康师傅员工ehs手册

员工EHS手册环境、健康、安全期望在康饮工厂，所有员工都是实现零事故和100％执行所有EHS法规要求的重要组成部分。所有员工将有责任遵循他们的EHS职责。所以，EHS期望是：1.理解并遵守各岗位及设备的健康、安全措施和规则。2.保持健康、安全设施的良好功能。3.积极主动提出EHS改进建议。4.主动参加EHS培训并在工作中展现出从培训中所学的知识与能力。5.通过积极观察其他员工的安全工作行为以及规范自身安全行为，使其他员工意识到健康与安全的重要性。6.积极参与事故、损伤和疾病的预防活动：--进行工作安全性分析，建立安全工作措施。--找出并纠正危险和不安全因素。--对事故、虚惊事件或潜在危险的调查。12安全标识……………………………………….………………………..112CONTENTS目录EHS简介康百事业EHS管理系统………………………………………………7康饮工厂EHS政策……………………………………………………..8E-环境ISO14001……………………………………………………………….10环境保护………………………………………………………...……….13H-职业健康/工业卫生职业危害预防……………………………………………………….….19个人防护用品（PPE）.……………………………………….…….25人力抬举.……………………………………….………………………..35办公室职业健康..……………………………………….……………..37进餐与吸烟.……………………………………….…………………….40S-安全事故调查与报告..……………………………………….……………..42急救与紧急疏散...……………………………………….…………….46高风险作业许可...……………………………………….…………….65消防安全……………………………………….………………………..70机械防护安全……………………………………………………….….76电气安全……………………………………….………………………..79化学品安全……………………………………….…………………….83叉车作业安全……………………………………….…………………91上锁挂牌……………………………………….………………………..96手动/电动工具安全……………………………………….…………101便携式梯子安全……………………………………….……………...105办公室安全……………………………………….…………………….108员工EHS手册员工EHS手册安全高压线：工厂运作不能触及的安全底线！提升公司形象，创造更好的经济效益和社会效益。34员工EHS手册EHS简介什么是EHS？Environment环境Health健康Safety安全EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSAS)两体系的整合。EHS管理体系的目标指标是针对重要的环境因素、重大的危险因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指标。为什么要建立推行EHS管理体系？保护环境；改进我们工作场所的健康性和安全性；改善劳动条件，维护员工的合法利益；增强工厂的凝聚力，完善工厂的内部管理；成功的EHS管理的五大要素持续改进EHS方针政策策划检查与纠正措施管理评审员工EHS手册EHS管理体系逻辑框图56实施与运行EHS体系运作模式员工EHS手册员工EHS手册康百饮品事业环境、健康和安全管理系统（EHSMS）结构员工EHS手册康饮工厂EHS政策EHS政策作为顶新集团中负责任的一员，我们承诺愿善尽企业使命与责任，在安全、环境可持续发展前提下开展业务，保护我们的员工、合同承包商、访客和社区的健康和安全，竭力保护环境。我们承诺提供必要资源以履行以下政策：符合法规要求--遵守所有适用的关于环境、健康及安全方面的法律法规。遵守安全纪律--安全是每个员工的责任，全体人员都应遵守政府法规与公司各项规定，各阶主管尤应以身作则，并善尽督导职责。风险管理--积极执行危害识别、风险评估以及环境影响分析，采取有效措施以利于危害预防与风险控制，为所有的员工创造并保持一个安全、健康的工作场所。环境保护--源头管理，减少资源浪费、降低污染。安全文化--鼓励倡导以预防为主的安全文化，透过训练、宣导及鼓励，来提升所有的股东及员工的环境健康与安全意识。提供相应资源和支持发挥本政策效用。提升管理绩效--定期检讨与改善，持续提升环境健康安全绩效。饮品事业供应链中心副总经理78员工EHS手册Environment环境910员工EHS手册ISO14001ISO14001简介ISO14000是国际标准化组织(ISO)第207技术委员会（TC207）从1993年开始制定的一系列环境管理国际标准，其中环境管理体系（EMS）14004－14009是系列标准的核心。ISO14001要求组织通过建立环境管理体系来达到支持环境保护、预防污染和持续改进的目标，并通过取得第三方认证机构认证的形式，向外界证明其环境管理体系的符合性和环境管理水平。ISO14001认证有什么好处？※节能降耗，节约能源，再生利用废弃物,降低经营成本。※加强企业环境管理，增强员工环境意识。※树立企业形象,增强企业竞争力。※使企业获得进入国际市场的“绿色通行证”。※促进节约和推动技术进步。ISO14001环境管理体系的建立与保持委任环境管理者代表成立环境管理委员会发布环境方针初始环境评审建立环境目标指标环境因素识别试运行、内审及管理评审环境管理体系文件编制拟定环境方案申请认证员工EHS手册ISO14001环境因素识别环境因素是指一个组织的活动、产品或服务中能与环境发生相互作用的要素。目的通过识别评估，掌握公司活动、产品及服务等对环境可能或已造成影响的环境因素，确定重要环境因素，作为持续改善及策划环境管理体系的依据。环境因素分类水、气、声、渣等污染物排放或处置能源、资源、原材料消耗相关方的环境问题及要求潜在的意外、紧急情况1112员工EHS手册员工EHS手册环境保护废弃物管理的层次体系废弃物管理的重点在于污染预防，所以应该根据以下的优先次序进行管理：废弃物的减少（最少化）（这是最优先的一级）废物重新利用废物再循环利用废物处理废物丢弃（绝对是最后的选择）1314员工EHS手册环境保护员工EHS手册日常废弃物管理3R——Reduce（减少）、Reuse（再利用）、Recycle（回收）在你每天的工作中，培养3R的习惯来节省资源。例如：易拉罐回收；减少复印和双面复印；电脑打印纸双面使用或用作起草纸；尽可能使用电子邮件传送信；回收报纸、废纸和纸箱子；电池的回收再利用。1516员工EHS手册日常废弃物管理•废弃物分类处置，危险废弃物要放置在危险废弃物容器内。•危险废弃物处置承包商应具有政府颁发的资质证书，并提供废弃物处置流程和废弃物最终去向。员工EHS手册Health/IndustrailHygiene职业健康/工业卫生1718员工EHS手册化学品或油泄漏的处理当泄漏量超过300升或超过在泄漏区域工作的人员所能处理的能力时，或涉及到危险化学品时，在这一区域的人员应：如果能保证安全，立即采取措施控制泄漏，如：关闭泵，阀，扶正容器以阻止外溢，用吸收材料在溢出的液体四周构成围堵以防止泄漏扩散。如外溢无法控制，要离开泄漏区域至少20米以外。打紧急求助电话并报告泄漏情况。遵从紧急事件指挥（厂长或EHS人员）的指导。随时准备给紧急事件指挥者以所需的信息。如外溢的物质没有危险，并且少于300升，泄漏区域人员可直接清理外溢。清理步骤是：对外溢的物质进行评估。查物质安全数据表MSDS以获得相应信息，确保了解其危险性。控制并中和外溢物质。物质安全数据表会有用于外溢物质控制的合适材料和个人防护用品PPE的信息。只有接受过关于泄漏物质处理培训人员才被允许处理泄漏。把清理过的物质正确的放入容器中并加上适当的标签。如果泄漏区域人员不清楚外溢物质的性质，联系EHS人员。员工EHS手册职业危害预防认识职业病和职业健康体检■根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。--职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针■职业病的发病过程，取决于三个主要条件：有害因素的性质作用于人体的量人体的健康状况■职业病的特点：病因有特异性，在控制接触后可以控制和消除发病；病因大多可以监测，一般和接触水平有直接关系；在不同的接触人群中，常有个体的差异；对于职业病的治疗，应做到早诊断，早处理；大多数职业病具有不可逆性，应把重点放在预防上。■对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。1920员工EHS手册职业危害预防认识职业危害因素■物理因素，是环境的构成要素，如在工厂现场：•高温•噪音•激光（非电离辐射）•……■化学因素，即在生产中接触到的原料、中间产品、成品和生产过程中的废气、废水、废渣等可对健康产生危害的物质，如在工厂现场：•丙酮•铅•汞•一氧化碳•粉尘（矽尘，电焊尘，等）•……■生物因素，即在生产原料和作业环境中存在的致病微生物和寄生虫。■常见的侵入途径：--呼吸吸入（是化学物质进入人体的主要途径）--皮肤接触--眼睛接触--食入员工EHS手册职业危害预防职业中毒预防须知改进工艺，使用无毒或低毒物质代替有毒或高毒物质。设法降低有毒物质的浓度。定期监测作业场所空气中毒物浓度，控制在最高容许浓度以下。作业前做好个人防护。遵守操作规程，严格执行操作制度。2122员工EHS手册职业危害预防工业噪声预防■噪音定义：噪音系属声音之一种，凡不规则不协调的音波在同一时间存在，使人感到厌烦者称为噪音。它是非常主观的。噪音除了损坏员工听力，令人厌烦外，它还影响工作效率，妨碍员工工作过程中的交流和掩蔽危险信号，可能引发意外事故。声音强度对耳蜗毛细胞的影响：◆４０～６０（分贝）宁静或柔和的声音；◆７０～８０（分贝）正常城市噪声；◆８５～９０（分贝）长期暴露可导致听力损失；◆１４０（分贝）以上可导致耳聋或死亡。职业危害预防工业噪声预防■工业噪音对人的危害：噪音对人体健康之影响主要取决于噪声强度（声压）的大小、频率的高低和接触时间的长短。一般认为强度越大、频率越高、接触时间越长则危害越大。职业危害预防工业噪声预防1.听觉损伤◆暂时性听力损失◆永久性听力损失2.神经系统◆可出现头晕、头痛、烦躁、失眠等症状◆可出现食欲不振、消化不良等症状我们工厂现场潜在的高噪声污染区域涵括：①辅机房②吹瓶车间③污水站鼓风机④瓶胚车间⑤车间风送轨道⑥冰水站……■噪音危害控制工程控制：1◆音源降音◆密闭◆隔离◆距离行政控制：◆培训与操作流程实施◆接触时间控制、检测◆定期听力检查◆警示个人防护用品（PPE)：◆个人防护用品配戴233.日常生活影响2324员工EHS手册员工EHS手册个人防护用品（PPE)个人防护用品（PPE)PPE（PersonalProtectiveEquipment）:个人防护用品是指生产和工作中防御物理、化学、生物等外界有害因素伤害人体而穿戴和配备的各种物品的总称。PPE种类认识（以人体防护部位分类）：头部防护呼吸防护防坠落防护脚部防护眼脸部防护手部防护身体躯干防护听力防护个人防护用品的选用原则：•根据国家和地方的有关规定配备个人防护用品。•应选购有生产许可证、安全鉴定证的个人防护用品。•根据工作环境和性质来确定作业类别选用个人防护用品。公司不同岗位作业PPE使用要求（举例）：车间现场基本PPE登高作业化学品处理作业动火作业员工EHS手册2526员工EHS手册员工EHS手册个人防护用品（PPE)呼吸防护呼吸防护用品：防尘口罩防毒面具空气呼吸器呼吸防护用品选用要点：•防护性能缺氧和有害物质浓度达到立即威胁生命和健康的浓度时，必须选择正压供气式呼吸防护用