2021年医院护士长个人年度工作总结模式选择模板

2021年医院护士长个人年度工作总结模式选择模板2021年医院护士长个人年度工作总结模式选择模板时光飞逝，又是岁末。回顾这一年我在护士长岗位上所做的工作，心里有很多感触；现将2021年以来各项目述职报告如下：一是严格管理，有效协调一年来，在护理部和科室主任的领导下，我们从各方面严格要求自己，带头做好科室工作，尤其是护理工作，大胆管理和认真执行医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作的稳步推进。配合主任做好医疗协调工作，指导大家做好医疗沟通工作；及时发现和解决一些摩擦和矛盾，增强科室凝聚力，使中医科成为温暖的大家庭；让医生护士在愉快的身心状态下工作，为患者创造一个温馨和谐的医院环境。二、狠抓护理业务培训我科作为中西医结合内科的综合科室，面临着杂病多、疑难病症多、护理专业薄弱的问题。与此相对应的是，中医科室有12名护士，其中只有一名毕业于中西医结合护理学院，其余毕业于西医护理专业，在校期间只学习了简单的中医基础知识；在西医专科病房护士培训不断发展，专科病房护士的特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有具体的专业知识和发展方向，这在一定程度上影响了这个群体的工作意向和团队的稳定性，也对病房护理工作的质量产生了负面影响。鉴于这个现实，我决定从我做起，培训所有员工。通过业务讲座与业务查房相结合，科室主任和医生参与了内科常见疾病知识的培训，包括呼吸、循环、消化和神经系统，中医基础知识和常用技能的培训，甚至部分普外科病房和骨科疾病的保守治疗和护理知识的培训。经过一年的系统培训，考试结果表明，护士对上述系统中的常见病有了全面的了解，不仅提高了专业技术水平，也大大增强了护士对自己和科室发展的信心。从那以后，我采用了日常强化的方法，不断结合病房现有的病例强化训练出来的知识，最终打造出了一个技术过硬、有中医特色的护理团队。第三，尝试文化管理，努力打造特色多年的护士长工作经验让我深刻认识到，一个团队规范自己的行为固然重要，但更重要的是要转变思想，升华内心世界，让护士长管理好这个外因，通过护士个人素质的内因来工作。为此，我采取了一系列措施：每周送他们一份生活和职场感悟；捧一份天使心的报纸；利用晨会给他们讲一些励志、哲理等小故事，引起他们对生活和事业的思考。不知不觉中，我科护士的人文素质有了很大的提高。最后，我创造了一个良性的链条，用人文知识改变护士的有效管理，提高自我护理工作的质量。近年来，不仅中医科室护理文化建设蓬勃发展，各项工作目标也顺利完成。在以往的省市检查中，我们中医科收费标准是出了名的，每次都欢迎收费检查，不给医院丢一分。中医科室的健康教育与护理服务比如在对患者的健康教育方面，大部分科室的做法都是单纯依靠护士的口腔教育。但是通过长期观察，我发现了一个弊端：护士话少，信息不全，话多。因为时间有限，他们说话会很快，没有重点，所以病人根本记不住。为此，我列出了一份医院教育的数据大纲，作为护士口腔教育的数据，并将详细的数据输入计算机。护士做好提纲教育后，把详细的资料发给患者，效果很好。同样还有鼻饲知识教育、痰培养标本留置方法、尿培养标本留置注意事项等等。这种口头和书面的教育方式不仅有助于患者掌握，也节省了护士很多时间，所以很受大家欢迎。5.不断学习总结，提高自身素质俗话说，趁热打铁，我需要靠自己努力。在做好科室护理管理的同时，坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高综合素质。2021年5月参加心理咨询师考试，希望在8月份拿到三级心理咨询师证书。在过去的一年里，他在国家和省级杂志上发表了三篇学术论文，在我们学院的期刊上发表了一首诗和两篇论文。不及物动词缺点和努力对付我的病人和我的科室，我可以很坦白的说，我一直在为你努力！但是，在对待自己的时候，我知道自己的工作还有很多不足。比如科室研究是推动护理工作进步发展的重要动力，而我们中医科的护理科室研究项目还是空白；比如有时候，我甚至看到过护士因为要求太严格而流下的眼泪和无奈。所以，展望未来，我对新的一年护士长工作充满信心。作为护士长，我的努力是：1，争取护理部研究的突破；2.宽严相济，使自我管理更加成熟。《2021医院护士长个人年度工作总结范文精选模板》