优化县（市）级公安警力资源运作的思考——以青田县公安局为例

优化县（市）级公安警力资源运作的思考——以青田县公安局为例作者：林浩学位授予单位：华东师范大学参考文献(33条)1.王发曾城市犯罪分析与空间防控20032.孙健360度绩效考评20033.罗纳德.克林格公共部门人力资源管理20014.林建煌管理学20035.陈传明.周小虎管理学20036.石东生卡耐基管理精要20027.彼得圣吉第五项修炼--学习型组织的艺术与实务19988.周雪光组织社会学十讲20039.孔宪明中国警官走进美利坚200410.彼得诺思郝豪.吴荣先领导学:理论与实践200211.郭咸纲多维博弈人性假设200312.安英警察激励研究200013.罗伯特·兰沃西.尤小文什么是警察--美国的经验200414.马跃美国刑事司法制度200415.刘光起A管理模式199716.范健蓍《司法制度概论》(21世纪法学系列教材)200417.李津世界管理学--名著精华200418.郭秀丽社会主义新闻媒体舆论监督研究200419.胡绩伟.常大林土民土论191820.马克思.恩格斯马恩全集196521.列宁列宁全集191822.魏永忠试论我国城市公安机关机构改革的模式[期刊论文]-中国行政管理2005(1)23.黄明履行公安机关加强党的执政能力建设的重大责任[期刊论文]-公安研究2005(1)24.魏永忠试论我国城市公安机关机构改革的模式[期刊论文]-中国行政管理2005(1)25.刘立群浅议基层保障问题对公安打防工作落实的影响[期刊论文]-北京人民警察学院学报2005(1)26.李若菊社会热点与公安工作相关问题的思考[期刊论文]-中国人民公安大学学报（社会科学版）2005(1)27.胡培喜《做到五个必须》,《强化公安基层基础工作公安教育》2005(02)28.王福新人力资源管理200129.马丁·威尔逊.施昌奎信息时代一一运用信息技术的成功管理200030.土子平.冯百侠.徐静珍资源论200131.亚瑟W小舍曼.乔治·W·勃兰德.斯科特·A·斯耐尔.张文贤人力资源管理200132.唐晓华走向新时代的人力资源管理[期刊论文]-中国工业经济1998(3)33.应松年.陈天本政府信息公开法律制度研究[期刊论文]-国家行政学院学报2002(4)相似文献(10条)1.期刊论文张子荣.ZHANGZi-rong对警力资源合理配置的思考-山西警官高等专科学校学报2005,13(4)新形势下公安机关必须对警力资源进行合理的配置.警力资源合理配置是推进公安工作的需要,是提高公安机关警务效率的需要,是解决当前警力不足、财力支持有限问题的需要,是公安机关进行机制创新有益探索的需要.警力资源合理配置的重点问题是要努力做到警力下沉、警务前移.警力资源合理配置的保障是要建立一套科学合理的保障机制.2.期刊论文刘建昌.陈恃中试论公安机关警力资源的配置与开发-四川警官高等专科学校学报2002,14(z1)合理配置与开发警力资源,是提高公安队伍战斗力的需要,是提高公安机关警务效率的需要,也是克服当前警力和财力不足的需要.要合理配置和科学开发警力资源必须建立专门的研究机构,进行充分的调查研究:必须健全、完善监督保障机制;必须根据形势变化,进行动态的、合理的调适;必须特别重视以社会人力作为警力的无限资源,使有限警力资源得到无限警力资源的有力支持.3.期刊论文钱新宝.QIANXin-bao谈新制度经济学在警力资源合理配置中的适用-贵州警官职业学院学报2006,18(5)由于历史和现实的原因,我国警力资源的配置还存在诸多不合理之处,主要表现为警力资源的稀缺和浪费并存,警力资源分配的机构层级失调以及警力资源流动的机制不畅等问题.新时期公安工作形势迫切需要我们进行合理的警力资源配置,以更好地维护社会治安.新制度经济学不仅为公安机关制度创新提供了一种理论范式,而且为其制度改革实践提供了可借鉴的经验.合理配置警力资源,不仅要通过正式约束诸如精简机构、制定职位说明书和竞聘上岗方面的建设,还要通过非正式约束和实施机制的完善来实现.4.学位论文朱文博公安机关警力资源管理研究2009党的十六大、十七大提出了新世纪新阶段党和国家的奋斗目标和行动纲领，确立了全面建设小康社会的目标，为中国特色社会主义事业的发展指明了前进方向。第二十次全国公安工作会议认真贯彻了中央精神，根据《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》，紧紧围绕全国的工作中心，把维护国家安全和社会稳定作为公安机关在新时期的总任务，要求公安机关要担负起“巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业”的历史使命。br　　但是，当前公安队伍面临诸多考验和挑战：以民生问题为主题的社会矛盾比较突出，由此引发的群体性事件多样多发；境内外敌对势力渗透破坏活动策略手法不段变化，对敌斗争形势严峻、复杂；诱发、滋生违法犯罪的社会消极因素增多，维护社会治安持续稳定的压力加大；知识化、信息化、个性化的时代特点导致新的犯罪领域大量出现，犯罪进一步向智能化发展，犯罪的手段更加高超巧妙，犯罪的潜伏性和隐蔽性加大，犯罪呈国际化、智能化、有组织化趋势：人民群众法制观念的普及，对民警执法依据和执法程序有了更为严谨的标准等。br　　日益严峻复杂的执法环境，不仅对公安民警的素质提出了更高的要求，也对公安机关警力资源的管理提出了更高的要求。虽然，全国各级公安机关积极响应公安部“三基①”工作部署，想方设法、千方百计推动警力下沉，强化基础建设，增强基层实力，激发基层活力，但日益繁重的公安工作与警力相对不足、高标准的工作要求与警力素质相对较低依然是不争的事实。如何对警力资源进行有效管理，最大限度地开发现有警力资源，从而使公安工作整体效能得到提升，已成为公安机关面临的一项具有重大理论和实践意义的课题。br　　本文结合人力资源管理相关理论，指出我国公安机关警力资源管理面临的挑战与存在的问题，认真查找原因，并进一步提出加强完善我国警力资源管理的几项建议和措施。本文的研究有助于解决公安机关在警力资源管理中的现实问题，对公安机关警力资源管理工作具有一定的实用价值和借鉴意义。br　　本文共分四个章节：第一章是绪论部分；第二章是公安机关警力资源管理概述；第三章是中外警力资源管理的先进经验和做法；第四章是进一步完善公安机关警力资源管理的建议。br5.期刊论文秦玉顺.彭治华对有效利用现有警力资源的思考-铁道警官高等专科学校学报2006,16(4)铁路公安机关在当前的管理体制之下,要通过增加编制解决警力不足问题很有难度.因此,只能采取内部挖潜的方式有效利用好现有警力资源.以怀化铁路公安处为例,对造成警力紧张的原因进行了深刻剖析,并结合实际提出了向管理要警力、向提高科技含量要警力、向加强基础建设要警力、向提高素质要警力、向社会借警力的工作思路,具有一定的指导意义.6.期刊论文陈健屯警路面的实践与思考-浙江公安高等专科学校学报-公安学刊2004,(3)杭州市公安局西湖风景名胜区分局在构筑打防控一体化社会治安长效管理机制过程中,根据景区地域的敏感性、人员流动的频繁性、地理环境的复杂性等特点,屯警路面,有效整合警力资源,真正实现警力下沉,阵地前移,提升了公安机关对社会治安的动态控制能力.确保屯警路面必须:一、统一思想认识;二、因岗设人,明确工作目标;三、做大做强做活派出所;四、建立完善考核激励机制.此外,屯警路面要切实做好接警处警、面上管理、盘查可疑、检查督察等项工作.7.学位论文武亮警力资源开发与管理的探索性研究——以苏州市公安局为例2009随着经济社会的飞速发展，人们的生活方式和物质文化需求都产生了前所未有的深刻变化，国家和公众对于提高社会安全的要求更加迫切了。然而，我国目前正处在一个社会变革、调整时期，国家对社会的总体控制能力未能与高速发展的社会经济同步接轨，公安机关为经济发展保驾护航的工作任务成倍增长，打击犯罪、治安管理和侦查办案的难度也不断加大，这给公安机关的执法工作提出了更高的要求。面对这些新情况，大力提高警力资源效率，则成为当前公安工作的一个突出问题。br　　本文通过概述苏州警力资源基本情况和现状，深入剖析了警力资源开发管理中的问题和不足，提出了通过科学管理，充分开发利用警力资源的潜力。当前苏州警力不足的问题中，不仅包含了数量上的不足，还包括警力资源开发和管理观念方面、开发和管理方法及警力资源的获取与准备不足等方面的问题。通过查阅相关的资料与调查数据，认真分析当前苏州警力资源的现状及其存在的这些不足，并结合国内外警力资源开发的举措，提出了一些可行性对策与建议。文章主要从四个方面进行分析，首先是简要介绍了警力资源的概念以及苏州警力资源的现状。其次是，分析了苏州警力资源开发与管理方面存在的问题，如警力资源开发和管理观念方面、开发和管理方法、警力资源的获取与准备不足等诸多问题。第三是，分析国内外警力资源开发与管理的新举措，介绍了国内外一些地方改革警力，提高公安机关对社会治安控制力的先进举措。第四是针对苏州警力资源的现状与问题，提出了当前警力资源开发与管理方面的对策：建立完善的警力资源开发机制，建设优质的公安队伍。如完善公安人员教育培训体系，努力提高警力资源的整体素质；建立完善的警力资源管理机制，建设强大、高效的公安队伍。如建立科学、合理的警力资源运作体系；建立内部竞争机制，建设有凝聚力的公安队伍。8.期刊论文向党构筑效能型警察机关-中国人民公安大学学报（社会科学版）2007,23(3)改革和完善现行公安管理体制需要创新警察管理机构的层级设置、构建扁平化结构型机关、调整公安机关内部机构的设置和职能、改革三级架构式管理体制;改善警力配置结构要将追求效益确定为警务改革的主要目标,优化警力资源配置,做到警力下沉,从大机关小基层转向小机关大基层,权力下放、警务职能前移.9.期刊论文许文胜.桑子富论三峡库区警力资源的开发利用-攀枝花学院学报（综合版）2006,23(2)三峡库区公安机关面对在警力配置和警力资源的开发、管理、利用方面存在的诸多困难和问题,要科学合理地开发利用警力资源,必须坚持以人为本,牢固树立人才资源是第一资源的观念,用发展的眼光,充分保护好警力资源.注重警力资源增值的调控,建立民警合理的流动机制,实现警力资源共享.大力实施科技强警战略,充分利用高科技解放和节省警力资源.进一步强化思想政治教育的阵地作用,着力打造民警良好职业心境,全力维护队伍的稳定.10.学位论文李晓哲城市警力资源配置的问题及对策——以济南市为例2008随着经济社会的飞速发展，人们的生活方式和物质文化需求都产生了前所未有的深刻变化，国家和公众对于提高社会安全的要求更加迫切了。然而，我国目前正处在一个社会变革、调整时期，国家对社会的总体控制能力未能与高速发展的社会经济同步接轨，公安机关为经济发展保驾护航的工作任务成倍增长，打击犯罪、治安管理和侦查办案的难度也不断加大，这给公安机关的执法工作提出了更高的要求。面对这些新情况，大力提高警力资源效率，则成为当前关系公安工作的一个突出问题。解决这个问题的出路之一，就是最大限度地改进城市警力资源的配置方式。针对研究和解决当前公安系统警力不足和提高警力工作效率的问题，全国各级公安机关在工作实践中进行了不同层次的尝试，也取得了一定的工作成效。但这些改革大多缺乏总体性，主要从某个警种、某个侧面业务入手，没有从一个大的宏观层面上进行探索，基本上是调适性的。在理论研究方面，尽管各地一线民警和有关学者对古今中外国家如何加强对民众控制，达到维护社会的稳定进行了研讨，也用审视的目光考察了欧美警务改革对我国警务改革的启示，但有关基层公安警力如何达到最佳配置的问题仍未有较好的方案。本文以济南市为例，通过对市公安机关基层单位部门的调查研究，发现其在实际运作中存在的问题，结合对中外警察历史发展的规律认识，运用新公共管理学理论，利用历史学、统计学等知识，通过中外比较、图表设计、个案研究等方法，以解决济南市的警力配置问题为突破口，对城市警力配置问题提出了一种可供选择的配置方案。通过研究发现，目前在警力资源配置体制方面存在的主要问题是：第一，现行体制使警力沉不下去，机