租船业务员岗位职责

租船业务员岗位职责第一篇范文：散货船队自有船租船业务岗位职责散货船队自有船租船业务岗位职责(1)自有船队租船业务主管a.岗位名称：自有船租船业务主管b.岗位职责：1）在自有船部门经理领导下制定自有船队经营方针与规划，制定船队年度经营预算与指标；完成上级下达给船队的各项经营指标与管理指标。2）在授权范围内，负责本船队的市场开发业务，负责组织承揽海运大宗货载，具体安排各船舶航次货载，租约的洽谈，并制作经营预算。3）负责航运信息的收集整理。4）熟悉本船队船舶的性能和技术状况。5）贯彻执行有关国际、国家公约、政策、法律、法令和公司规章制度。6）全面了解和掌握经营环境，广泛关注散货市场信息，正确判断市场走势。多方收集散货租船人、运力情况，掌握运力供需关系变化。根据船舶动态和市场走势，确定出最优操作方式和方向，向主管副总经理提出市场建议：-全面了解世界政治、经济、主要货源、船舶、海运市场等有关方面的信息；全面了解世界各主要贸易公司、航运公司的规模、资信、发展趋势等方面的情况；-全面了解世界主要船舶经纪公司的规模、业务范围、能力、信誉、发展趋势等方面的情况；-全面了解世界主要海运国家政策及变化。7）制订计划：-负责组织制订所管理船舶的货载年度计划，并报上级领导批准；-负责组织制订所管理船舶的月、季、年度营运计划，包括上报代管船舶的预算等；-会同有关部门制订公司的生产和财务计划。8）落实计划：-根据市场走势，采取各种合法、有效的方式承揽海运大宗货载，协调船舶的摆位计划，具体安排落实各航次货载；-根据市场、船舶等情况的变化，适时适当地调整租船揽货计划；对本船队的调度指挥和经营效果负责。2）权利-对公司的经营和管理有建议和咨询的权利；对船舶货载安排中产生的一般问题有独立解决的权利，重大疑难问题需要请示领导；-有权进行每个航次货载的安排，但需报部门经理审核；公司规定赋予的其他权利。d.岗位适任条件1)海运专业院校本科以上毕业，六年以上散货船租船工作经验；2)爱岗敬业，具有高度的工作责任心和事业心；3)中级以上英语水平，具有较熟练的听说读写能力；4)应具有船舶管理和机关管理知识，熟悉海商法知识和与货运相关的各种公约、法规；5)应具有较强的租船能力及经验，熟悉散货市场；6)会进行成本预算。e.岗位替代租船业务主管-租船业务员f.岗位考评1)接受集团、海运公司领导及管理层进行定期检查或不定期抽查；2)公司联合检查组进行定期检查或不定期抽查；3)按公司员工薪酬制度和公司劳动纪律管理规定进行考核。g.联络方法TEL:---；FAX:---；MP:---；E-MAIL:---(2)自有船队租船业务员a.岗位名称：自有船租船业务员b.岗位职责：1）在授权范围内，负责本船队的市场开发业务，负责组织承揽大宗货载和远期货载，洽订租船合同(包括程租、期租和光租)，具体安排各船舶航次货载，并制作经营预算和指标，完成上级下达给船队的各项经营指标与管理指标。2）负责航运信息的收集整理。3）熟悉本船队船舶的性能和技术状况。4）贯彻执行有关国际、国家公约、政策、法律、法令和公司规章制度。5）全面了解和掌握经营环境，广泛关注散货市场信息，正确判断市场走势。多方收集散货租船人、运力情况，掌握运力供需关系变化。根据船舶动态和市场走势，确定出最优操作方式和方向，向主管副总经理提出市场建议：-全面了解世界政治、经济、主要货源、船舶、海运市场等有关方面的信息；全面了解世界各主要贸易公司、航运公司的规模、资信、发展趋势等方面的情况；-全面了解世界主要船舶经纪公司的规模、业务范围、能力、信誉、发展趋势等方面的情况；-全面了解世界主要海运国家政策及变化。6）负责制订、调整和落实各船舶的营运计划：-根据市场走势，采取各种合法、有效的方式承揽海运大宗货载，协调船舶的摆位计划，具体安排落实各航次货载；-根据市场、船舶等情况的变化，适时适当地调整租船揽货计划；12）完成公司上级领导交给的其他工作。13）按时完成本人的周报、月报和年报。c.岗位责任和权利1）责任-向自有船部门经理请示汇报，接受其直接领导并向其负责；对本船队的调度指挥和经营效果负责。2）权利-对公司的经营和管理有建议和咨询的权利；-对船舶货载安排中产生的一般问题有独立解决的权利，重大疑难问题需要请示领导；-对公司及船队体系文件有建议权；-公司规定赋予的其他权利。d.岗位适任条件1)海运专业院校本科以上毕业，三年以上散货船租船工作经验；2)爱岗敬业，具有高度的工作责任心和事业心；3)中级以上英语水平，具有较熟练的听说读写能力；4)应具有船舶管理和机关管理知识，熟悉海商法知识和与货运相关的各种公约、法规；5)应具有较强的租船能力及经验，熟悉散货市场；6)会进行成本预算。e.岗位替代租船业务员互相替代f.岗位考评1)接受集团、海运公司领导及管理层进行定期检查或不定期抽查；2)公司联合检查组进行定期检查或不定期抽查；3)按公司员工薪酬制度和公司劳动纪律管理规定进行考核。g.联络方法TEL:---；FAX:---；MP:---；E-MAIL:---第二篇范文：业务员岗位职责公司业务员岗位职责-5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。8做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理;10、积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。1.承办各项业务工作,做到:积极联系,事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉-公;2.遵守各项规章制度,按时上下班.经经理同意后方准外出联系业务;3.不得利用业务为自己谋私利,不得损害本公司利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他公司谋取私利4.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;;5.负责对货物的搬运及协助保管员的盘点;6.完成上级下达的销售回款与工作目标;7.在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作，做好网点进货记录，即时配送到位,出现问题及时汇报、请示并处理;8.按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;9.按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;10.收集市场动态与竞品信息，及时-上报上级领导;11.进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;12.按规定与要求张贴公司推出的各种宣传品;13.完成上级领导交给的其他工作任务。业务员工作职责怎么写一、业务员岗位职责：1、完成上级下达的销售回款与工作目标;2、在所辖的县级市场完成乡镇市场的分销与县级市场的铺货陈列等工作;3、按计划及要求拜访客户，并填报经销商拜访跟踪表与终端拜访表;4、按要求建立客户档案，并保持良好的客情关系;5、收集市场动态与竞品信息，及时上报上级领导;6、进行市场调查，发现有市场潜力的地区和客户;7、按规定与要求张贴公司推出的各-种宣传品;8、完成上级领导交给的其他工作任务。二、业务员入职要求：性别不限，22岁以上1、中专以上学历，懂电脑操作，有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力;2、要求责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激-情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神;3、乐于学习、敢于创新，追求卓越，敢于接受挑战，有一年以上业务工作经验者优先。直接上级：副总经理管理权限：具体实施、执行本公司的管理制度以及相关的规定的权利，并承担和执行各项规章制度的义务。管理责任：对所管范围内的各项工作负责。主要职责：1、能力要求：对业务拓展有较好的-把握能力;具有极强的与客户沟通能力、成熟的谈判能力、表达能力;执行力强，能承受紧张的工作压力，并具备强烈的团队合作精神。2、作为公司与客户之间沟通的桥梁，负责公司杂志《xx》广告业务的开拓及销售工作，具体承办公司各项广告业务工作，和顾客进行广告的洽谈、销售、完成，并处理好公司日常事务。做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。3、善于沟通、协调及解决问题，具有应变能力和团队协作精神，可独立完成工作;熟悉策划和运作流程，具有较高工作效率和组织才能，善于处理繁杂事务。业务员岗位职责4、不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金;不得损害本单位利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利。-----第三篇范文：业务员岗位职责销售业务员岗位职责业务员岗位职责-销售业务员岗位职责职责一：销售业务员岗位职责1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的工作；3.办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公;4.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。5.对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。6.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。7.填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。8.做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。9.对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理；10.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道；11.出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不得奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。业务员岗位职责职责二：销售业务员岗位职责1、认真贯彻执行集团总公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身营销业务水平，产品知识水平，道德修养水平。2、掌握所属辖区的市场动态和发展趋势，根据市场变化规律，提出具体的区域营销计划方案，以及个人的营销工作流程和细则。3、扩大所辖地区的销售网络，熟悉本区域的市场特点、营销特点，与本区域大客户建立长期稳定的合作关系。积极完成本区域规定或承诺的信息量、销售量指标。4、做好本区域的市场调查与分析预测工作，开发新客户，为客户提供主动，热情满意周到的服务。5、负责与客户签定销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠应手销售款项。6、对客户在销售和使用过程中出现的问题须办理的有关手续，帮助或联系有关部门妥善解决问题。7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略售后服务产品改进新产品开发等提出参考意见。8、填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。做好销售费用支出控制。9、做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，杜绝经济犯罪。10、完成销售经理临时交办的其他任务。职责三：销售业务员岗位职责1、在销售部经理的指导下,负责制定各自的月度及季度销售计划,并根据客户特性,提出相应的销售建议及方案。2、负责完成销售部经理下达的各项营销目标,对负责的客户资源销售目标的达成情况负责。业务员岗位职责3、负责收集所跟进客户的各类信息及挖掘相关市场资讯并形成报告。4、分析客户特质,在销售部经理的指导下,制定及实施客户公关策略并对实施成效负责。5、负责跟进开拓客户需求,维护客户良好关系并保持持续发展。6、客户关系管理及维护,帮助客户解决困难,跟踪客户投诉处理结果,协助公司做好售后服务工作,提升客户满意度。7、进行成本核算，提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。8、整理公司订单，合同的执行并归档管理。9、接待来访客户及综合协调日常行政事务。10、接受销售部经理指派的工作。职责四：销售业务员岗位职责1.主管上级划分好的区域、县份并按月、季、年完成本区域销售目标2.作好客情关系，负责区域内的市场开发与维护，协助其他区域开发工作。3.进行市场调查与研究，建立区