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管理中最重要的13件事13+1体系打造持续健康的组织“13+1”体系的四个基本层面•第一个层面，叫精神层面，包括1.使命、2.愿景、3.价值观。•第二个层面，叫商业层面，包括4.战略、5.三年规划、6.一年1-3件事。•第三个层面，叫组织保障层面，包括7.架构、8.KPI、9.计划、10.激励。•第四个层面，叫执行力层面，包括11.沟通、12.考核、13.人才盘点，和+1.领导力。“13+1”体系要点汇总-1“13+1”体系要点汇总-2“13+1”体系要点汇总-3“13+1”体系要点汇总-4