教具室管理制度及岗位职责

教具室管理制度及岗位职责第一篇范文：教具室管理制度山丹县三立小学教具室管理制度1.管理人员要自觉树立为教学服务的思想，努力做好学校教学用具管理工作。2.经常保持教具室整洁卫生。3.教具要进行分类、编号、贴上标签，并上橱入柜，以标签定位，陈列有序。4.要根据教具不同结构、性能、特点，做好防尘、防潮、防压、防脏、防腐、防火等工作。5.要严格执行器材的领用、借用管理制度。损坏、丢失、报废器材均按有关规定办理。6.使用器材完毕，应及时办理归还手续，经清理整洁后归类入柜。7.每学期结束，应清点一次教学用具，编制下学期购置计划。8.做好器材的保养维护工作，充分发挥器材的使用效能。9.教师选用教具、必须填写教具借用记录，写明借用及归还日期。10.教具用完后应按时归还，以免影响其他教师使用。归还时管理人员应当面检查完好程度。如有损坏，应填写“教具损坏单”，说明损坏原因，酌情处理。墙上大字：常借多用按时归还第二篇范文：学校教具室管理及安全制度学校教具室管理及安全制度一、教学仪器设备是学校的基本设备之一，是全面实施教学大纲和提高教学质量的重要环节，必须切实加强管理，确保教学实验的正常进行。二、教学仪器设备要按规定分类、编号、入账，做到账目、卡片、标签、实物四统一，每学期清点一次，每学年底对账一次，做到物物有账，账物相符，账账相符。三、仪器设备应分类存放，定位入橱，陈列有序，按仪器性能要求，做好防尘、防潮、防压、防磁、防腐、避光等工作，损坏的仪器应及时修理，使仪器设备经常处于正常状态，对无法修理的仪器应及时办理报废报损手续。四、仪器、药品的存放做到排列整齐，上轻下重，科学合理，取用方便。易燃、易爆、剧毒、放射性物品要设专室、专橱保管，严格执行危险药品的管理使用制度。五、对于新添置的精密贵重仪器，要通过学习，掌握其使用性能和使用方法后方可使用，并建立使用、维修跟踪记录卡，以便备查。六、一切仪器、药品、材料的领用和归还应办理登记手续，并认真检查仪器的使用情况，对于损坏或丢失的仪器应按有关规定处理，任何人不得以任何理由长期占用。七、除教学活动外，教学仪器一般不予外借。外单位借用，应经校长审批，出具借条，定期归还。八、管理人员如有变动，应认真办理移交手续。移交时应按账点物，逐件交接，遇有账目不相符时，要查明原因，并按规定及时处理，最后由总务处及双方签字，才算交接完毕。九、人离开仪器室，必须及时熄灯，关锁门窗。仪器室钥匙必须由管理人员掌握，不得转交他人，如因失职造成损失，将追究当事者责任。第三篇范文：数学教具室管理制度数学教具室管理制度一、教具室由专人管理，实行管理人员负责制，无关人员，未经许可不准进入教具室。二、教具应及时清点、验收、登帐。任何时候都要做到教具室、学校，二级账册相符和账册实物相符。三、教具应按分类编号，列出教具名称、规格、数量，定橱、定位存放，布局规范、陈列美观、整齐清洁。四、一切教具的领用、外借、归还必须通过管理人员，必须办理登记手续，并检查仪器完好情况。教师领用必须提前填写《教学使用教具通知单》，便于准备。使用完毕，应进行清理并及时归还、注销。外单位或个人借用一律须经学校分管领导批准后，方可办理借用手续。五、教具在使用过程中如有损坏，应及时查明并予登记。学生使用时如因违章操作造成不应有损坏的，除做出检讨外，并酌情赔偿。外单位或个人借用如有损坏的照价赔偿。六、教具要经常维护，及时保养，同时做好防锈、防腐、防尘、防霉等工作，出现故障要及时修理，报损报废教具要严格按审批手续办理。七、教具管理员因工作调动或其他原因离开学校，必须办理移交手续，移交时由教导处、总务处派人监督，既要点清数量，也要检查质量。八、完善保存好教具帐册、产品说明书、教学使用教具通知单、实验记载表等有关档案资料。九、加强安全管理，做好安全用电、防火、防盗、防毒、防爆、防污染等安全防范工作，危毒药品必须专柜放置，严格取用制度，要保证人员和教具安全。第四篇范文：美术教具室管理制度美术教具室管理制度１、教具室所有教具应入帐登记，帐物相符，分类摆放整齐。２、借用教具需登记，用后及时归还，不得将教具存放在办公室或家里。３、教具是为教学服务的工具，非教学用途或个人私用一律不予借出。４、借出教具非正常使用而损坏照价赔偿。５、保持教具的整齐、完整和清洁，及时维修和清理破损教具，更换破损教具，填写报损单。６、每学期末上报添置教具计划及预算。外系借用教具需经系领导批准方可借出。第五篇范文：门卫室管理制度及岗位职责门卫室管理制度及岗位职责高公司形象，特制以下规定：一、门卫岗位职责及应遵守的条例为维护工厂资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、严格执行工厂门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。3、不得酒后上岗或擅离岗位。4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。8、执勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。10、执勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10-200元罚款。二、人员出入管理（一）工厂员工当班员工原则上不得离开工厂，工厂厂长除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。（二）外来人员1、外来人员因事需进入工厂，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2、对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。3、客户来访，文明情况，并填写《来宾登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线。4、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来宾登记表》，发放临时厂牌（临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元）方可进入工厂。5、夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。6、未经厂长同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者，未经人事部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。三、物资出入管理（一）公司物资1、所有物资出厂，由公司人事部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出厂。2、离职人员携物品离开时，人事部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。（二）外来物品1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出厂时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。四、车辆管理（一）工厂车辆外出1、本厂商务车外出时，门卫值班员需凭行政部开具的《派车单》放行，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。若无《派车单》，须经过厂长的同意方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁？”2、本公司车辆送货时，须凭仓库开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、出车时间、回厂时间。3、门卫值班员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。4、进出车辆如有损坏工厂财务，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿。（二）外来车辆外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。外来车辆一律先登记后放行。五、日常安全巡视管理1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次；2、巡视范围：厂区；3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告行政部；4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。六、工作考核1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现将从当月工资中扣除10元以做惩罚。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。2、如门卫工作人员其言语和行为有诋毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即做开除处理。3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。