工程协调员工作总结范文

工程协调员工作总结范文第一篇范文：工程协调员岗位职责工程协调员岗位职责【篇一范例：生产协调员岗位职责】生产协调员岗位职责生产协调员作为销售部与其他部门的协调沟通人员起着不可缺少的桥梁作用。一、生产协调员的岗位职责1、生产进度跟踪，看板制作2、生产进度异常情况反馈3、做好销售与其他部门的协调沟通二、生产协调员的工作细则1、生产进度跟踪，看板制作生产协调员根据生产任务书填写每日生产进度检查表，根据每日进度检查表对机床生产进度进行检查，检查内容除机床生产进度外还包括缺件情况，质检情况。发现生产进度异常后及时了解异常原因，填写生产进度异常情况反馈处理单。根据生产任务书及每日生产进度情况制作交货期看板。根据生产任务书，生产预测等制作销售部机床管理看板。2、生产进度异常情况反馈生产进度异常情况反馈给相关部门后进行督促跟踪，督促异常/特殊任务进度表的及时制定，跟踪整改措施落实情况。填写生产进度异常情况反馈处理单汇总，异常/特殊生产任务进度表汇总。每日8点参加产销碰头会，对前一天生产进度中产生的所有未解决问题在产销会上做汇报，会后20分钟跟踪落实情况。根据销售员提供的客户要求，对3、做好销售部与其他部门的协调沟通在机床生产流程中发现的任何问题都及时找相关部门/负责人协调反馈，直至问题解决。在反馈4小时后无整改措施向销售部主管或责任部门主管反应，24小时无整改措施直接反馈至总经理处。与其他部门协调沟通的注意事项①每日产销会需携带机床进度看板，每日检查表及备货计划等表格。②熟悉公司各部门负责人，各岗位负责人，各生产环节负责人。遇到问题知道该找谁。相关负责人不在时，找其上司协调沟通。③了解问题时除了了解异常原因外还应该问清楚解决问题的方案、时间等。④与其他部门协调沟通是注意态度和语气，不卑不亢，不使用命令，指责语气。做到部门间的和谐沟通。⑤部门间协调沟通须以工作联系单或其他单据形式传递并存档。三、每日工作流程1、每日早上8点参加产销碰头会，需要携带上日机床进度看板，每日进度检查表及备货计划表、机床出厂质量反馈单等。将进度检查中发现的问题反馈给王总与相关部门。会后20分钟跟踪落实情况。2、产销会后根据每日进度检查表进车间检查机床进度，对进度异常情况了解异常原因（包括缺件、钣金、质量等问题）并在表格中记录。10点前将机床进度看板与每日进度检查表张贴至看板处。3、对每日进度检查未能立即解决的问题，填写异常进度反馈单反馈至企管办，并跟踪落实情况。对未解决的在次日产销会中做汇报。每日4、根据销售员提供的交货期要求，将客户催货信息反馈至生产部与车间。现有生产任务书无法保证正常进度的要求生产部编制特殊进度表调整生产进度，以保证按客户需求交货。5、根据机床进度情况推测机床交货期将一周交货预测反馈至发车员处，以便发车员发车准备工作（周一完成）。6、根据销售员的需求信息提供交货期（2小时内）。需要掌握生产备货计划，各工序库存数量（产销状况看板）。7、根据历史销售数据、现销售形势、各工序库存数量（产销状况看板）、最低库存标准等制订备货计划。经销售部经理审核后将厂内备货合同下达至生产部（月底完成）。四、考核内容与方法1、生产协调员的绩效工资为工作考核部分。生产协调员基本工资为800元，绩效工资为1500元。2、生产协调员的绩效考核使用百分制考核，考核内容与分数比例分布见下表3、考核办法：90分以上，实际绩效工资=绩效工资基准*100%85～89分，实际绩效工资=绩效工资基准*90%80～85分，实际绩效工资=绩效工资基准*80%70～79分，实际绩效工资=绩效工资基准*65%60～69分，实际绩效工资=绩效工资基准*50%40～60分，实际绩效工资=绩效工资基准*25%低于40分，实际绩效工资=绩效工资基准*0五、其他奖惩说明1、奖励的类型与方法1-1、工作尽职尽责，考核分数在90分以上且无投诉，奖励100元1-2、非正常发车低于10%且当月无处罚，奖励200元2、处罚的类型与方法2-1、工作进度检查中敷衍了事，虚报信息，每次罚款50元2-2、异常情况影响发车未做处理，除扣分外每次罚款100元2-3、因工作不负责造成公司损失，按损失额10%～30%赔偿【篇二范例：9.线路施工协调员工作职责】线路施工协调员工作职责1．协调办理有关施工许可及其他相关手续。2．联系召开工程协调会议，协调好地方关系，配合业主项目部做好相关外部协调工作。3．根据施工合同，做好房屋拆迁、青苗补偿、塔基占地、树木砍伐施工跨越等通道清理的协调及赔偿工作。4．负责通道清理资料的收集、整理。【篇三范例：协调员职位说明书】协调员职位说明书编制日期：年月日1第二篇范文：酒店市场传媒协调员工作总结2021年市场传媒协调员工作总结2021年即将接近尾声，作为市场传媒协调员，我的工作主要职能是协助市场传媒经理的协调处理酒店内各部门的宣传工作，与总部的沟通联系，以及对外媒体合作等相关事务，现将我的工作情况作如下汇报：酒店内宣传工作：1、每日剪报，将与酒店相关信息、市场最新动向、以及政府、公司、旅游信息等与销售相关的信息整理，每周一提交，以供销售人员参阅；2、将酒店所有宣传资料合理的发放至各部门，其中包括：宣传单页、A4宣传页、A4会议指南、四折页、季刊等，并及时跟进其补充情况；3、负责将宣传资料及杂志合理的摆放至酒店公共区域及房间，并按计划定时巡查，如有缺失及时补充；4、对所有相关资料整理存档，包括合同、杂志、广告信息、剪报信息；5、整理文件柜，记录宣传品的使用情况，协助市场传媒经理完成所有店内宣传资料的准备和更新工作；6、每日确保销售文件夹的数量，以供销售拜访使用；7、处理与协调市场传媒与各部门的沟通工作；8、及时了解酒店餐饮及客房等各项促销信息，搜集推广材料以支持各部门的推广活动；9、为酒店宣传页与酒店刊物提供正确的信息，并负责其内容的初步撰写与翻译；10、针对广告投放进行有效的控制成本支出；11、及时更新酒店广告宣传计划表，每月附广告更新内容提交至财务部；12、对各项活动进行拍照，并及时整理活动资讯和所有照片的存档；13、跟进酒店宣传照片的拍摄工作，包括信息搜集、合同拟定、跟进拍摄过程、后期修改以及定稿；14、协助市场传媒经理校对酒店设计的宣传品文稿的内容；总部宣传工作：1、与集团保持联系，每月向总部提交整理酒店促销信息、轶事、及获奖信息等相关中英文稿件；2、每月向总部提交见报信息；3、跟进集团网站中酒店信息内容的更新状况对外沟通联系：1、与本地媒体维系良好关系，宴请有潜力的客户或媒体以建立和维护长期的合作关系。根据酒店的促销及推广活动，撰写新闻稿，经由市场传媒经理及酒店领导确认无误后投放媒体；维护和提升酒店的良好形象确保酒店活动的社会影响力；2、与有合作关系的供应商沟通联系，沟通酒店制作宣传品的相关事宜，例如：校对2021年台历制作，跟进供应商修改进度，确保严格按照要求制作；3、保持与同行市场传媒的沟通联系，及时掌握竞争酒店的相关信息。经总结，本人均能按照酒店规定的岗位职责执行工作内容。由于工作性质和内容对外，代表着酒店的整体形象，所以在工作上需要格外的细心和细致，这点在今后的工作中更需要加强；在宣传文字创作能力上需不断提升；与媒体沟通的技巧方面也加强学习；摄影的技术等各方面都需进一步提高。第三篇范文：酒店市场传媒协调员工作总结2021年市场传媒协调员工作总结2021年即将接近尾声，作为市场传媒协调员，我的工作主要职能是协助市场传媒经理的协调处理酒店内各部门的宣传工作，与总部的沟通联系，以及对外媒体合作等相关事务，现将我的工作情况作如下汇报：酒店内宣传工作：1、每日剪报，将与酒店相关信息、市场最新动向、以及政府、公司、旅游信息等与销售相关的信息整理，每周一提交，以供销售人员参阅；2、将酒店所有宣传资料合理的发放至各部门，其中包括：宣传单页、A4宣传页、A4会议指南、四折页、季刊等，并及时跟进其补充情况；3、负责将宣传资料及杂志合理的摆放至酒店公共区域及房间，并按计划定时巡查，如有缺失及时补充；4、对所有相关资料整理存档，包括合同、杂志、广告信息、剪报信息；5、整理文件柜，记录宣传品的使用情况，协助市场传媒经理完成所有店内宣传资料的准备和更新工作；6、每日确保销售文件夹的数量，以供销售拜访使用；7、处理与协调市场传媒与各部门的沟通工作；8、及时了解酒店餐饮及客房等各项促销信息，搜集推广材料以支持各部门的推广活动；9、为酒店宣传页与酒店刊物提供正确的信息，并负责其内容的初步撰写与翻译；10、针对广告投放进行有效的控制成本支出；11、及时更新酒店广告宣传计划表，每月附广告更新内容提交至财务部；12、对各项活动进行拍照，并及时整理活动资讯和所有照片的存档；13、跟进酒店宣传照片的拍摄工作，包括信息搜集、合同拟定、跟进拍摄过程、后期修改以及定稿；14、协助市场传媒经理校对酒店设计的宣传品文稿的内容；总部宣传工作：1、与集团保持联系，每月向总部提交整理酒店促销信息、轶事、及获奖信息等相关中英文稿件；2、每月向总部提交见报信息；3、跟进集团网站中酒店信息内容的更新状况对外沟通联系：1、与本地媒体维系良好关系，宴请有潜力的客户或媒体以建立和维护长期的合作关系。根据酒店的促销及推广活动，撰写新闻稿，经由市场传媒经理及酒店领导确认无误后投放媒体；维护和提升酒店的良好形象确保酒店活动的社会影响力；2、与有合作关系的供应商沟通联系，沟通酒店制作宣传品的相关事宜，例如：校对2021年台历制作，跟进供应商修改进度，确保严格按照要求制作；3、保持与同行市场传媒的沟通联系，及时掌握竞争酒店的相关信息。经总结，本人均能按照酒店规定的岗位职责执行工作内容。由于工作性质和内容对外，代表着酒店的整体形象，所以在工作上需要格外的细心和细致，这点在今后的工作中更需要加强；在宣传文字创作能力上需不断提升；与媒体沟通的技巧方面也加强学习；摄影的技术等各方面都需进一步提高。第四篇范文：劳动关系协调员个人工作总结个人工作总结过去的一年，在全体劳动关系协调员工作岗位及其部门同仁的共同努力下，在上级领导的正确指挥下，我完美完成了劳动关系协调员工作岗位的所有工作任务，这和大家的努力分不开，正因为有了我们这个优秀的劳动关系协调员工作团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，才能给今年的工作画上了一个完美的句号。回顾过去一年的劳动关系协调员工作，在取得成绩的同时，我也找到了工作中的不足和问题。转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在河南学业邦信息技术有限公司的劳动关系协调员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好劳动关系协调员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在劳动关系协调员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的劳动关系协调员所有工作任务，履行好河南学业邦信息技术有限公司劳动关系协调员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在河南学业邦信息技术有限公司劳动关系协调员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、努力提高自身素质1.集体学习和个人自学社会的发展日新月异，这就要求我们不断地去适应社会的快速发展和变化，劳动关系协调员工作岗位也要与时俱进，所以我坚持把加强劳动关系协调员工作相关知识的学习作为提高自身素质的关键措施。一方面，我积极参加单位组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容，并认真撰写学习笔记，使自身劳动关系协调员工作业务素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的知识储备。另一方面，我把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，根据形势发展和劳动关系协调员工作需要，本着缺什么补什么的原则，做好个人自学，不断吸纳劳动关系协调员工作相关的新知识、掌握新技能、增强新本领。在加强劳动关系协调员相关知识理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和劳动关系协调员岗位相关法律法规的学习，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。2.向领导和同事学习，取长补短积累工作经验，改进工作方法，向劳动关系协调员工作岗位同事学习，注