以高度的热情投入工作就是最好的执行力

GFW-DP-20040402-01GFW-DP-20040402-01导师介绍GFW-DP-20040402-01以高度的热情投入工作就是最好的执行力！GFW-DP-20040402-01高度的热情投入工作好的执行力GFW-DP-20040402-01GFW-DP-20040402-01高度的热情敬业精神责任心GFW-DP-20040402-01敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，他就已经具有敬业精神。心灵敬业精神GFW-DP-20040402-01只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。因此，敬业的真相是：不是去满足一个外部的要求，而是自己内心的追求。职业GFW-DP-20040402-01究竟是什么因素影响敬业精神？GFW-DP-20040402-01整体自我（全我）自信自知动力自尊/自重尊重他人自我管理的六项能力GFW-DP-20040402-01什么是自我自我是一切的源泉。是指一个人具有反思和审视自己的意识。GFW-DP-20040402-01每个人都有三个我本我自我超我GFW-DP-20040402-01影响自我的因素又是什么呢？GFW-DP-20040402-01观念信念态度GFW-DP-20040402-01事自己的想法反应观念观念对人有什么影响GFW-DP-20040402-01如果你头脑中的想法十分牢固，那就是：信念GFW-DP-20040402-01信念是怎样建立的？GFW-DP-20040402-01我们每个人，过去的经历，所受的教育，接受的文化、影响，积累的经验，听到、看到和相信的东西，都会在我们头脑中形成牢固的信念。GFW-DP-20040402-01态度心态精神状态==GFW-DP-20040402-01情感成分（热爱）行为成分（主动）认知成分（想法）态度心态GFW-DP-20040402-01我要为这件有意义的事奋斗终生！GFW-DP-20040402-01Vision(梦想、理想)Mission（使命）CoreValue(核心价值)GFW-DP-20040402-01抱负VisionGFW-DP-20040402-01责任心上进心事业心基层中层高层自我负责自我突破使命感GFW-DP-20040402-01高制定计划中执行计划基完成任务GFW-DP-20040402-01无中生有GFW-DP-20040402-01关注选择选择是人生真正的武器GFW-DP-20040402-01为什么许多人缺乏：职业满意度为什么许多人感到：职业疲劳GFW-DP-20040402-01不知道自己要什么，不知道自己为什么，不知道自己将如何。GFW-DP-20040402-01•我是谁？•我怎么样？•我还能怎么样？因此，人在一生中要不断地问自己三个问题：GFW-DP-20040402-01GFW-DP-20040402-01现在，您看到“执行力”与“态度”之间的关系了吗？GFW-DP-20040402-01没有良好的心态，就不可能对自己负责，不懂得对自己负责的人，就不可能焕发出热忱，不热忱的人，就不可能有好的执行力。GFW-DP-20040402-01执行力:以个人的角度而言，首先不是文凭的问题，首先不技能的问题，首先不是方法的问题。GFW-DP-20040402-01GFW-DP-20040402-01凡事主动全力以赴发自内心热忱的表现GFW-DP-20040402-01如何走出提升执行力的第一步GFW-DP-20040402-01跟进自我跟进事情GFW-DP-20040402-01跟进实质：主动工作思想基础：动态思维GFW-DP-20040402-01跟进自我事情GFW-DP-20040402-01新管理文化自我负责自我创新用心投入勤奋学习团队合作GFW-DP-20040402-01健康躯体上、精神上和社会上的持续完好状态。GFW-DP-20040402-01关于执行力的不完好状态是抱怨找借口拖延惰性绩效差