优秀家长岗位职责

优秀家长岗位职责第一篇范文：家长学校岗位职责家长学校岗位职责教师职责一、热爱本职工作，积极为家长学校尽义务，作贡献。二、正确处理好工作与教学的关系，合理调节时间。三、明确教学目标，积极探索家教新课题。四、及时调整和改进教学方法，努力获得良好教学效果。五、教态自然，语言规范，板书清楚端正。学员职责一、热爱家长学校，明确学习目的，端正学习态度。二、经常与学校、教师保持联系，保障学校教育与家庭教育的同步、协调。三、积极参加家长学校学习，征订家教杂志，提高自身素质和家教水平。四、按时参加面授和电视函授，遵守学校的规章制度。五、对照优秀家长考核标准，努力争做合格家长。家长委员会职责一、吸取和审议学校工作计划，有权对学校各项工作提出建议和咨询，协助制订家长学校办学目标和教学计划。二、协助办好家长学校，协调和帮助学校搞好教育改革，提高教育质量。三、协助学校和班主任加强教育工作，保证入学率和巩固率。四、带头学好家教知识，帮助全体学员提高家教素质。五、积极参加学校定期召开的工作和研讨例会，帮助班主任做好学员守则的贯彻工作。屏山中心校2021.3第二篇范文：岗位职责（优秀）公司办公室主任工作岗位职责一、接受公司行政副总领导、主管公司日常行政后勤事务。1、负责审批、申购办公用品，建立保管、领用、登记制度。2、负责公司外来传真、电话的接收、转发签收、登记和存档保管，对外传真的发出、登记和存档保管工作。3、每日收到信函、杂志、文件的发放工作。4、委外印刷制品审核、付印、接收、领用、登记与保管管理。5、公司范围内公共设施中的水、电联系维修与维护管理。6、员工集体宿舍的分配与管理。7、负责食堂用膳管理。8、负责公司公共区域的环境卫生管理，对各部门的文明办公和各车间的文明卫生、各包干区域的卫生组织定期检查和评分，建立公司生产现场和办公室的5S管理制度。9、负责公司来客接待、负责与政府职能部门的联系。10、负责公司内部的用车分配与管理。二、主管公司人力资源管理工作1、根据部门申请、公司审批的人员需求，组织社会招聘和应聘面试工作，对应聘合格者按照公司规定程序办理进厂手续，对辞职员工按照公司规定办理员工离厂手续。2、随时掌握了解新进员工的思想和工作情况，关心他们的真实需求，及时进行沟通。3、建立员工档案，详细记载员工进出厂时间和员工构成情况。4、完善企业用工制度，负责员工劳动合同签订、按照公司规定负责员工社会养老保险金办理。三、主管公司保卫工作，完善公司治安保卫制度，形成日常监查考核机制，定期召开会议，加强与保安公司的联系，建立一支思想、作风过硬的保安队伍。四、结合对门卫的管理，负责公司劳动纪律管理，建立对干部、员工的劳动纪律的考勤考核制度。五、熟悉内部生产流程，了解易发安全事故工种和危险作业区域，协助生产部门编制安全生产管理台帐和进行安全教育，负责员工工伤事故处理。六、加强办公室管理，逐步形成制度化、规范化，参与公司管理、起草制订制度，参加公司行政、业务会议，负责会议记录，必要时形成会议纪要。办公室主任签名：惠州市鑫惠实业有限公司2007年7月1日第三篇范文：岗位职责（优秀）报账员岗位职责1、根据上级文件精神，在主任和书记的指导下，编制好社区经费预决算；在执行计划时，严格遵守费用开支范围和标准，并将计划执行情况向主任和书记汇报。2、严格各项财务制度，有计划地管理好社区里的一切开支，做到专款专用；按照政策办事，仔细审核每一张单据凭证，做到手续完备，每一个签字都要做到符合制度标准。3、掌握社区里的经费需用和使用情况，主动协调和监督社区合理使用好各项资金，对于违反财会制度的一切开支，应坚持原则，敢于提出合理意见和建议并有权予以抵制。4、根据财管中心规章制度的要求，认真审核、整理原始单据，填制报账凭证，做到手续完备、内容真实完善、数字准确、报账及时。5、定期清理往来款项，对于居民的代扣个人往来款项定期进行结算。6、根据中心财务管理制度的规定，参与单位固定资产的日常管理，建立固定资产增减变动辅助账，参与固定资产的清查盘点工作，督促单位加强固定资产的管理。7、定期公开财务收支账目。财务出纳员工作职责一、根据财务规章制度把好收款、付款第一关。二、确保投标保证金、资料费和其他经营收入及时入账。三、严格现金收、付款手续，坚持每日将经营收入保证不得“坐支”现金。四、严格按审批制度把关，对不符合审批制度的开支，拒绝付款。五、及时办理现金收入、支出，银行收入、支出等业务，根据有关记账凭证登记现金、账，做到日清月结。六、当天工作完毕，盘点现金，并核对银行对账单，做到账款相符。七、妥善保管现金、银行支票、发票及保险柜钥匙。八、既坚持原则，又耐心细致，热情周到。文明路社区政务公开领导小组名单组长：郭云军兰华凤副组长：石金华成员：刘慧慧张霞陈皓石金华文明路社区预算管理委员会名单组长：郭云军兰华凤副组长：石金华成员：刘慧慧张霞文明路社区财务管理小组名单组长：郭云军兰华凤副组长：石金华成员：刘慧慧张霞张志前仓库保管工作职责一、负责库存物资的保管、发放、管理工作；二、严格执行库房的安全措施，经常检查库房的安全保卫工作，做好防火、防毒、防盗、防霉工作；三、各个仓库要做到分类保管，放置有序，堆码整齐，安全可靠，卫生清洁；四、对购进物品，做好入库前验收清点，要认真核实物品的规格、数量是否与发票相符。五、负责本库的物资帐目。严格出库手续，做到帐物、帐帐相符。七、负责本库存放工具、材料的保管，严格执行借还手续；八、严格执行材料工具领发和以旧换新制度，加强废料、废件的保管，以备修旧利废，节约开支。党员发展制度第一条发展党员工作，要以贯彻党的基本路线的要求为出发点，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字方针”，有领导、有计划地进行。第二条入党积极分子由党支部或党小组在申请入党的同志中提名，报上级党组织审定备案。第三条党支部要指定一至两名正式党员做入党积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、给他们分配一些负有责任的工作以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。第四条党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想的教育，党的基本路线和党的基本知识的教育，党的优良传统和作风的教育；使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党的动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。第五条党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，支部组织委员负责督促填写《入党积极分子培养考察登记表》。并且，每年对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析，针对存在的问题采取改进措施。第六条要求入党的积极分子经过两年以上的培养教育考察后，在听取党支部或党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会讨论同意，可列为发展对象。第七条确定为发展对象后，要进行政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。第八条支部党员大会通过申请人入党后，应将大会决定按照有关要求填入入党申请书，报上级党委审批。第九条预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备条件的，按期转正；不完全具备条件的，需进一步教育和考察，可延长预备期半年，但最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。第十条将党支部大会对预备党员讨论、表决的结果，报上级党组织审批党员学习教育制度为切实提高广大党员的思想理论素养，加强党员的政治学习意识，推进党员的思想作风建设，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性，增强工作中的预见性和创新性，提高全园整体管理水平，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定《党员学习制度》。一、指导思想认真学习“三个代表”重要思想，全面贯彻党中央重要指示精神和工作部署，切实落实终身学习的理念，以提高广大党员干部无私奉献、开拓创新、树立党员形象的意识为重点，紧密结合工作实际，理论联系实际，组织好党员学习活动。二、学习计划与时间、地点由党支部制定本单位的《党员学习计划》。党员理论学习形成每月例会制度。学习时间原则上每月末组织一次集中学习。如遇急需传达的上级的重要会议精神，安排临时学习。地点在幼儿园。三、学习内容以邓小理论、“三个代表”重要思想和党的重大方针政策为主要学习内容，学习、传达上级的重要会议精神及方针、政策、文件以及经济、政治、文化、法律、科技、管理、历史、军事以及与本职工作相关业务等知识的学习，结合实际研究本单位近、中期重点工作。使学习人员提高法律、法规和政策理论水平，了解和掌握国内发展大事及本单位发展思路、重点工作和具体工作方案与措施，增强大家的政治敏锐性和工作创新意识。在使党员掌握马克思主义的立场、观点、方法、提高运用理论指导工作实践和解决实际问题的能力同时，拓宽知识领域，提高工作技能。四、参加范围全体党员及入党积极分子五、学习形式学习采取自学、集中学习、讨论相结合的方式。集中学习将分类设专题，联系实际研讨，观看录像片等。集中学习研讨。每月一次集中学习，每人每年至少有一本学习笔记或一篇学习心得。分散学习。结合工作实际，有针对性地组织学习。自学。每月每位党员自学时间不少于２小时。每学年针对思想、组织和行政上的重要任务和重点工作，由党支部书记邀请有关领导、专家，进行专题讲座或由组织委员组织党员收看党建专题讲座录象。每月由党支部书记或学习委员推荐理论性强、内容丰富、信息含量大，有指导意义的文章（文件），帮助大家深入认识理解上级党组织的各项方针政策。六、学习要求党支部负责各阶段学习内容的组织、安排，力求做到计划周密、精心组织、健全制度、提高质量、务求实效，为圆满完成本单位各项工作任务奠定坚实的思想、理论基础。发扬理论联系实际的学风。坚持“学理论、议大事、转观念、出思路、促发展”，在求深、求实、求新上下功夫，形成良好的学习氛围。学习成员要处理好学习与工作的关系，深入调研，勤于思考，切实做到学习时间人员到位，思想到位。结合本职工作实际，认真学习好各项学习内容，有意识地、自觉地指导工作实践。学习成员要做到“三个有”即：有专用笔记、有学习体会、有个人学习小结，年度交支部存档。考勤制度。建立健全《党员学习考勤制度》，参加学习的成员要实行签到制度，一般情况不得请假。建立年终述学制度。党员在年末总结工作时，要汇报一年来学习的收获和体会，自觉接受党组织和广大群众的监督。从而推动全系统改革发展稳定工作深入进行。学习的情况将作为年度考核的一项重要内容。学习结果通报制度。支部将不定期对每个党员的学习情况进行检查指导并对每次学习情况进行认真总结，在党员会上通报学习情况，加强学习成果的交流与辐射。通过学习，要进一步坚定政治信念，增强党性修养，提高理论水平和分析、解决实际问题的能力，密切联系群众，切实转变工作作风和思想作风，全心全意为人民服务。在认真总结经验的基础上，不断改进党员学习的组织、形式和服务。在全园党员中形成学习的自觉性和紧迫性，增强对学习型党员、学习型组织理论理解的正确性，夯实自觉学习、终身学习的思想基础，做到学习工作化，工作学习化，努力学习，做学习型党员，保证不断向上的活力。最终全面开展好争创“终身学习、全员学习”型支部的活动。党员联系户制度一、围绕“了解人，关心人，凝聚人”这个主题，开展党员联系户工作。二、每个党员按支部指派与本人选择相结合的方式确定联系若干农户。三、党员联系职责：1、宣传党的路线、方针、政策，传达党组织有关指示精神。2、听取联系户的意见和建议，维护其正当权益。3、帮助联系户排忧解难，共同寻找合法致富之路。4、进行法制宣传，督促联系户对三大国策及其他工作任务的落实与完成。四、对待联系户要做到热情、耐心、主动，联系间隔不得超过一个月。五、党员联系户一经确定后，一般不作变更，特别原因需调整的，应事先报支部讨论通过。六、对联系户的困难和不良思想行为，联系党员不能解决的，要及时报党支部，集体讨论解决办法。七、党员联系户情况作为年终评议党员的依据之一党支部民主评议制度民主评议党员就是按照党章规定的党员条件，通过对党员的教育和评议，以及党组织的考核，对党员的表现和作用作出客观评