2021珠宝销售个人年度工作总结

珠宝销售个人年度工作总结珠宝销售个人年度工作总结自从我走出学校的象牙塔，像温室里的一朵花，毫不犹豫地在双选会上选择了我现在的公司——珠宝国际玉城。从7月份被举报加入这个行业，半年时间很快过去了。我应该卖茶的。在我的坚持下，我终于被分配到珠宝销售部门，开始了一门与我的专业完全无关的全新课程。仔细回想这半年，我对它一无所知，现在它充满了我的喜怒哀乐。但是，我深深感激的是，正是因为有了这些经历，我才一步步被引导走向成熟和稳健。之所以选择这个新企业，是因为实习前参观你们基地时，老板和员工的热情接待和真诚态度给我留下了深刻的印象。作为康辉的子公司，贵公司的企业精神和文化是毋庸置疑的。因为我从中可以看出，这里随时随地宣传的是团队精神的凝聚力，还有一种残酷的竞争意识。所以，适者生存无论在哪里都是永恒的主题，更何况我是一个坚信自己经得起考验的人。从试用期到正式就业，我的销售技能和专业知识都在日益成熟和提高，虽然没有质的飞跃。我天生喜欢交流和交谈，所以没有看起来不熟或者不爱说话的难题。但是，在如何看待来访者，找到好客人方面，往往吃了很多苦，走了很多弯路。都说人心最不可捉摸，这样做的人最能体会到这一点。而且每天的表演压力真的很大。同样的客户数量，同样的机会，如果你的销售业绩比别人低，会很难过。毕竟拿提成吃饭的人能无视自己的表现吗？目前我们还处于旅游淡季，吃这种食物的时候我们是极度难过的。时光飞逝，生命不息，我们每天都在继续创造自己的价值。话说回来，真的要感谢三位大佬平日里的悉心指导和支持。感谢他们三个在专业知识培训上的认真；感谢他们三个在我们销售工作中遇到困难时的救济；我要感谢他们三个在我们犯错时的理解和包容。简而言之，在这个企业里，像一个大家庭一样的温暖总是围绕着彼此，温暖着彼此。更重要的是，在很多层面上，也体现了三位CEO在处理事务时往往以人为本，让大家感受到了人文关怀。虽然我在完全融入角色之前经历了两次大的工资制度改革，但是负责招聘的管事从来没有给我们打过这样的预防针，所以说实话，当时我还是觉得你们公司没有一点信誉，只会一直反悔。2000元的工资只是为了忽悠我们这种不在现世的学生。对我打击很大，为此我偷偷擦了几次眼泪。想了想，最后还是坚持自己当初的选择，直到现在。虽然现在的我还是那么渺小，默默无闻，但是越来越失意，越来越勇敢。我知道理想和现实总是有很大的差距，但我并不害怕前方的艰难之路。就像黄常说的，那不是原子弹。有什么难的？就像雷常说的，明天会更好。目前最重要的是做好工作。为了做好我的工作，我总结了三个要点：1.热情服务每一位客户。我们每天接待各种各样的顾客。不管客户有多难，不管客户是不是我们的潜在客户，我们都要热情服务，微笑着向他们解释。2.随时充满工作。不管我们的日常工作有多无聊，我们都应该保持高度的责任感和热情。3.控制自己的情绪，平等对待每一个客户，耐心对待每一个客户。据说兴趣是最好的老师。任何一个人，只有做自己喜欢的事，才会做好。所以作为一个销售人员，首先要热爱销售，然后喜欢与人交流，同时敢于承担任何压力。简而言之，没有骄傲的赢，有风度的输，才会有好心情，好工作条件，好成绩。建议和意见：1.住宿环境差，既不通风也不避光，隔音效果不好。离洗手间有点远，晚上去洗手间健康带来不便。2.餐饮卫生不够，要么豆芽有汽油味，大米有臭味，要么菜里带学生徽章或指甲。3.上级不能平等对待员工，授单自私伤人心。4.我希望不要出现主管无辜地殴打和责骂员工而不给他们公平待遇，然后消失的情况。5.每个柜台上悬挂的标志所标明的最低和最高价格与实际存在不符，有些客人发现后对我们的服务产生了不信任。《珠宝销售个人年度工作总结》