2021年城市基层党建工作总结报告

2021年城市基层党建工作总结报告《2021年城市基层党建工作总结报告》近年来，X市认真落实国家和省市关于城市基层党建工作座谈会的要求，创新方法措施，以街道社区党组织为重点，以党建引领基层治理，确立建设城市基层党建示范城市目标，推进城市基层党建工作信息化、网格化、规范化，工作水平和效率大幅提升。现将有关情况报告如下：一、工作情况(a)促进全面治理的创新工作方法。我们将把我市实施的四化双评(网格化治理、信息服务群众、全程服务人民、宣传服务效能、基层党组织评星促进、党员评星优)融入城市党建，加强和创新网格化治理、治理融入服务，实现治理、经济发展和改善民生的良性互动。第一，党建引领共建，夯实共建基础。按照相对集中、便于管理的原则，将城市社区划分为网格，党建始终负责网格，在网格上建立党组织，每个网格内设两个小组(党组、主任小组)和三个领导(党组组长、网络组长、主任小组组长)。鼓励党组领导和电网领导一个一个肩负，每个电网领导中党员比例超过%。充分发挥各级党组织在统筹协调各方工作中的领导核心作用.治理，并通过层层传递压缩责任，从而形成四层联动的党建责任制.治理一条街、一个社区党组织、一个网格党组织，切实坚持和加强党对各领域、全过程的全面领导.治理，始终落实党在电网建设中的领导地位，促进电网企业转型.治理从围绕走向融合，从而实现党建与发展的融合和相互促进与共赢。第二，协调提高共治水平。街道机关和车站人员各分包一个格，作为格的专职人员，负责格的日常服务和管理；公安、民政等市直单位直接将其职能、资源、人员纳入电网作为兼职电网工作人员；建立网格志愿者团队。网格志愿者在网格领导的组织和部署下开展志愿服务。多名在职党员进入社区，进入网格，表明身份，以身作则，申领社区志愿服务岗，加入社区党员志愿服务队，参加各种社区服务活动，开展联系群众、联系群众感情、家访、政策宣传等活动；每个网格都有很多人参与服务和管理，实现了分权，转移了工作重心。党员干部以责任制的形式下沉到合同制网格，专注于民生服务、综合治理等大类管理和服务问题。群众提供点对点、面对面的服务。发现的问题和群众的要求可以立即解决。如果不能解决，可以第一时间通过手机网格管理APP上传，逐步解决，逐一实施。小事不离格，大事不离社。三是智能化管理，达到共享的目的。通过数字化、信息化手段，以网格为地域范围，以事件为管理内容，建立一个四化、两评的大数据服务平台，综合收集网格中人、地、物、物、情、组织的信息，建立以网格为基本单位，覆盖小区内所有单位、组织、家庭、附属物、人口的基础信息号，通过与地理位置的对比，绘制出三维电子地图，实现che管理特殊人群的功能(二)坚持最佳，建设强大的工作团队。第一，择优匹配强队。去年，20个城市社区的支部、居委会换届工作一举完成，支部书记、主任全部扛上，社区干部选拔加强。同时，公开招聘社区专职人员，使一批文化程度较高、年龄较小、工作能力较强、热爱社区工作的同志走上社区工作岗位，增强了社区工作团队的活力和生机。二是提高平原展能力。通过集中授课、现场数据库、互动交流等手段，开展党的创新理论、基层党建理论、法律法规专项培训，社区干部政治理论水平不断提高。充分发挥党员干部远程教育、微信党务微信官方账号、微信群党建等新媒体优势，定期推送党务知识、业务知识和服务技能，不断提高开展社区工作的能力。(3)把握基本保证，夯实发展基础。第一，增加社区办公费用。每个小区每年的办公经费为万元，服务经费为万元，由市财政统一拨付。二是提高社区干部的报酬。从2008年开始，社区支部书记每月工作报酬为人民币元，董事等干部按支部书记的%和%同时执行，均以基本报酬10项绩效奖励的形式执行，其中基本报酬约占%，每月打卡发放，绩效奖励约占%。每年年底街道党工委根据社区干部年度绩效考核情况进行分类发放。三是落实星级评定奖励补充资金。以基层党建工作成效为主要标准，以街道社区干部工作和服务群众为星级评定的主要内容，在社区党组织和党员中开展双评工作，坚持季度考评、年中初评和年终总评。被评为三、四、五星的社区党支部，次年可分别申请1万元、1万元、1万元的发展项目资金，用于宣传党建阵地、购买便民设施、为人民服务费用；评定为三、四、五星的两个社区委员会干部，每月绩效报酬分别奖励原标准的%、%和%，用真金白银激发社区干部为人民服务的热情。补足不足。创新非公有制企业(4)注重问题导向，积极探索创新。商圈、行业、组织、园区、楼宇、城市两个新组织等新兴领域的党建工作，组建党工委，建设两个新党支部。在城市社区建立党组织，建立社区党员登记备案双向管理制度，保证有党员就有党组织，有群众就有党务工作，实现城市党建全覆盖、网格化治理。借助“四化双评”平台，建立流动党员电子档案，信息宣讲共享，微课堂提供课程资源，创建定期教育、定期联系、定期监督的管理机制，提高流动党员的政治觉悟和组织纪律性。第二，存在问题目前，我市基层党建工作仍存在以下问题：一是整体协调机制不畅。社区和居民单位在党组织中互不隶属，在行政上互不关联。大多数居民单位与社区的联系很少。他们认为社区党建工作应该由社区党组织来承担，他们的工作应该得到社区党组织的支持和积极配合(a)加强政治指导。继续加大教育宣传力度，引导街道社区和社区单位站在巩固党的执政基础的高度，建立大党建格局，主动承担责任，强化职能。统筹建立社区和驻地单位资源共享清单，提供菜单式共享服务，让各党组织自主选择所需资源，实现资源共享、平台共建、教育共管，促进基层党组织在不同领域的有机联动、有效融合、整体推进。(二)理顺体制机制。严格执行街道工作委员会和社区党委的工作制度，整合组织、宣传、民政、群众团体等职能部门力量，形成责任制和联合管理制度。建立社区党组织兼职成员制度，吸收驻地单位、非公有制企业和党组织负责人兼职，共同推进区域党建工作。(3)积极探索创新。不断提高城市社区四化和双评运行水平，使城市社区党组织的领导方式、工作方法和活动效率更好地适应党建要求，服务群众需求，努力推动城市基层党建工作质量、效率和整体水平的提高。《2021年城市基层党建工作总结报告》