象，电源线、插座等绝缘是否良好且无漏电现象；氧气、乙炔等压力容器瓶有无漏气现象及安全使用距离等。8定期召开班组安全会议，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并做好各种检查、会议、交接班安全记录。9现场动火作业的管理及对动火工人的安全教育情况。10对生产现场禁止吸烟执行情况的检查。11对负责的生产现场安全防火情况的检查。12定期对现场消防设备进行检查，保障设备的完好有效，并建立相关记录。13生产周边安全、消防隐患的排查。14现场作业面的整洁检查管理情况。15工人现场的不安全行为的检查及整改。16现场工人劳动保护用品的配戴情况检查。17工作态度积极、认真，踏实肯干，善于发现问题，及时用正确的方法进行处理。18周记录、月总结按期完成，并能及时、全面、准确反映现场情况，对存在的问题提出解决方法、处理意见。19熟悉现场安全文明施工管理及规定。考核总分20对公司忠诚，能维护公司的荣誉和利益。分值现场责任区域安全管理40半年考核分月评得分说明：本表格由安全部专职安全员填写，每人每月填写及部门考核一次，作为津贴发放的依据。等级标准为：90分以上为优秀、80-90为良好、70-80为一般、70分以下为较差。班组发生一次工伤事故，当月分值为0，半年内发生两次工伤事故，取消评选获得津贴的资格。文明施工安全防火2020工作表现20兼职安全员/消防员考核表部门:结构车间姓名:李建利考评时间:2013年7~12月序号备注考核内容7月8月9月10月11月12月1现场安全操作规程及技术操作规程的贯例落实情况。2是否了解班组内危险源情况，对生产过程中容易出现安全问题的情况有无预防预案，以及完备的防护措施，是否向班组员工做好安全措施与安全交底。3对现场的安全隐患能否及时发现，及时纠正、禁止。4是否经常向班组员工进行劳动纪律、安全消防知识教育，对新来人员在其上岗前，对其进行安全交底教育。5是否定期检查班组生产现场的设备设施、防火用电、人身安全情况，及时排除安全隐患。6现场发现安全隐患必须及时整改，并认真详细的记录，每月对班组安全生产情况进行综合评价，评价内容须真实全面。7定期对管理范围内的各类电气设备进行安全检查，查有无私拉乱接现象，电源线、插座等绝缘是否良好且无漏电现象；氧气、乙炔等压力容器瓶有无漏气现象及安全使用距离8定期召开班组安全会议，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并做好各种检查、会议、交接班安全记录。9现场动火作业的管理及对动火工人的安全教育情况。10对生产现场禁止吸烟执行情况的检查。11对负责的生产现场安全防火情况的检查。12定期对现场消防设备进行检查，保障设备的完好有效，并建立相关记录。13生产周边安全、消防隐患的排查。14现场作业面的整洁检查管理情况。15工人现场的不安全行为的检查及整改。16现场工人劳动保护用品的配戴情况检查。17工作态度积极、认真，踏实肯干，善于发现问题，及时用正确的方法进行处理。18周记录、月总结按期完成，并能及时、全面、准确反映现场情况，对存在的问题提出解决方法、处理意见。19熟悉现场安全文明施工管理及规定。考核总分20对公司忠诚，能维护公司的荣誉和利益。工作表现20说明：本表格由安全部专职安全员填写，每人每月填写及部门考核一次，作为津贴发放的依据。等级标准为：90分以上为优秀、80-90为良好、70-80为一般、70分以下为较差。班组发生一次工伤事故，当月分值为0，半年内发生两次工伤事故，取消评选获得津贴的资格。现场责任区域安全管理40安全防火20文明施工20部门:结构车间姓名:李亚峰考评时间:2013年7~12月序号考核内容分值月评得分半年考核分备注兼职安全员/消防员考核表7月8月9月10月11月12月1现场安全操作规程及技术操作规程的贯例落实情况。2是否了解班组内危险源情况，对生产过程中容易出现安全问题的情况有无预防预案，以及完备的防护措施，是否向班组员工做好安全措施与安全交底。3对现场的安全隐患能否及时发现，及时纠正、禁止。4是否经常向班组员工进行劳动纪律、安全消防知识教育，对新来人员在其上岗前，对其进行安全交底教育。5是否定期检查班组生产现场的设备设施、防火用电、人身安全情况，及时排除安全隐患。6现场发现安全隐患必须及时整改，并认真详细的记录，每月对班组安全生产情况进行综合评价，评价内容须真实全面。7定期对管理范围内的各类电气设备进行安全检查，查有无私拉乱接现象，电源线、插座等绝缘是否良好且无漏电现象；氧气、乙炔等压力容器瓶有无漏气现象及安全使用距离8定期召开班组安全会议，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并做好各种检查、会议、交接班安全记录。9现场动火作业的管理及对动火工人的安全教育情况。10对生产现场禁止吸烟执行情况的检查。11对负责的生产现场安全防火情况的检查。12定期对现场消防设备进行检查，保障设备的完好有效，并建立相关记录。13生产周边安全、消防隐患的排查。14现场作业面的整洁检查管理情况。15工人现场的不安全行为的检查及整改。16现场工人劳动保护用品的配戴情况检查。17工作态度积极、认真，踏实肯干，善于发现问题，及时用正确的方法进行处理。18周记录、月总结按期完成，并能及时、全面、准确反映现场情况，对存在的问题提出解决方法、处理意见。19熟悉现场安全文明施工管理及规定。考核总分20对公司忠诚，能维护公司的荣誉和利益。工作表现20说明：本表格由安全部专职安全员填写，每人每月填写及部门考核一次，作为津贴发放的依据。等级标准为：90分以上为优秀、80-90为良好、70-80为一般、70分以下为较差。班组发生一次工伤事故，当月分值为0，半年内发生两次工伤事故，取消评选获得津贴的资格。现场责任区域安全管理40安全防火20文明施工20序号考核内容分值月评得分半年考核分备注兼职安全员/消防员考核表部门:结构车间姓名:李凤林考评时间:2013年7~12月7月8月9月10月11月12月1现场安全操作规程及技术操作规程的贯例落实情况。2是否了解班组内危险源情况，对生产过程中容易出现安全问题的情况有无预防预案，以及完备的防护措施，是否向班组员工做好安全措施与安全交底。3对现场的安全隐患能否及时发现，及时纠正、禁止。4是否经常向班组员工进行劳动纪律、安全消防知识教育，对新来人员在其上岗前，对其进行安全交底教育。5是否定期检查班组生产现场的设备设施、防火用电、人身安全情况，及时排除安全隐患。6现场发现安全隐患必须及时整改，并认真详细的记录，每月对班组安全生产情况进行综合评价，评价内容须真实全面。7定期对管理范围内的各类电气设备进行安全检查，查有无私拉乱接现象，电源线、插座等绝缘是否良好且无漏电现象；氧气、乙炔等压力容器瓶有无漏气现象及安全使用距离8定期召开班组安全会议，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并做好各种检查、会议、交接班安全记录。9现场动火作业的管理及对动火工人的安全教育情况。10对生产现场禁止吸烟执行情况的检查。11对负责的生产现场安全防火情况的检查。12定期对现场消防设备进行检查，保障设备的完好有效，并建立相关记录。13生产周边安全、消防隐患的排查。14现场作业面的整洁检查管理情况。15工人现场的不安全行为的检查及整改。16现场工人劳动保护用品的配戴情况检查。17工作态度积极、认真，踏实肯干，善于发现问题，及时用正确的方法进行处理。18周记录、月总结按期完成，并能及时、全面、准确反映现场情况，对存在的问题提出解决方法、处理意见。19熟悉现场安全文明施工管理及规定。考核总分20对公司忠诚，能维护公司的荣誉和利益。工作表现20说明：本表格由安全部专职安全员填写，每人每月填写及部门考核一次，作为津贴发放的依据。等级标准为：90分以上为优秀、80-90为良好、70-80为一般、70分以下为较差，班组发生一次工伤事故，当月分值为0，半年内发生两次工伤事故，取消评选获得津贴的资格。现场责任区域安全管理40安全防火20文明施工20序号考核内容分值月评得分半年考核分备注兼职安全员/消防员考核表部门:结构车间姓名:李友华考评时间:2013年7~12月7月8月9月10月11月12月1现场安全操作规程及技术操作规程的贯例落实情况。2是否了解班组内危险源情况，对生产过程中容易出现安全问题的情况有无预防预案，以及完备的防护措施，是否向班组员工做好安全措施与安全交底。3对现场的安全隐患能否及时发现，及时纠正、禁止。4是否经常向班组员工进行劳动纪律、安全消防知识教育，对新来人员在其上岗前，对其进行安全交底教育。5是否定期检查班组生产现场的设备设施、防火用电、人身安全情况，及时排除安全隐患。6现场发现安全隐患必须及时整改，并认真详细的记录，每月对班组安全生产情况进行综合评价，评价内容须真实全面。7定期对管理范围内的各类电气设备进行安全检查，查有无私拉乱接现象，电源线、插座等绝缘是否良好且无漏电现象；氧气、乙炔等压力容器瓶有无漏气现象及安全使用距离8定期召开班组安全会议，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并做好各种检查、会议、交接班安全记录。9现场动火作业的管理及对动火工人的安全教育情况。10对生产现场禁止吸烟执行情况的检查。11对负责的生产现场安全防火情况的检查。12定期对现场消防设备进行检查，保障设备的完好有效，并建立相关记录。13生产周边安全、消防隐患的排查。14现场作业面的整洁检查管理情况。15工人现场的不安全行为的检查及整改。16现场工人劳动保护用品的配戴情况检查。17工作态度积极、认真，踏实肯干，善于发现问题，及时用正确的方法进行处理。18周记录、月总结按期完成，并能及时、全面、准确反映现场情况，对存在的问题提出解决方法、处理意见。19熟悉现场安全文明施工管理及规定。考核总分20对公司忠诚，能维护公司的荣誉和利益。工作表现20说明：本表格由安全部专职安全员填写，每人每月填写及部门考核一次，作为津贴发放的依据。等级标准为：90分以上为优秀、80-90为良好、70-80为一般、70分以下为较差。班组发生一次工伤事故，当月分值为0，半年内发生两次工伤事故，取消评选获得津贴的资格。分值月评得分安全防火20文明施工20现场责任区域安全管理40半年考核分备注兼职安全员/消防员考核表部门:结构车间姓名:张成才考评时间:2013年7~12月序号考核内容7月8月9月10月11月12月1现场安全操作规程及技术操作规程的贯例落实情况。2是否了解班组内危险源情况，对生产过程中容易出现安全问题的情况有无预防预案，以及完备的防护措施，是否向班组员工做好安全措施与安全交底。3对现场的安全隐患能否及时发现，及时纠正、禁止。4是否经常向班组员工进行劳动纪律、安全消防知识教育，对新来人员在其上岗前，对其进行安全交底教育。5是否定期检查班组生产现场的设备设施、防火用电、人身安全情况，及时排除安全隐患。6现场发现安全隐患必须及时整改，并认真详细的记录，每月对班组安全生产情况进行综合评价，评价内容须真实全面。7定期对管理范围内的各类电气设备进行安全检查，查有无私拉乱接现象，电源线、插座等绝缘是否良好且无漏电现象；氧气、乙炔等压力容器瓶有无漏气现象及安全使用距离8定期召开班组安全会议，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并做好各种检查、会议、交接班安全记录。9现场动火作业的管理及对动火工人的安全教育情况。10对