2021乡党委书记关注党建工作述职报告

2021乡党委书记关注党建工作述职报告2021年，乡镇党委书记抓党建工作述职报告根据安排，现将党建工作的有关情况报告如下。一、履行党建职责(一)突出重点，履行党建工作职责。坚持把党建工作的部署、部署和考核与全镇的发展建设工作结合起来，全年组织召开8次党委基层党建工作专题学习会，带领队伍深入村(社区)30多次，督促落实三会一课制度和三务公开。集中两个学习一个做学习教育，坚持对支部负责，学会做日常工作，让支部活下去，让党员动起来。统筹换届选举，5月，顺利完成中共白洁镇第七届委员会换届选举；11月，区、镇人大代表选举完毕，镇人大和政府班子选举完毕；两个村委会的换届选举正在有序进行。(二)队伍强大，狠抓党员干部的培养。认真落实目标选择。大选期间，五名村后备干部被推荐为支部委员会的候选人。继续坚持专题学习、定期活动、传帮带、制度化管理和前沿实践的五位一体干部培训机制。今年，共有3名年轻干部走上部门领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部去市、区部门交流学习，100多名乡镇干部参加了省、市、区各级各类培训。实施党员发展四大规划，重视农村高素质党员发展。新发展的20名党员中，高素质党员7名，富有专家3名，组织1名。(3)夯实基础，提高基层党建水平。一是坚持围绕产业党建，做好以党建促发展的思路，引导高枫、团结、渝水等分行积极服务竹、茶、菜特色种植和农家乐旅游服务业；指导胡慧等分公司做好林下真菌、竹类真菌和珍稀菌种的示范种植；引导金田、青峰、莱龙、七里等分店发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、临夏鸡等。努力打造工业党建示范片；今年，21个村(社区)成立了村(社区)集体资产管理公司，促进了村集体经济的蓬勃发展。第二，围绕落后整风加强党的建设。落实班子成员共同责任场，每月到村调查3次以上，切实加强一秘管理，确保贫困村、薄弱散党组织按时按质升级档案；第三，围绕创新服务推进党建工作。坚持团的建设与党建同频，充分发挥团的工作中心作用，成立纳西族区第一个基层文艺界联合会，成员30余人，其中区以上文艺协会会员5人。(四)注重整改，努力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参加《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部建设廉洁红线。继续开展三个深入、三个公开活动，提高人民群众满意度。镇党委成立专门的督查小组进行暗访，下发7份督查督办通知，对16人进行诫勉，对14人进行通报批评。为加强对过渡氛围的监管，镇纪委在每个村(社区)开展了8次过渡氛围专项监管活动，并及时对过渡氛围进行了整改(六)重新实施，做好扶贫工作。深入实施扶贫项目，1567户贫困人口纳入医疗救助，119户已建卡贫困家庭纳入最低生活保障，103户已建卡贫困家庭全面改造。落实40多万元资金支持621名在校贫困生。省级贫困村来龙村实施了文化、林业、水利、交通等9个项目，完成了农村电网改造、村卫生室建设等6个项目。通过党员三带工程，开发了8000多只林下鸡，惠及200多人。二、存在的问题(一)仅仅监督党建责任的落实是不够的。对基层党建的深入研究时间不多，仍然存在重经济轻党建的现象，对以党建促发展的认识不够深入。虽然明确了班子成员要重视党建和廉政建设的责任，但仍然存在按下按钮的现象，责任制没有很好地落实。(二)干部整体素质不优秀。镇上干部流动快，两极分化严重。当一些中层职位空缺时，他们无法选择和任命。68名村(社区)干部中，45%年龄在50岁以上，只有35%具有高中以上文化程度。虽然后备干部都是选拔培养出来的，但是外来务工人员更多。村级班子整体素质不够高，双带能力还比较弱。(三)思想政治工作不真实。缺乏对思想政治建设重要性的认识，学习流于形式，缺乏严格、实事求是地把握思想政治建设的意识。导致一些同志谨小慎微，不敢承担责任，出现了不为官、不清正、不勤政的现象。(4)顽固的作风没有彻底根除。虽然通过三个深入、三个公开活动和两学一做的学习教育来提高人民满意度的活动已经认真开展，但四风问题仍然不同程度地存在。偶尔会出现上班迟到、无故早退、开小差等不良作风。(e)基层基础工作不理想。还有七里、昭平三个村级活动阵地，建设滞后，作用不好。个别村党员整体老龄化。第三，下一步的工作思路和计划(一)坚持以问题为导向，落实党建责任。坚持把党建和廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年不少于120天深入党组织调查指导，帮助解决不少于30个问题，每季度召开一次工作推进会，建立健全基层党建工作监督通报制度，全年不少于4次对党建工作进行监督检查。(二)坚持思想建党，加强理论武装建设。率先坚持党委中心组学习制度，召开学习会议不少于12次。坚持党支部书记和基层党员每季度上一次党课。创新学习形式，以远程教育平台、电视、报纸为主要宣传载体，占领思想阵地。(3)坚持人才培养，增强干部后劲。继续通过五种方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部双带能力，每年组织村(社区)干部外出学习集中培训不少于10次；坚持通过村务公开监督民间调解等岗位，让镇上的失业党员责无旁贷。(四)坚持重点转移，提高基层党建水平。结合“一村一村”的特点，继续建设pa