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我相信很多人都和我一样，不是生来的就对自己百分百自信，无论是去面试还是参加一个小活动或者小比赛，都会在心里犹豫害怕一会。对于我来说自信来自于成功的经历。可在一次又一次的打击下，在全世界都否定我的时候，我哪里还有什么自信可言。幸运的是，即使背负着重重的犹豫和害怕，我还是一次又一次的出征，或许是天生不服输的性格，或许是习惯了努力。高考失败，花了两个月的时间我接受现实来到中大。久为人凤的骄傲，依旧让我相信我在这里可以有一片广阔的天地，无论学习还是活动都难不倒我。可事实是，曾经无师就可以自通的数学，现在那一套定理和推演的方法怎么也消化不了，无论怎么认真读书都只能拿到二等奖学金，（不过每年还是有进步，在二等里面不断的名次前景，最后到了二等的第一个，差0.06分拿一等，真是哭笑不得）。我开始怀疑我的IQ。。。开始动摇我坚持了多年的科学家的理想。曾经以为自己可以从两百人的广播台面试争取到公关部一员的那种能力，到学生会竞选的时候却一败涂地，以致后来大三大四再也没有勇气和兴趣涉足协会。大三我一心想着出国，以为此处不留人自有留人处。可准备了一年的英文，从gre到雅思，一次又一次被父母委婉的劝阻，到最后我才知道真正的原因，迫使我不得不放弃这个梦。只有二等奖学金的我不敢奢望保研。大三下学期，四月15日，哭累了，开始要改航线了。我又一次上网开始找符合复习考研的各种资料和经验，确定自己要报的科目要买的书，给自己制订好计划。在炎炎暑假，那时还没有图书馆，每天在宿舍楼下自习室里复习11个小时。晚上回来躺在火热的竹席上逼迫自己睡觉。我以为这一次只要我努力，总可以做成我要做得事情了吧。可命运就是这样爱开玩笑。五个月后，9月的一天，我得知自己可以保研。然而任凭我如何苦苦哀求，学院就是不肯放我去岭园学金融。甚至诱骗我说没问题等到保研面试一结束，立刻宣布要不你就留下，要不我可以让你保研面试成绩很低不给你保研资格。。。一边是没有风险的统计专业，虽然不喜欢和晦涩难懂，一边是喜欢和好找工作的金融，可是我曾经有高考失败的一考就砸的恐惧症。最后为了能有效地利用大四的一年，为了能读上研究生有效地利用研一提升我的能力，我决定保研了。命中注定就是要读研吧。我曾经盘算过如果去找工作，找到好的就不读了。我投了宝洁F&A。面试的很开心，面官是pampers的财务，有着温暖而厚实的大手。他很温和的问问题，试图引出我的思考和判断，他是我面过最想帮助我的一个。可是我因为他的温和而放松了警惕，以为面试就是去和人家聊天，而忘了这是一个战场，你要说服对手。而且当时的我世界单纯的只有读书编程，我记得他问我有没有过别人的答案和你不一样的情况？我说有阿，那肯定是谁错了，我们就去比较一下大家的程序阿。他试图引导我，那如果没有唯一的答案呢？我傻兮兮的说不会阿一定会有一个正确的结果的。现在的我当然明白像这种问题无非是多个角度的来看问题，看各自的假设和条件，再看你怎么说服或被说服的。不知道现在还有没有人像我以前这么傻，写出来只是想说多几个面试的tips。真是丢脸，当时还以为自己面的很好呢。。。大四下，我又申请了ibm的intern,连自己报的职位是干什么的都不知道，更不要说要求什么，就稀里糊涂的填了。面试15分钟就出来了，又一次以为自己肯定过的，挂了。这一次的失败让我明白无论申请什么职位，首先要知道自己的长处，和企业的要求。这样从头到尾从自我介绍，到职业规划，甚至是例子都可以强调出你的适应需要的长处，才能在这样的海选中脱颖而出。这年的暑假，因为我忙考试就忘了去看bbs，错过了很多实习或者兼职的机会。班上大部分都去工作了，只有我找不到工作呆在家。这一记棒喝，让我在研一忙到飞起还牢记要去bbs上浏览招聘信息。也使得我在今年的找工中，没有漏过错过一个我想去的公司。我把每一个招聘信息都转发到邮箱以备以后详细查看公司的介绍或者职位等，然后把网申地址保存在收藏夹，申请完的就作一个记号，整理了一份各个公司的申请deadline表。充分准备着。研一，又一次竞选失败。除了外界的污秽手段，自己那次演讲的确也不咋地。我才发现自己的确很需要锻炼presentation的能力。我不放弃任何机会，高级财务会计的casestudy的presentation帮我慢慢摸到我的风格，怎么样ppt做得精致，怎么样可以对着那一点点图表侃侃而谈且时间准确。半年后在职业规划大赛中，我彻底的克服了自己的弱点，成功地在中大和广东赛区presentation，有逻辑有创意的show出我的Idea和分析，吸引说服了评委。研一，又一次申请pgCMK失败。本以为这次专业背景适合，人也成熟了，不会再犯以前的傻事。可没想到，傻事除了一还有二。过度的焦虑导致我临场不能随机应变，原来想到的例子用了，就不能临时再想一个替补。对最基本的领导力都没有一个深刻的理解，怎么回答经典的八大问题？也许就15分钟，面试官已经决定不要我了，看她如坐针垫的样子，我忍着心痛硬是磨完了剩下的问题。问题很明显，解决的方式就是参加社团活动锻炼自己的能力，从而提升悟性和应变能力。协会，虽然成为唯一空降的发展委。对我来说却是个绝对的挑战。我面对来自上上下下不信任的眼光，我知道大家都认为选我因为我形象不错，是个女的，可以协调内部关系，是个研究生，提高研究生比例。因此协会对外联系轮不到我，对内制度轮不到我，甚至和部长沟通我也生怕说错做错不和协会传统规矩的事。我一无所知而又必须做点什么。。。压力或许就是动力，我承认是职协这块热土把我本性中的潜能释放出来，而后为我的面筋故事添砖加瓦。ACCA是另一次失利。虽然不太care，不过就是前二十，没有更好的名次。但是这样的挫折又教会了我一课，如何在合作中表现自己。这次也是我第一次做assessmentcenter这种casestudy的环节，但其中我独到的分析和逻辑，我的创意和贡献却帮我树立了很好的信心，为之后colgateintern的面试打下信心基础。而之后的colgate,ibm,Philips,kpmg都是水到渠成。只等最后一击——再一次冲刺pg，要证明我自己。尘埃落定——准备面试的失败和成功经验，在协会工作的时候，我都带着问题思考，我适合什么？我喜欢什么？我发现自己的热情是不可能在面试时候压抑住变成沉稳的财务形象。我发现自己最引以为豪的和别人最大的不同是我的创意我的思考。我发现我对marketing的工作了解的越多，我就越是喜欢，每每想起心就会碰碰狂跳。我发现自己是不可能甘愿做一些低层面的操作类的工作，所以公务员国企我是铁定不去，基础的财务和审计也都没有我所期望的那么高的发挥思考的层面。我终于从犹豫不决的财务和市场的抉择中走出来。选择了市场。而pg的mkt就是业界的黄埔军校。其难度和含金量等同战略咨询和投行。（当然这两块我也有尝试，但因为知识背景的先天不足，英文水平的些许弱势，屡屡受挫）。很多人都说过一句话，准备好pg的面试就准备好其他的了。的确如此。先把自己所有的经历写下来，写成点状的，只要记得一个框架就可以了。当时用了好几个晚上和一个周末才和bf讨论下来一半的case。和别人讨论有一个好处，有些事情你觉得习以为常，自然而然的举动，在旁人看来就会好奇为什么你会这么做，有你和没有你有什么区别？在经过几次讨论后，我才终于明白，面试不是要去讲故事，而是一个presentation,你要强调出你的作用和角色。还有很重要的是，你首先要对自己作的事情满意而且骄傲，我发现我觉得特别骄傲的时候，可以用“唾沫星子横飞”来形容，小脸都会涨红。感谢龙俊师兄和bf给我的指导，面官的注意力有限，怎么样在有限的两分钟使得每句话都精到？1）要对自己做的事情有信心，即使是一个招新活动也可以作为例子，只要表现了相应的能力。但是能有特殊的经历如下乡做调查，牛公司的实习经历，甚至是bbs上的卖家等都是面试一开始就应该抛出来的故事，在前10分钟吸引面官。2）有纲有领即为经常所说的有逻辑，不是东一句西一句的。这个要在平时就养成良好的习惯。3）作了什么，为什么做。即使介绍故事背景都不是白费唇舌的，如果讲出这件事情的困难和独特，矛盾和冲突所在，面官才能真正体会到你之后的举动是伟大的正确的有意义的。4）其实一个例子可以体现你多方面的能力那就更好，如果问解决困难的，你不仅有各种各样的解决方法，还有一些有创意又根据的想法，那就一举两得。5）也许你真的做了很多，但是每一个例子下面最好不要超过五点，人人都会做的就可以省去。或者只是一句话概括，如果面官好奇，他会继续问下去。然后这时候我又被命运刷了一把：大家都去面一面了，唯独我没有通知。我怀疑是我的pst&toeic的成绩不高，直接给刷了。可是我非常地不满，这个成绩是两年前的结果，如果觉得我的分数不够，今年就应该让我去考试，既然没让我去考又暗地里设置更高的标准，那就是对我不公平Ｉ惜的是，发邮件给hr，得到的结果是，说综合考虑我的简历等因素来决定一面资格的。也就是如果没有一面，是不但因为成绩而是你不够牛！这简直就是致命的打击。等待了一年，蓄势待发的时候，就像战士就要上战场却被缴械投降了。无言的屈辱。。。或许这是命运，我这么对自己说。也许这真的是命运。一个星期后，我又收到一面的通知电话——周五的下午五点。我知道自己是在waitinglist里应该是最后一个一面的，是个被检出来的孩子，我告诉自己这一次不但要洗雪两次一面不过的耻辱，还要让HR或者决定让我waiting的人明白，他们曾经做错了一个决定。一面其实很简单，三到四个问题，基本就是要你写的三个问题里面的，或者是八个问题里的，有时候会是这些问题的变种，但都大同小异。一面前我基本上把例子的都过了一遍了，然后花了两天的时间把中英文自己想了一次。最后在面试之前，我还会集合网上找到的各种面试的general的问题如个性拉，职业规划拉，这些问题一个一个的过一遍。这些问题尤其要中英文都准备，无论对Pg的面试还是之后的面试都有好处。一面回来，虽然忐忑不安的，还是开始了二面的准备。很痛苦的在这里像涅磐那样挣扎，但是每看一遍都会有新的发现。不过因为没有动力，总是贪玩连续看了两部韩剧。。。btw如果不是bf，可能我真的不能逼迫自己做这么痛苦的review的工作，而且边谈还要边接受他的批评和直言不讳的指责，真是丢脸又打击自信心。不过从效果来说还是很建议大家也找到互相帮助的搭档。这时候我的准备工作是集中火力在几个最重要的例子上，去挖深，因为据说面官刨根究底的能力很厉害。（不过准备其他公司的就不必如此了，下文再说）。比较仔细的回想了一下例如组织活动中的人员安排阿，钱啊。不过实际面试的时候可能因为都说得比较到位，就没有特别给人追问这种细节，追问的比较多的是你怎么想的。因为例子比较多，又听说pg面试光是领导力就要准备几个故事，所以就会自己模拟如果第一个问题是你最自豪的事情，第二个是领导力，第三个是解决困难的事，类似这种，你会怎么放你的例子，因为有些故事即是最骄傲的也是领导力，也解决了困难的事。所以首先要记得每个故事的最需要突出的点，再灵活的安排一个例子用掉下一个替补接上。我的准备方法是，按照各种能力来归类我的例子。两方面：对人和对事。对人的包括：本来就是领导，在团队中成为领导，说服别人，听取别人意见，激励别人，指导别人，合作，冲突。对事的包括：解决困难的，紧急的，有限资源的问题，有创意或者改进的可实现的点子，通过评估分析解决的，策略性思考的，学习应用新知识，如何处理压力，面对失败。这几个方面已经很全了，之后很少有面试会超过这个范围的。。。大概说个数目，我基本上有35个例子，关键的问题都有3-4个例子。可惜都没用上。也许一个已经够powerful了。。。接到二面通知前我还在看电影，在面试前的半个晚上和一个早上，我做的工作就是归类，然后简单浏览了一遍我的故事，灵感激发的又修改了几个例子，然后照旧把general的问题扫了一下。可惜时间不多，也没机会再想一次英文了。安慰自己没事的。就上路了。A环节，我现在的体会是如果一个人对这个公司热爱和关注，提的问题都会高一个层次，不再是普通的招聘流程阿，培训项目阿，而是关注与整个企业的业务和环境变革等很容