医院医务部主任岗位职责

医院医务部主任岗位职责第一篇范文：医院医务科主任岗位职责医务科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，具体组织实施全院的医疗工作。2、拟订有关业务计划，经院长、分管业务副院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。3、深人科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和全院大会诊，督促各项制度和常规的执行，定期检查，采取措施，加强医疗安全管理，提高医疗质量。7、安排业务人员外出进修、考察、学习、参加学术活动等。8、负责病案管理工作。9、负责组织实施临时性指令性任务和对基层的技术、管理指导。10、领导医务科及所属人员的政治学习。副主任具体负责医疗投诉受理并协助主任负责其他相应工作。第二篇范文：医务部岗位职责医务部岗位职责医务部主任（副主任）职责1、在院长、业务副院长领导下，全面负责医务部业务及行政管理工作，负责组织全院的医疗、医政管理工作。2、安排本部人员的工作和学习，领导本部人员完成各项工作任务。3、根据医院的计划，拟定全院医疗工作计划并组织实施。4、深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。组织重大抢救和院外会诊。定期组织医疗质量检查，及时处理医疗事故。5、协助主管副院长督促检查各科室、各级医、技人员执行岗位责任制、医疗工作制度和技术操作常规等工作情况。6、按时完成医院下达的各项任务。对本科室的各项工作及全院的医疗定期进行检查、总结，并向主管领导汇报。7、兼管医务部附属单位的工作，协助、督促、检查所分管单位的工作。8、完成院领导交代的其他临时性任务。9、副主任协助主任完成部里的各项工作。办公室岗位职责1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。2、负责医务部的日常接待及群众信访工作。3、负责全科财产、物品的领发、保管、维修和报废等工作。4、负责全科各种文件的整理与保管。5、对于日常院内工作进行协调。6、其他与医务部有关的事务性工作。医务部进修主管职责1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。2、制定全院进修教育计划，并负责实施。3、深入进修生带教科室，了解督促、检查进修生教育计划执行情况、各科室进修教育管理情况及进修生的学习、生活等情况。4、负责进修公寓财产管理及日常维修。负责进修公寓安全防火、防盗等工作。5、负责进修生教育管理文件的制定及进修资料的保管。6、负责进修生违纪、违规事件的调查及处理。7、负责进修教育工作的年度总结，各种津贴及管理费用的发入。8、参与科室的医疗业务管理工作。9、完成科室分配的其他临时性工作。医务部医疗干事职责1、在医务部主管负责人的直接领导下进行工作。2、负责所分管的医疗业务管理工作。3、经常深入所分管的科室，参加各项有关业务活动，了解医疗动态，检查医疗工作质量，征求患者对医疗工作的意见及建议，对于共性问题及时进行调研，提出整改意见交医务部研究后执行。4、经常检查所分管业务科室医疗工作制度执行情况，督促科室严格执行各项医疗规章制度。5、组织协调主管业务科室重大医疗活动（如全院大会诊、危重病人抢救等、医疗事件的调查处理等工作）。6、负责所管辖业务科室新医疗、新技术工作的组织协调及检查落实。7、负责院内外医疗学术交流活动安排。8、负责业务科室床位的调查，病员转院、会诊及重大手术的审签等工作。医务部医院感染管理医师职责1、在科主任领导下，负责医院感染等监控工作及资料收集与上报工作。2、负责收集医院感染等监控的调查表，填写有关的各种调查登记表格。总结院内感染等发病率及其有关监控资料。3、开展多种医院感染监控方式。4、深入病房，了解病人的病情变化，怀疑医院感染等发生时督促主管医师及时做细菌培养、药敏试验及必要的检查，以确定诊断，并填写感染病例调查表及报告卡。5、对各病房的医院感染状况、发病情况、病种、常见致病菌及其耐药情况做到心中有数。6、调查医院抗生素的使用情况。7、发现医院感染暴发流行时应立即汇报，调查发病原因，提出有效控制措施。8、注意收集信息，减少错报，漏报。医务部医院感染监控检验师职责1、在科主任领导下，负责医院感染微生物检测，掌握有关医院感染监测的微生物学检验方法。2、做好医院感染微生物检测的资料登记及统计、分析工作。发现特殊微生物或流行倾向时，及时报告科主任。3、协同医院感染管理办公室完成调查和科研任务。4、当发生医院感染暴发流行时，配合感染医师、护士立即深入现场，采集标本，做病原学检查，调查分析发病原因。5、定期汇总医院感染的主要致病菌及药敏试验结果。6、开展耐药菌的监测。医务部医院感染管理护士职责1、在科主任领导下，做好各项有关工作。2、定期到各病房检查有关消毒隔离制度、无菌操作原则执行情况及防止医院感染各项措施落实情况。3、按计划完成各类微生物学监测采样工作。4、积极提出关于消毒灭菌、控制医院感染的合理化建议。5、发现医院感染暴发流行时，应立即向上汇报，并积极查找原因，投入控制工作。医务部病案管理人员职责1、病案室统一管理全院住院病案，建立各项病案管理制度，对病案进行科学管理，以供医疗、教学、科研和医院管理使用。2、负责病案的回收、整理装订、检查、归档和保管工作。3、负责病案资料的各种登记及查阅工作。4、负责病案的借阅工作，做好借出登记及计算机借调管理工作。5、认真执行“卫医发（2002）193号文件《医疗机构病历管理规定》”管好病案，完成经医务部审批后的病案复印工作。6、按照国际疾病分类（ICD-10）和（ICD-9-CM-3）的标准做好疾病和手术分类编码及计算机输入、查询、检索等病案首页管理工作。7、病案质控医生负责按照“卫医发（2002）190号文件《病历书写基本规范（试行）”和陕西省《病历编写手册》要求，审查病历书写质量，指出存在问题并限期改正，以保证甲级病案合格率达“三甲”要求标准。8、负责姓名索引卡片及疾病分类卡片资料的编排、查询检索工作。9、做好病案库的管理工作，保持整洁、通风、干燥、防止病案霉烂变质、虫蛀、鼠咬及安全防火工作。人人爱护病案、管好用好病案。第三篇范文：医务部主任工作职责医务部主任工作职责1.根据医院工作计划，结合医疗、医技工作实际，定期拟定医院相关医疗业务工作计划，并组织实施；2.根据医院工作规划和计划，协助制定医疗质量管理方案与标准和评价检查办法并具体组织实施和评估；3.修订医疗工作制度和医疗技术操作规程并进行落实，组织对规章制度的督察；4.深入科室了解情况，督促、检查各临床、医技科室的医疗工作制度、医疗技术操作规程和各级人员工作职责的执行情况，不断提高服务质量和医疗技术水平；5.组织对全院医疗人员的三基三严培训和考核工作，督查三级医师查房、疑难病例讨论和重大手术讨论，提高青年医师素质，培养高质量人才；6.全院执业医师的管理和执业医师信息库的建设，及时补充完善，负责各种临时行医许可证的办理等；7.输血管理分委会、医疗授权管理分委会办公室工作；8.负责院内医疗工作整体协调；9.负责各种指令性医疗工作的整体协调（卫生应急、卫生帮扶等）；10.配合相关部门，协助各有关科室制订学科发展方向、指导引进与开展新技术、新业务；11.配合有关部门制订培训计划和医务人员的业务考核、晋升、晋级、奖惩和调配工作；12.组织和协调处理急、危、重病人的抢救工作；13.院内外会诊管理、安排、协调、汇总工作；14.各种医疗诊断证明的审核盖章、特殊用药申报等；15.对医务人员外出会诊、讲学、参观、参加学术活动、院外医疗任务等建立登记档案，注明时间、内容与结果；16.协助医院药事管理、伦理委员会主任委员收集议案，准备会议议题、资料和文件，并做会议记录，整理记录，编制会议纪要，并向全体委员通报；17.建立包括各种原始记录、凭证在内的《医院药事管理委员会会议档案》，整理、保存药事委员会的文件和档案；18.收集药事管理信息，征集有关意见和建议，经过整理后提交给药事委员会参考；19.协助医院纪检部门确定并通知相关专家参加药事评审会议；20.临床治疗新技术开发基金项目的申报、评审、实施、验收和追踪管理工作；21.卫生应急管理；22.麻醉药品和精神药品管理；23.输血管理。第四篇范文：医务科主任岗位职责医务科主任岗位职责1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。7、负责组织实施临时性院外医疗任务。8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。第五篇范文：医务部及护理部主任职责医务部工作任务1、组织全院各专业科室正常进行医疗业务工作,保证各科室问工作紧密联系,协同有序,对病人实施完善的医疗和护理,2、组织制定医疗建设规划及年度工作计划,并认真实施、检查、总结。3、组织全院医疗人员认真贯彻各项规章制度和技术操作常规,检查、分析医疗质量,加强各环节质量控制,预防医疗事故。4、抓好医院重点专科的技术规划和业务建设。根据重点专科发展需要，适时调整充实人员,增加床位和设备。5、配合做好医学专家、专业技术骨干和其他人才的引进工作。6、加强医德医风教育,查处违反医德规范的人和事,妥善处理发生的医患纠纷。7、组织医务人员在职训练,安排外出学习和参加学术交流活动,并组织考核。8、组织落实全院药品和器材的使用、管理、维修和质量控制工作。9、负责全院的病案管理和卫生统计工作,按时上报各种统计报表,并做出统计分析,提出改进工作的建议。10、参与医院管理系统的应用管理,及时获取医疗信息,指导工作。11、协同财务部做好医疗服务价格管理工作,确保按政策规定合理收取费用。12、负责全院医疗工作的内、外联络,承办日常医疗行政工作。医务部主任职责1、在总经理和院长领导下,具体组织医院的医疗、护理、教学、科研工作。2、制定医院医疗工作计划,经院领导批准后组织实施。定期分析医疗工作形势,进行总结讲评。3、组织全院员工认真学习和执行各项卫生法规、规章制度,并严格检查、监督,保证医疗工作正常有序地进行,防范医疗事故,减少医疗纠纷。4、深入临床一线、及时掌握各科室工作情况,协调科室问工作。组织重危病人抢救、院内外会诊和突发卫生事件的处置。5、组织医疗技术人员的岗位培训,不断提高专业技术水平,以适应医院业务发展的需要。6、负责医院管理系统的涉及医疗管理部分的应用管理,确保系统运行正常,不断提高管理效能。7、协同财务部做好全院医疗服务价格管理,对各项收费标准的确定、调整提出初步方案，报院领导或物价管理部门审查同意后实行。加强物价监督检查,防止不合理收费。8、负责安排进修、短期学习人员的具体事务。9、负责医疗纠纷、医疗事故的调查处理,及时报告主管院长和总经理。10、负责医疗工作的内外联络,办理日常医疗行政工作。11、对医务部员工的工作定期进行部署、指导、检查并进行全面考核,提出奖惩、调配的使用建议。12、完成院领导交办的临时性工作。护理主任职责1、在医务部主任领导下，负责组织实施全院护理、院感工作。2、负责组织全院护理、院感工作规划,年度工作计划和质量监测控制方案的制定、实施、检查和总结。2、深入科室,指导护理工作;参加重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救,并组织其护理;定期进行护理查房,检查指导临床护理、护理文书书写、消毒隔离、病区管理和物资保管等工作。4、定期召开护士长会议,分析护理质量,总结经验,发现问题,提出改进措施。5、掌握各科室护理人员的流动情况,根据科室任务,负责护理人员的临时调配。6、负责组织护理人员的业务训练、人才培养和技术考核;安排护理教学和进修、实