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在党建工作述职会议上的党建述职讲话党建工作述职会上的党建述职发言，根据党建工作述职会安排。下面，我将汇报一年来基层党建工作的情况：一、主要工作(一)采取多种措施开展疫情防控工作。疫情防控期间，在上级部门的强有力领导下，X党群干警和全区全体党员听从指挥，共同行动，坚持把战斗堡垒建设在疫情防控工作的前沿。一是安全稳定开展检察工作。及时掌握公安在押人员情况，对未捕和未捕人员进行初步调查，积极与其他部门沟通讨论，共同加大视频讯问工作的安全性，确保疫情期间案件工作照常顺利开展。二是保证监管场所的安全稳定。针对X区看守所在押人数多、人员集中的特点，我们主动与看守所取得联系，详细询问了疫情爆发以来看守所对新兵采取的措施，调查了在押人员管理中存在的安全隐患，提出了针对性的书面检察建议，督促看守所抓紧整改落实到位。第三，保障来访人员的健康。结合工作实际，制定了探视场所和人员的疫情防控工作计划，对来访者、探视人员和探视场所制定了相应的防控措施。建立了疫情防控期间来访者登记表，检测了疫情防控期间来访者的体温，详细记录了来访者的现住址和联系电话。第四，全力采取内部防控措施。积极开展公共区域和重点场所环境清洁、消毒和整治，定期按严格标准轮流消毒，全方位消除防疫死角，设立体温检测安全进出口，做好器官安全和风险防范，多方协调。请收集采购各类防疫物资，对物资使用进行定向发放和库存管理，扎实做好防疫防控后勤保障工作。(二)深入学习贯彻党的十九届三中全会精神。第一，学习方式灵活多样。通过各种形式的学习和讨论，全院掀起了一股学习多于助人的热潮。有必要在办公室学习，出去办案。去扶贫点的同志不仅要学好，还要带领群众学得深入透彻。二是引导全体干警以学习贯彻十九中全会精神为契机，全面推进X工作深入开展，努力在执法办案中体现十九大精神，真正满足人民群众日益增长的民主法治、公平正义等美好生活需求。第三，努力做好十九中全会精神的宣传工作。政治部、党总支制定了党的十九届三中全会精神学习宣传计划和教学表。学院领导率先宣讲了十九中全会精神。团队成员和各部门负责人对十九中全会精神的深刻理解，充分展示了我院学习贯彻十九中全会精神的强大势头。(三)加强党员建设，提高党员整体素质。为了进一步推进巩固和深化主题教育成果的工作.为推进我区预防职务犯罪和反腐败工作，我院与X区委组织部建立了开放式组织机构(四)加强党组织建设，落实党建责任。一是完善责任机制，形成党组(书记)负总责、班子成员抓好、业务部门一岗两责的工作体系。二是制定年度党建工作计划，将党建工作纳入全院总体工作计划，与全院业务工作一起部署实施，层层分解党建工作内容，明确各自的职责和要求，落实党建工作责任制，切实履行党建第一责任人的职责，做到每个支部书记肩上有担子，每个党员心里有底。(五)加强纪律和作风建设，树立党员良好形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守党的纪律和纪律，落实党风廉政建设的主体责任和监督责任。专门组织人员，深入各个部门，挖掘好故事。组织写的《缉鼠永远在路上》《一双慧眼让监督更有力》等党员干警先进事迹，引导和鼓励干警看到思奇，在压力下奋进。切实增强全体党员的责任感和先锋模范意识，开展彰显身份、做先锋的活动，严格落实佩戴党徽、彰显身份、做出承诺、争当先锋的工作要求，自觉发挥先锋模范作用，树新风、站在岗位上，不定期进行监督检查，并将抽查纳入各支部年终党建考核和年度党员考核。(六)重视党建工作的考核，认真追究责任，跟踪实效。我院建立健全党建工作评价体系，完善党建工作承诺、承诺、述职、评议和考核激励制度。一是签订承诺书，履行基层党建工作第一责任人职责。党总支书记就如何做好本单位本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设作出了具体承诺。第二，提出履行职责的措施，不断强化做好党建工作是我的职责，不做是失职，做好是无能的责任感。二、主要问题及原因(一)党建工作责任落实不力。在领导和示范其他团队成员履行抓党建的职责方面存在问题。认为X机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是X业务，我是第一责任人，只要我熟悉，思路清晰，对其他班子成员抓党建工作的要求比较多，检查监督比较少，日常管理需要加强；2021年和2022年，我院调整了部分中层和干警岗位，但党总支未能跟上各支部党员的调整，支部党员部门混乱，不利于支部工作的开展。(二)与党员、干警谈话时间不多，对党员、干警思想状态掌握不全面、不深入。由于我院党员人数众多，我们通常对政治进步、思想动态、情绪波动、婚姻关系、家庭困难等不够重视。而且党内互相关心和交谈的制度并不完善。(三)党建工作不够。虽然我多次在集体会议上强调党建工作的重要性，并保证每次会议都是诚实的，但一些党员仍然存在着业务工作务实、党建工作退却的问题。片面地，我认为党建工作是学习奖励、党员发展、帮助困难等。并专注于业务工作，但只是被动(5)党员干部培训情况相对简单，缺乏弹性。党员的教育方式缺乏灵活性，仍然停留在填鸭式简单灌输的做法，以主持代替授课。学习内容大部分是看报纸和文献。我说你听着，专注于单向灌输思想，没有做足够的事情来改善互动。忽视了教育对象的多样性和层次性，使得党员教育管理缺乏针对性，滞后于新形势的发展。有一种现象是上级安排学什么，不系统，不协调，不具有前瞻性。主要原因有：一是主观能动性不够，工作方法创新不足。党建工作只满足于规定的政治说教、催党费等行为。利用信息化手段提高党建工作水平的创新性不够，党员干部多载体、多渠道强化的针对性不强；思想观念陈旧，习惯按照传统方法工作，缺乏对新事物新技术的学习和运用。二是党员干部思想政治教育引导不力，管理不善。没有当面提醒批评，监督检查不到位，党员干部的传递压力比较大，谈心少，比较强调实效，日常培训少，缺乏经常性的教育和经常性的管理机制，人文性好，对党员干部比较信任。第三，在具体任务的执行上，满足于一般化、正规化、碎片化，缺乏标准化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后，案件太多和太少的矛盾更加突出。要充分发挥模范党员的引领作用和网络党建的辐射作用，还需要探索。三、下一步工作思路和主要措施(1)坚持深化学习，提高理论素养。把学习贯彻精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组和科室例会学习，医院领导和科室负责人带头学习，积极开展家教、知识竞赛、座谈讨论等活动。并加强监督检查，确保实效。加强知行合一，找准两者的结合点。精神和X工作，武装头脑，汲取智慧，用思想引领方向。中国特色新时期，深入研究X工作面临的形势、任务、机遇、挑战和矛盾，明确工作思路，不断提高X工作发展水平。适应时代和X工作的需要，广泛学习哲学、经济、科技知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法律思维和底线思维能力。(二)实行党员、干警制度。及时掌握干警的思想动态、办案方向和改革方向，进一步加强与区委组织部的沟通，争取区委对我院党建工作的领导和指导，不断提高党员干警的思想政治素质，增强干警的主人翁意识，调动干警的主观能动性。(三)立足服务大局，提高队伍整体素质。围绕区委决策部署，进一步强化、完善和落实服务大局措施，把服务发展放在更加突出的位置。围绕打造一支忠诚可靠的X团队，按照政治过硬、业务过硬、责任到位、纪律严明、作风过硬的团队建设要求，深化主题教育成果规范化、制度化建设.采取多种形式开展创先争优活动，切实落实一岗双责。(四)坚持严格检查，切实落实责任。严格贯彻全面从严治党的主体责任原则，层层传递压力，真正扎根于主体责任，真正落实治党责任。首先，我们始终坚持把搞好党的建设作为我们最大的成就。全面贯彻新时期党建工作的总体要求，以巩固和深化教育成果为契机...................二是加强团队教育管理。从严格的通勤纪律入手，大力整改政府机构管理中存在的问题，加强劳务派遣人员管理，及时消除隐患。狠抓形式主义、官僚主义十大形式，下大力气整顿四风，改进工作作风，突出监督纪律四大形式，见人见物见记录，真正把脸红汗搞常态化。要高度重视反面典型，加大责任追究力度，认真查处和及时揭露警察严重违法违纪案件，营造震惊、知止、恐惧的氛围。第三，严格检查和优惠检查并重。认真落实优惠检查措施，重点抓好干警体检、儿童招生、贫困干警帮扶等工作，真心实意解决干警切身利益相关的困难和问题，做好事，办实事，凝聚干警群心。党的同志和部门负责人要认真执行互相谈话制度，做到困难时有人帮助，困惑时有人指点，缺点时有人提醒，错误时有人纠正，工作推进时有人支持，努力增强凝聚力和战斗力。第四，不断提高警察的能力。适应X人员分类管理改革，按照五优要求，大力开展教育培训、岗位培训等活动。《党建工作述职大会上的党建述职讲话》