炼铁热风工先进事迹

炼铁热风工先进事迹第一篇范文：炼铁厂热风工考试答卷炼铁厂热风工复习题一、判断题1、混风阀的作用是向热风管道内加入一定的冷风，以使送风温度保持不变。(√）2、热风炉的工作是燃烧和送风交替循环进行的。（√）3、提高风温是高炉降低焦比的重要手段。（√）4、在煤气区作业时，应注意站在可能泄漏煤气设备的下风侧。（×）5、热风炉单炉送风时，换炉时应先将送风的炉子改为燃烧。（×）6、热风炉烘炉的目的是尽快将炉顶温度烘上去，使其达到正常工作温度。（×）7、集中助燃风机，引风机启动前应先关闭其进风口的阀门。（×）8、但热风炉炉顶温度已达到指定值升不上去时，提高烟道温度也能提高温水平。（√）9、烧炉时如助燃风机突然跳闸，应首先关煤气阀，切断煤气来源。（√）10、紧急休风时应先切断煤气。（√）11热风炉的燃烧期主要传热方式是辐射传热。（×）12、热风炉产生的烟气量等于燃烧时所消耗的煤气量和空气量之和。（×）13、随着燃烧时间的延长，热风炉热交换系数是不断增大的。（×）14、随燃烧时间的延长，热风炉废气的显热损失将不断减少。（×）15、煤气切断阀是是在高炉休风时，迅速使高炉系统和煤气系统隔开的装置（√）16、煤气爆炸的条件是：空气、煤气混合浓度和温度。（×）17、正常烧炉，热风炉烟道温度低且上升慢时，说明热风炉换热效率高。（√）二、单项选择题1、热风阀常用阀门是（B）。A.蝶式阀B.闸式阀C.盘式阀2、在热风炉实际生产时，如果煤气、空气配比合适时火焰中心呈（A）。A.黄色B.天蓝色C.暗红色3、热风炉一个周期时间是指（D）。A.送风时间+燃烧时间B.送风时间+换炉时间C.燃烧时间+换炉时间D.换炉时间+送风时间+燃烧时间4、当热风炉助燃风量不足时，应该采用（B）的燃烧制度。A.固定煤气量，调节空气量B.固定空气量，调节煤气量C.煤气量、空气量都不固定D.煤气量、空气量都固定5、当热风炉烟道温度过高时，可通过（B）来控制。A.加大助燃空气量B.减少助燃空气量C.加大煤气量D.按比例减少煤气、空气量6、当热风炉拱顶温度已达到规定的最高值时，烧炉操作应使空气过剩系数（B），控制拱顶温度不再上升。A.保持不变B.增大C.减小7、生产中，使用煤气时应该（C）。A.先开气后点火B.边开气边点火C.先点火后开气8、热风阀常用驱动形式是（B）。A.机械B.液压驱动C.气动9、高炉煤气可燃成分含量最多的是（B）。A.CO2B.COC.H2D.CH410、一般热风炉的废气温度不允许超过（C）。A．200°CB.300°CC.350°CD.450°C11、（A）是用来将煤气和空气混合并送进燃烧室燃烧的设备。A.燃烧器B.烟道阀C.烟气调节阀D.冷风阀12、高炉煤气的着火温度是（A）。A.550°CB.700°CC.800°CD.1000°C13、任何类别的高炉休风操作，首先应关闭（C）。A.热风阀B.冷风阀C.混风阀D.烟道阀14、热风炉操作中，（C）用来在送风期时切断煤气管道和热风炉的联系。A.燃烧器B.烟道阀C.煤气调节阀D.冷风阀三、问答题1、送风改烧炉的换炉的操作？答：燃烧转送风：1、根据情况，拉开助燃空气放散阀，调节风量。2、关煤气、助燃空气调节阀。3、关煤气、助燃空气切断阀。4、关燃烧阀。5、关烟道阀。6、慢开冷风均压阀，待炉内压力稳定后7、开煤气支管放散阀。8、开冷风阀，换炉过程中，风压波动不得大于8.0Kpa.9、关冷风均压阀.10、开热风阀，进入送风状态。2、送风转燃烧的换炉操作？答：送风转燃烧：1、关冷风阀2、关热风阀。3、开废气阀。4、开烟道阀。5、关废气阀。6、关煤气支管放散阀。7、开燃烧阀8、开煤气、助燃空气切断阀。9、小开煤气、助燃空气调节阀，调节风量，进入燃烧状态。待燃烧正常后加大煤气、助燃空气量，正常烧炉。第二篇范文：热风工安全操作规程炼铁厂热风工安全操作规程1、严格执行《安全操作规程.通用部分》，纠正习惯性违章违制行为。2、热风炉烧炉时，不准打开各阀门检修。3、热风炉周围禁止闲人逗留，煤气区严禁明火。4、热风炉倒炉操作，巡回检查，必须二人以上，看好风向，同去同归。5、高炉休放风时，必须关好混风阀，复风前必须确认倒流阀已关闭。6、机械、电器、仪表发生故障，要及时报告，不准私自处理。炉气设备必须保持正压操作。7、热风炉清灰时，清灰人员必须同当班岗位联系好，不准启动正在清灰的冷风阀，热风阀，高炉休风或拉风前，必须通知清灰人员退出炉外，以防发生事故。8、除尘箱体放灰时，放灰人员必须同当班岗位联系好不准启动正在放灰的电动放灰阀。9、烧炉时，炉顶温度低于800℃，燃烧室不发红，一定要用明火点燃，程序是先点后送煤气，严禁先送煤气后点火，一次点不着要处理残余煤气，按程序重新点火，当煤气压力低于2KPa时，禁止烧炉，防止煤气爆炸。10、经常检查煤气管道上的防爆阀，发现破裂马上更换。处理热风阀冷却水堵塞时，要加倍小心，防止突然畅通，喷水烫人。第三篇范文：炼铁厂创新模范先进事迹炼铁厂创新模范先进事迹材料创新无界限人人有作为###，上海宝钢炼铁厂普通职工，高中学历。他凭着长期刻苦自学，对宝钢原料场设备缺陷进行了大小数十项改造，完成了大量的备件国产化试制工作。近年来，获得专利技术28项，发明专利19项，累计创效3.2亿元，他发明的“金属检测与自动除铁新技术”获得XX国家科学技术进步二等奖，是钢铁行业技术工人获此殊荣的第一人。韩明明同志勇于创新，善于创新，他的经历告诉我们，创新无界限，人人有作为。创新没有岗位界限。###同志只是原料场一名普通工人，却成为全国冶金行业创新的模范，再一次证实，任何一个岗位都能在创新上大有作为，一线操作岗位也能成为创新的主体。XX年公司评先出了40项合理化建议和技术进步奖励项目，不少是一线岗位职工的创新杰作，如修建部电调队大电缆敷设工艺革新及相关整套设备工具的研制，铸管离心机工部对2#、3#离心机拔管钳改造，动力部水泵班100循环冷却水温调节等。在我们炼铁生产部也不乏立足本职岗位，勇于创新的韩明明式同志。煤气系统一米二翻板阀自配的液压系统，自XX年高炉大修投用后，频繁漏油，换上不同厂家的油缸，均用不太长时间，阀门厂家也解决不了这个问题。但是液压维修班长房小弟经过长期的分析、研究，对该阀门上的油缸连接形式和密封结构进行改进，解决了漏油的问题。类似的创新性改造，房小弟同志每年总要完成几项，XX年被公司评为合理化建议和技术进步的项目就有4项，保证了炼铁部液压系统极低故障率，节省了大量备件费用。炼铁炉前泥炮是炉前关键设备，但炮头前端稍有熔损，就不能继续使用，三座高炉一年更换炮头费用需要2万多元。XX年，炉前工李军、余荣贵两位同志他们大胆试验，在炮头前面加焊50mm左右的活动保护套，这样每次烧坏的只是保护套，更换保护套后原炮头可以继续使用，一个小的创新堵住了一个大的浪费。创新没有学历界限。###同志仅有高中学历，却站在了技术创新的前沿，说明各种学历层次的人都能有创新。创新需要知识，知识越丰富，创新的能力可能就越大，但学历不等同于知识，因为知识一部分来源于书本，一部分来源于实践，韩明明虽然学历不高，但是在长期工作过程中，刻苦自学，勤于钻研，使自己的知识和技能不断提升，然后才有不断的创新。房小弟、余荣贵等同志，学历都不高，但是在各自的岗位上都是技术能手，有非常丰富的实践知识，站在这个基础上，他们才能完成创新。宝钢主要引进新日铁的技术，投产之初故障不断，并没有达到预期的能力，但是宝钢人勇于创新，对当时钢铁系统最先进的工艺、技术不断进行地改进，革新，由于他们坚持创新，大胆创新，使宝钢不少经济指标超过了新日铁，韩明明是在这个环境中成长起来的，是宝钢创新群体的先进代表。XX新兴一期工程，消化和吸收了股份公司的技术，二次创业十大重点项目，四个是国内甚至国际上的新工艺新技术，既要设计人员、施工人员、管理人员的大胆创新，也离不开一线职工的创新，需要涌现大量韩明明式的人物。创新没有大小界限。一个小的创新，解决一个小的实际问题，同样有意义。对炼铁厂来讲，原料场尚不是最关键之处，但是韩明明同志却取得了超凡的创新业绩，他不少创新项目都从解决原料场实际问题出发而完成的，既有大的项目，也有一些很小的项目。炼铁部喷煤工部喷吹罐卸压时，带出的煤粉既污染环境又影响现场卫生，胡文胜和李志刚两位同志提出创新的解决办法，将卸压煤粉引入炼钢红泥池，红泥是烧结的原料，这样不仅解决了喷煤的问题，还为烧结节约了燃料消耗，而这个项目投资仅一千多元。炉前丁家贵同志制作的打沟新工具，解决了铁沟转角和接头处夯不结实的问题，延长了铁沟的使用寿命，还降低了炉前工打沟的劳动强度。技术创新是在非正常情况下克服困难、解决问题的制胜法宝。他需要我们坚持学习武装自己，收集经验在不断积累中才能无形地释放，巧妙地模仿将别人的成功变为自己的成果，这是创新发展的必备条件。同时要具备大胆的勇气，心细的耐力，百折不挠的韧力是创新的精神力量。创新更需要舞台，其实，我们的每一个岗位都是一个创新的战场。有创新才有活力，创新无界限，只要你努力，相信人人都会有机会，让我们行动起来，都来展示一下自己的才华，成为勇于创新的模范。第四篇范文：先进事迹维修工先进事迹维修工先进事迹材料“老蔡啊，他每天来得最早，他一心想的就是工作。”“想了解我们老蔡，公司没有人不认识他的，有维修的地方肯定有他，有焊接工作一定有他参加，有高难度的焊接活就更非他莫属了，他的焊接水平绝对是这个”说话的人翘起了两个大拇指。走进薄绒公司动力车间维修班，一个维修工说：“老蔡在成品车间焊接呢。”此时正值七月酷暑，车间的人站在那里就滴汗，老蔡正仰卧在定型机的机肚里焊接泄漏散热器呢，面罩根本无法戴，身上早已湿透，旁边的监护人站在过道里也觉得受不了。此散热器一年有5次左右的正常维修焊接，温度高难度大，他总是随叫随到。老蔡是谁?指的就是蔡正祥。他四十大几，熟悉的人都这样亲切地叫他“老蔡”。97年进振阳的“老蔡”具有一定的维修焊接基础，分在股份公司动力车间，由于焊接基础较好，公司让他学习了专业性比较强的压力容器焊接，从此，振阳的高难度焊接工作都落在他的身上了。XX年因工作需要调至薄绒公司动力车间维修班。染色缸的热交换器过去是请外来专业人员焊接，每年10多次的焊接，每次上千元，现在焊接工作全落在他身上，仅此一项每年为振阳节约了上万元;公司扩建引进两台定型机，搬迁一台定型机以及若干染色缸，所有导热油管道的焊接工作由他一个人完成，有架空操作，有机肚劳作，机肚焊接时仰卧在地上，管道与地面间隙不足20厘米，还无法使用面罩，一次焊接下来，整个脸就整容换皮一次，且要持续10多天的疼痛难忍，如刀刻一样，回到家里孩子简直认不出爸爸了。但最终看到自己焊接的压力容器试压一次性成功，激动和喜悦还是清晰地写在创伤不堪的脸上。今年由于公司改制组建东西两厂区，他分管西厂区的正常维修工作，其实也就他一个人工作，他肩上的担子加重了，任务增多了，平时无焊接工作还要协助其他维修工搞好各车间的正常维修，确保机台正常运转，在他的脑海里没有闲时，没有节假日，白天时间不够晚上还要加班加点。他总是说：“这就是我们维修的工作特点。”提起家庭，他一脸的愧疚，儿子已上初中，可他对孩子的学习没有真正关心过。爱人上运转班，非常辛苦，他忙完班上的事回到家还要承担起家务事，两头无法顾及时他选择了工作，他儿子常对同学说：“我爸很少在家，他心里想的就是工作。以前我们在乡下，他在振阳工作，一年里没有几回见面，现在家搬到了振阳，我们还是没有家的感觉。”对于儿子的抱怨，他没有话说。今年织造车间的中央空调喷淋管道锈蚀，全部更换下来需焊接500个左右的喷嘴接头，他连续三天手握焊枪，待到完成任务，他的手已成球型，无法正常伸直。他没有其它爱好，他全身心地投入每一项事情，他只有在工作中才真正体验到一种成就感，他一心想的只是工作，再工作。对于他的焊接水平，没有人提出疑议，甚至很多人劝他出去找工作，也有老板高薪聘用他，可他只认一个死理：“我在振阳学到了我以前学不到的技术，振阳给了我很多的荣誉，我的家在振阳，我的心早已在振阳安了家。振阳需要我，我也离不开振阳。