AB角制度

AB岗位工作制页脚内容AB角制度第一条AB岗工作责任制是：原履行工作职责的人员为A岗，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，确定顶岗的人员为B岗，由B岗人员承担代替A岗其履行职责的工作制度，以确保各项工作有效落实。第二条市场每个职位都要确定A、B两个岗，确定的AB岗人员要相互熟悉对方的岗位职责，避免出现无人顶岗或顶岗不顶用等现象。第三条B岗责任人在顶岗期间应做好本职工作，防止顾此失彼，顶岗期间，享有A岗责任人的职责权限，对A岗的工作负责。若遇当时无法处置的问题，应及时向市场负责人报告；向A岗移交时，应详细向A岗报告顶岗期间处理的事务及有关情况。第四条综合部要并建立AB岗交接登记簿，记录反映交接的时间、地点、需办理的事项和可能预见的情况。AB岗工作人员应当在交接登记簿上签字，并报市场负责人。第五条A岗离岗时，应当提前做好工作移交，因特殊原因来不及移交的，B岗责任人要主动顶岗。A岗承担人离岗期间，B岗承担人除做好本职位工作外，承担A岗工作。第六条B岗承担人在顶岗期间，对A岗的工作应认真负责，并对执行的A岗工作结果负相应责任。A岗承担人离岗期间，须与B岗承担人保持电话等通讯工具的通畅。第七条A岗承担人外出返回后，B岗承担人应告知A岗外出期间处理工作的有关情况，并将有关资料移交A岗承担人。第八条若AB岗同时外出，应报市场负责人同意，并与综合部做好衔接，说明去向、去因及返回时间，由综合部协调做好接待、咨询等工作。第九条对AB岗承担人擅自离岗、不认真履行职责等行为，将给予严肃批评教育。造成严重失误的，将追究其相应责任。AB岗位工作制页脚内容第十条对AB岗责任人因推诿扯皮等原因造成工作失误，将按照业务奖励办法有关规定处理，并追究相应责任。