自主经营素质提升系列课程之找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台游戏——同心圆座做好自己便是贡献团队!找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台课程设计、组织、运用之结构道与器:内容与形式动与静:游戏与感受传与达:感性与理性色与验:案例与互动虚与实:理念与方法教学结构需与求:情绪与痛苦找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台内容达真理;形式传美感故事讲理念;方法带行动痛苦后说明;情绪中成交找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台演说的区分案例分析激发动力建议方法互动练习点明主题以效果为导向说服型告知型叙述内容极少互动过于理论化不求效果以结束任务为导向找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台内容的组织•你是谁?•我为什么不去购买竞争对手的产品?•我为什么听你讲?•听你讲对我有什么好处?•我为什么要购买你的产品?•你怎样证明你讲的是真的?•为什么要现在购买?找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台题一:我的梦想找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台题二:嫁给有钱人幸福吗?找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台题三气质是刻意追求得到的吗?找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台题四:最有价值的事业找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台题五:教育改变人生找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台表现你的情绪与感觉自信自然真诚坚信感兴趣找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台销售真经找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台《讲师现场测试评分标准表》(总分100分)序号姓名态度准备工作信心激情技巧内容组织总分名次评分标准(满分20分):1、注重着装(2分)2、注重礼仪、尊重会场,能问好和谢谢(2分)3、有充分准备,有材料(2分)4、口气热烈宏亮(4分)5、和主持人握手(2分)6、定格动作有力舒展(4分)7、跑步上台(2分)8、下台从容(2分)评分标准(满分20分)1、有成形材料(5分)2、有一套较完整的课程、流程设计(15分)评分标准(满分15分):1、眼光一直面对授众(4分)2、讲课时眼光在授众中平稳扫动(4分)3、眼光热烈(4分)4、身型稳没有不自然的扭晃动作(3分)评分标准(满分15分):1、声音宏亮(4分)2、感情丰富(3分)3、动作有力(3分)4、手势舒展(2分)5、声音有感染(2分)6、能适度脱稿(1分)评分标准(满分10分)1、能用眼神交流(2分)2、能抑扬顿挫(2分)3、肢体语言自如(2分)4、语言精美有节奏(3分)5、有个性的花样技巧(1分)评分标准(满分10分)1、内容主体符合要求(7分)2、内容既扣中心又新颖,让授众有特别表示(鼓掌热烈于他人)(3分)评分标准(满分10分)1、能感谢主持人(2分)2、能感谢公司(2分)3、能利用现场辅助物(6分)找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台找讲师,就上中华讲师网中国最大的培训讲师选聘平台