中铁 局党委 党建工作总结范文

中铁局党委党建工作总结范文第一篇范文：中共铁北街道党委党建工作总结中共铁北街道党委2021年党建工作总结2021年铁北街道党委在区委、区政府的正确领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和市委二届七次全委（扩大）会议精神，以建设学习型党组织、推进机关作风转变为主线，以党的执政能力建设和先进性建设为重点，以深入开展创先争优活动为载体，紧紧围绕服务社区工作、建设干部队伍两大核心任务，以“建一流的领导班子、带一流的干部队伍、创一流的工作业绩”为工作目标，加强街道党的建设，充分发挥街道党委的领导核心作用，推动了街道的四个文明建设，开创了街道工作新局面。我们的具体做法是:一、抓关键，建一流的领导班子在改革开放的新形势下，街道党组织的任务发生了较大变化。我们通过认真研究街道系统党建工作特点，深深感到“街道面貌变不变，班子是关键”，只有下决心把领导班子建设好，才能开创街道工作新局面。为此，街道党委按照中央和市、区委的要求，把建设一流的街道党委领导班子作为街道党建工作的重中之重。１．加强思想政治建设，提高领导班子素质在实际工作中，我们针对班子思想政治建设中存在的思想理论水平不够高、公仆意识不够牢、奋发向上的劲头不够足等问题，坚持以邓小平理论武装领导干部头脑，从提高领导干部的思想、政治素质出发，坚持不懈抓好领导班子思想作风建设。一是加强理论学习和培训。为全面、正确领会和掌握邓小平理论的科学体系和十七大文件精神。严格执行党委学习制度，定期集中学习，根据工作需要，不定期召开班子会议，学习理论，贯彻上级文件精神，坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，不断提高政治理论水平和执政能力。进一步坚定理想和信念，同时，增进沟通和了解。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和分工负责相结合，对重大决策问题，由班子集中讨论决定。严格党内组织生活会制度，按要求组织召开民主生活会，不断完善党建工作制度，形成科学、民主的决策机制，做到年初有计划，平时有检查，年终有考核，团结协作，统揽全局，拧成一股绳，把党的方针政策同街道实际相结合，开创性地工作。二是开展公仆意识的教育。我们把为人民服务的宗旨教育作为全体党员干部的一门必修课，重点解决好执政为民、掌权为民、廉政勤政的问题，增强了领导干部为群众办实事的公仆意识。２．加强作风建设，增强领导班子凝聚力街道党委结合街道工作的自身特点，对领导干部提出了转变作风，提高工作效率；深入实际，搞好调查研究；廉洁自律、廉洁从政等具体要求。要求领导干部深入到那些问题多、困难大的单位和居委会中去，尽力帮助他们解决实际问题。街工委领导带头转变工作作风，率先深入到各居民区、街办企业，加强工作调研指导，解决街道党建工作遇到的各种实际问题。３．加强制度建设，发挥班子整体作用街道党委按规定定期召开党委会、领导干部联席会议。并对党员干部廉政勤政，坚持民主集中制，联系群众，深入实际，转变作风等方面都提出具体要求。从而提高了每个党员干部自我约束的能力，使班子整体功能得到发挥。通过加强街道领导班子建设，全街道的整体班子状况明显改善，工作责任心和事业心明显增强，在广大干部和群众中树立了良好的整体形象。二、抓基础，带一流的干部队伍随着改革深入，街道工作职能加大，任务日益繁重，街道干部队伍状况如何，将直接影响到街道各项工作的进展和成效。为此，我们把加强街道干部队伍建设，提高干部的政治、业务素质，作为落实街道各项工作任务的基础。１．引入竞争机制，搞好机关干部队伍建设街道机关党员干部认真落实“三会一课”制度，开展党内“创先争优”活动。在干部中进行理想信念、艰苦奋斗、爱岗敬业、忧患意识、责任意识教育,解决党员干部世界观、权力观和拒腐防变的能力，打牢思想政治基础，使广大党员干部牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，切实增强机关干部的党性观念。做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，打造一流的干部队伍，创造一流的工作业绩。２．以选配好党支部书记为重点，搞好居民区干部队伍建设社区党支部，是社区工作的领导核心。因此，在社区党支部建设中，我们把选配好党支部书记作为重点，在今年的社区换届选举中，明确提出了党支部书记应具备三个条件：一是有理想，政治上强，坚决执行党的路线、方针、政策；二是廉洁奉公，不谋私利，不怕吃苦，有献身精神；三是有经济头脑和政策水平，熟悉和热爱社会工作。经过严格筛选，我办顺利地选举产生了新一届社区领导班子，圆满完成了这次换届选举工作。选举结果实现了组织意图与居民意愿的结合，实现了“三满意”。这次社区换届选举的新一届社区干部，在文化、年龄、人员结构等方面都是较好的组合。基本实现了组织满意、居民满意、自己满意的“三满意”结果。３．加强教育管理，搞好党员队伍建设我们建立了“党员定期考核、流动党员管理、民主评议党员、党员培训”等制度和规定，加强对党员的教育和管理，严肃处置不合格党员。同时，多形式、多渠道开展“创先争优”活动。对街道机关党员，要求他们转变作风，为基层服务，作清正廉洁勤政高效的模范；对街道企业党员，要求他们在工作中挑大梁，成为企业生产经营的骨干，为企业多做贡献；对从事个体经营的党员，要求他们参加党的活动，在遵纪守法、照章纳税等方面起带头作用；对居民党员，要求他们积极参加“三带头”和争当“八大员”活动。通过这些活动引导党员在发展街道经济、社区服务、社会治安综合治理、联系群众等方面发挥先锋模范作用。三、抓中心，创一流的工作业绩1、加强基层基础建设，充分发挥服务中心作用。街道党委建立了党员服务中心，各党支部建立了党员服务站，各级党组织均设立了党员活动室，设置了党务公开栏，并将党员来信来访纳入日常信访工作中。这些建设对于听取党员群众的意见和建议，及时调处矛盾纠纷，帮助解决实际困难，加强与党员、群众密切联系已发挥重要作用。2、抓好党费收缴管理和党员统计工作，做好党员发展工作。按照上级规定，对党费实行专人收缴，专人管理，定期检查、按时上缴。严格按照有关规定和新的标准进行收费，并公布收费的有关情况，做到帐目清楚；做好党员统计报表，建立党务信息库，及时维护、更新、保证每季度维护、更新一次，及时报送数据。我街道党委现有党员名。不断培养发展党员是党委的一项长期工作，按照发展党员“十六字”方针和“均衡发展，适度发展”的原则，落实好发展党员公示制度和预审制，把好党员入口关。注重培养入党积极分子，把思想品德好，政治觉悟性高，工作成绩突出的优秀人士吸收到党组织中，不断壮大党员队伍。今年预计发展党员名。3、组织党员参加组织活动，做好老党员、困难党员走访慰问工作。街道党委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法，把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。相继由各党支部组织在所属社区开展了“中国精神颂”主题读书教育活动、“知党恩、促和谐”庆“七一”文艺晚会、“庆祝建国61周年，弘扬精品社区和谐文化趣味知识竞赛”等一些列丰富多彩、形式各异的文体活动，既丰富了广大社区群众的业余文化生活，又增进了基层党组织的凝聚力和向心力，促进了社区文化建设的深入开展。今年我办党委共走访老党员、困难党员人次，慰问党员人次，发放慰问金元，送去慰问品若干。尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定成绩，但还存在不足和差距。一是一些制度有待进一步健全；二是党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步提高；三是围绕中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。我们进一步深入学习科学发展观活动，狠抓党风廉政建设，加强精神文明建设，夯实群众基础，提高党员干部素质，加强自身组织建设，为开创铁北街道党建工作的新局面而不懈奋斗！中共铁北街道党委二○一○年十一月一日第二篇范文：中铁党委工作总结及工作计划坚定信心战胜困难以科学发展观统领企业稳健发展——党委书记张怀平同志在公司党委二届六次全委（扩大）会、2009年工作会二届四次职工代表大会上的报告一、2008年党委工作的简要回顾2008年，在股份公司、集团公司的领导下，公司党政认真贯彻落实党的十七届三中全会精神和“三个代表”重要思想，以中国铁建成功上市为契机，以做实做强工程公司为目标，积极抢占市场，不断规范企业管理，责任成本工作逐步推进，“项目管理落实年”活动效果显著，承揽任务实现新突破，施工安全质量管理水平稳中有升，抗震救灾工作取得重大胜利，干部职工队伍和谐稳定，保持了企业稳步发展的良好态势。一年来，公司党委、基层党组织围绕中心任务务实工作，勤政有为，较好地发挥了政治核心和服务保障作用，广大党员和干部职工奋发进取，顽强拼搏，为促进公司发展做出了应有贡献。主要抓了以下工作：——逐步强化制度建设，各级领导班子和领导干部引领企业发展的能力明显增强。去年，公司领导班子调整较大，补充了7名新班子成员。本着“和谐、务实、发展”的班子建设目标，公司党委从领导素质、从业能力、工作作风入手，狠抓民主集中制、领导班子集体学习、民主生活会等各项制度的落实，领导班子面貌一新，新老成员团结协作、分工负责、集中精力、真抓实干，充分体现了新班子的新气象、新活力。在经营上，作出了“依托铁路、发展区域、理性经营、专精取胜”的战略调整，不断优化区域布局，加大开发力度，青岛、河北市场得到巩固，大连、内蒙市场发展势头强劲。在主业上，明确了打造预制品牌，着力发展箱梁预制、铁路、地方铁路、高层房建和市政项目，专业板块互为依托，交相辉映。在管理上，实行严控成本，扎实开展“项目管理落实年”活动，新开工项目亏损现象基本杜绝，整体盈利能力明显提高。在公司新一届领导集体的带领下，全公司干部职工迎难而上，艰苦奋斗，经受住了自然灾害、地铁剥离、规模扩张、人才和资金紧缺等诸多考验，取得了完成产值和自揽工程双丰收的佳绩。——充分发挥组织作用，党建工作卓有成效。结合项目实际，新增设3个基层党组织，配备了路桥二公司、路桥三公司、预制梁一公司、石武项目部党委书记，目前，三级公司的党组织书记配备率达到100%，党政领导干部交叉任职率达到100%，基层党组织建设明显加强，党组织参与项目重大问题决策、党建工作责任制等工作机制逐步规范，党组织政治核心、战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用日益突出，促进了生产经营各项工作。在全公司开展的“项目管理落实年”活动中，基层党组织结合公司《“项目管理落实年”活动实施方案》，不断强化领导，科学组织，在宣传、指导、服务、监督上实现了“四个强化”，广大党员在落实安全、质量、工期、效益上达到了“四个争先”，以开展“项目管理落实年”和“六比六创新”劳动竞赛为载体的“四、五、六好”争创活动取得可喜成效。路桥一公司在工期紧、任务重、施工环境危险、后勤保障困难的情况下，多次掀起“百日大干”施工高潮，完成产值7亿多元；预制梁一公司、路桥二公司、路桥三公司、洛湛铁路项目信评工作始终位居三甲，京沪静海梁场被铁道部京沪高铁总指评为优胜单位；路桥五公司、路桥六公司、路桥八公司承揽工程均突破2亿元；路桥四公司海底隧道及陈家贡湾大桥全线考核排名第一。——不断规范人才管理，干部人才队伍建设取得进展。公司党委认真贯彻《关于加强人才队伍建设的决定》，积极推进人力资源管理和薪酬制度改革，对项目安质、计划、物资、财会人员实行公司委派制度，在基层项目统一实行了岗位效益工资制，管理、技术、特种作业人员经济待遇明显提高。为满足规模扩张需要，公司加大人才引进和培训力度，在全国高校引进桥、隧、财会等专业应届毕业生114人，全年共派员706人（次）参加了23期各类培训班。4月份，组织了路桥八公司领导干部竞聘，12月份，完成了路桥四公司、路桥六公司的领导班子和领导干部的民主考核工作。在安排职工子女就业和内退人员返聘等方面积极尝试，很大程度地缓解了施工现场安全管理及技术人才不足的状况。全年任免调配干部71人次，向集团公司推荐公司级领导干部9名；推荐各系列职称62人；破格评聘工程技术人员8名。通过考核，为124名学员确定了技术职务。——积极推进企业文化，思想政治工作和精神文明建设成果显著。按照“三项制度”、“八字方针”的要求，公司强化了文化理