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区委组织部基层党组织建设调研报告根据市委组织部的安排和实际情况，区委组织部在本月上半年成立了一个研究小组，通过实地考察、听取汇报、查阅材料、讨论了解等方式，对如何增强基层党组织的整体功能进行研究。一、基层党建的基本情况(1)专注主业，夯实巩固升级基础。第一，建立例会制度。建立巩固升级工作例会制度，明确例会在每月第一周召开，建立例会台帐。通过1月1日的主题，竞赛的进展将突出成绩，检查问题，查找原因，移交任务实施，从而有效推动当前的实施。二是建立承诺责任。区、区委和基层党组织签订三级党建目标责任书，实行三单制管理区委。在区委、社区和直属机关设立书记抓党建工作台帐，每季度上报任务完成情况，监督指导、跟踪问责、严格考核贯穿于基层党建工作的全过程。三是建立联络点制度。结合区领导联系机关、社区的情况，建立区委常委基层党建联络点制度和任务清单，常委每位成员联系一个基层党组织进行示范，带领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。四是建立保障体系。区财政安排1万元以上，作为基层党建工作专项资金，用于岗位建设、功能提升、教育培训等。同时，机关、学校、事业单位、团体等党组织的工作经费要纳入预算，单独列支，全额保障。进一步加大对示范点建设的投入。截至目前，已投入1万余元对现有党建示范点进行升级改造。(二)示范引领带动，巩固提升亮化标准。按照点带面、分区(带)的工作思路，依托创建社区、两个新组织、两个新机构、两个新学校等不同类型的党建示范点，着力打造牡丹广场中央党建示范区、武汉路党建示范区、万达商圈党群服务中心，打造一区一圈党建示范格局。第一，典型社区带动和推动推广。按照巩固推进年的要求，2008年，在机关、社区、非公有制企业、组织、教育等领域精心培育了基层党建示范点。并且每个演示站点都有独特的功能，如等。受到辖区内居民的好评，取得了看得见、评价好、满意的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。第二，充分发挥党员作用，促进晋升。在全体党员中开展彰显身份、做先锋的活动，引导广大党员彰显身份、履行绩效承诺。统一向全区剩余党员发放新党徽。通过张贴或放置党员团体照片、先锋岗、示威岗等标志，明确党员身份。同时，他们将围绕实际工作和岗位特点做出明确承诺和公告，接受m方的监督(3)深化大党委建设，为巩固升级增添动力。第一，完善工作机制。进一步完善协调议事、共建共管机制，坚持和完善社区大党委会议和大党委联席会议制度，按照议大事、办实事、定大事、议紧急的原则，共同研究确定共建方案、实施项目和推进措施，协商解决性、群众性、公益性事务。目前区内每条街道都成立了大党委工作委员会，每个社区都成立了大党委，参与合住共建党组织，吸收兼职党员。从2021年第四季度开始，研究解决了共住共建的问题。第二，创新的工作载体。充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、两个新党组织签订社区服务合作协议，推进以社区党组织为核心、党组织、通过建设服务网络、组建服务团队、开展特色服务等方式，组织志愿者队伍和驻地单位党员群众共同参与，探索一批符合社区实际、群众满意度高的服务管理载体。三是资源共享。在社区党委领导下，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、两新组织等党组织在人才、场地、医疗等方面的资源优势。推动共建单位资源共享和社区服务，明确承诺共建项目、共享场馆、共享物资等部门，实现业务洽谈、资源共享、建设共管和成效评估。(4)创新工作载体，巩固和提升工作载体。积极搭建各种服务平台，进一步提升基层党组织服务党员群众的水平。第一，搭建实体服务平台。依托三社区联动服务体系建设，统筹规划社区服务设施建设。以党建为导向，建立集社区党组织、社区居委会、物业管理、管理、生活服务为一体的社区公共服务中心，为居民提供一站式服务。今年以来，各社区接受并完成了服务项目，群众满意率达到%。二是搭建网络服务平台。依托河洛党建平台和区级党员数据库、三社联动四位一体综合信息平台、党建网、微信微信官方账号等现代媒体和信息网络技术。大力推进网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，将志愿互助服务制度化。今年以来，通过各种平台发布了1万多条党建和服务信息。三是搭建共享服务平台。本着共建、共同管理、共同使用的原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、两个新组织等多种资源，努力建设基础、红色、公益、科技等不同类型的开放式组织生活基地，为基层党组织开展活动提供有力支持。自上个月基地开放以来，一批以上的党员来到基地开展组织生活，提高了党员参与党内政治生活的意识和有效性，增强了基层组织的活力。四是搭建地方企业党建和沟通平台。按照市委关于进一步加强国有企业党建工作的要求，并结合国有企业所在地的实际，经(二)党建工作载体有待丰富。虽然在机关党建创新方面进行了一些大胆的创新和探索，但整体视野不够开阔，党建工作的活动方式和表达方式不多，在一定程度上束缚和影响了党建载体的创新，延缓了机关党建工作的成效。(三)应加强对党员的教育和管理。一些基层党支部党员基数大，人员结构复杂，组织生活时缺乏有效的量化评价体系。参加社区服务的党员数量无法直观认定，但年终民主评议中存在邻里情绪，党员角色的评价机制有待进一步完善。三.对策和建议(一)创新方式方法，挖掘党建机关的潜力。第一，要创造性思维。要跳出以党建为中心的思维模式，把党建工作放在全局来思考、把握和规划，着力探索和改进党建工作与业务工作的结合。二是创新载体。有效结合工作和业务特点，开展贴近政府实际、有实效的党建主题活动，激发党员干部创业热情。三是创新模式。充分利用多媒体，通过党建网、《议事规则》、组织微信等平台开展党建活动，建立党员干部信息传播和服务新模式。(二)凝聚发展共识，增强两个新党建的动力。加强队伍建设，选拔匹配强有力的党组织书记，注重把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员培养成管理人才，不断壮大两个新组织的党员队伍；要确定党建与企业发展的结合点，创新活动载体，增强党组织的吸引力和凝聚力，将组织的活力转化为企业发展的动力，以党建促发展，发展和加强党建，实现企业发展与党建的互动共赢。(三)探索激发党员活力的有效途径。结合党员教育管理的各项制度，积极探索整体管理模式，通过对党员学习和服务事项的细化、量化和具体化，逐步推进党员教育管理的精细化。《成员单位职责》